【2026年・新年挨拶】「事故ゼロ」のその先へ。飛躍の年を迎えるenstemの現在地とこれから

明けましておめでとうございます！株式会社enstem（以下エンステム）の採用担当です。お正月休みもあっという間、とはいえ新年の目標を決めて新しく始まる一年を楽しみにされている方も多いのではないでしょうか。皆さんはどんな一年にしたいですか？？今回は、新しい年を迎えるにあたり、代表の山本から2025年の振り返りと、2026年にかける決意をお届けしたいと思います！代表・山本より、新年のご挨拶新年、あけましておめでとうございます。株式会社enstem 代表取締役の山本です。旧年中は多大なるご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。 2025年は、enstemにとって「社会実装」が大きく進んだ1年でした...

人事を採用したい理由 〜仲間を“手で引っ張れる”組織へ〜

「人事は最初から置くべきだよ」創業初期、色んな先輩経営者からそう言われてきました。当時の僕は、正直そこまで実感を持てずにいて、「いや、まずはプロダクトと営業と…」と、目の前のことに追われながら日々を回してきました。でも、今ようやく、その言葉の意味がわかってきました。というのも、組織がある程度の人数になってきて、プロダクトや営業だけじゃなく、“人がどう動くか”が、全体の成長スピードに直結するという感覚が強くなってきたからです。誰を採るか。どうオンボーディングするか。どう育て、どう任せ、どう支えていくか。そのすべての流れが、会社のカルチャーと成長の土台になっていく。だからこそ、いま本気で採用...