保育という社会インフラを、眠れる巨大市場からアップデートする事業開発募集！

◆カジュアル面談でお話ししませんか？◆ 「全社に影響を与える経営イシューを解決し、それを社外の保育園・幼稚園に展開する」ことをミッションとする、全社横断の組織です。 ・少子化 ・不適切保育問題 ・保育士人材難 保育業界は、これからの未来においても社会に必要なインフラでありながら、変化が求められているタイミングです。 構造的な課題が顕在化する中で、自社の解決およびその仕組みを事業として社外に確立していく事

採用から入社後まで一気通貫した役割で保育園の事業拡大を担う運営担当を募集！

◆◆　求人のポイント　◆◆ 営業部↔︎CS部、採用部↔︎研修部など 役割特化型の運営を行う組織は多いですが、 エデュリーでは、採用の入り口から入社後の活躍まで 一気通貫した役割をお願いしています。 なぜなら、 採用を強くするには、活躍人材を増やすことが重要ですし、 活躍人材を増やすには、採用を強くする必要があるからです。 採用担当と入社後の活躍に責任を追う部署が異なれば、うまく軌道に乗せることができなかった採

小児精神科監修 / 保育園が作る療育プログラムの骨格を作るSV募集 ！

◆エデュリー発達支援とは？◆ エデュリー発達支援では、お子様一人ひとりの「お困りごと × 子どもの興味や得意事」の掛け合わせを大切にし、個別最適化された児童発達支援を提供することを目指しています。2024年に文京区と川崎市に2つの児童発達支援施設を立ち上げました。 ◆特色◆ * 専門的視点 × 保育の強みを活かす療育
専門的な視点で発達課題を捉え、計画的に療育を行うことは、保育の質を高める上でも非常に重要です。一方

有資格保育士対象！成長企業で本部と園のパイプ役となる広報保育士を募集！

株式会社エデュリーの広報保育士として、特定の保育園に常駐するのではなく、一定期間のペースで各園で保育士として働き、社内/社外の広報を担っていただく役割です。 【広報保育士のミッション】 社会的ミッション：プロフェッショナルな保育が子どもの成長を格段に早くすることを社会に届けることで、保育士という一般認知を変える 組織的ミッション：組織が急拡大している中で、エデュリーのミッション・ビジョン・バリューを