◆カジュアル面談でお話ししませんか？◆ 「全社に影響を与える経営イシューを解決し、それを社外の保育園・幼稚園に展開する」ことをミッションとする、全社横断の組織です。 ・少子化 ・不適切保育問題 ・保育士人材難 保育業界は、これからの未来においても社会に必要なインフラでありながら、変化が求められているタイミングです。 構造的な課題が顕在化する中で、自社の解決およびその仕組みを事業として社外に確立していく事業開発担当を募集します。 例えば、ChatGPTの台頭を筆頭に、非構造化データに溢れる書類業務や”文脈”が重視される保育活動において、今後AIは更に価値を発揮する市場でしょう。実際に、エデュリー社内ではChatGPTやGeminiの活用を進めています。 あらゆる前提が変わっていく中で、戦略を描いて終わりではなく、”現場”という強みをいかして、自らが頭と手足を動かしながら、実行し、事業数値としての価値を築き上げることが求められるポジションです。100発100中で事業を築き上げることは、天才でも難しいことです。経験よりも、一緒に考えながら、不足を自らが補い、走り続ける仲間を募集しています！ ◆◆　職務内容　◆◆ 以下のような全社横断・経営直結のプロジェクトに、構想〜実行まで一貫して関わっていただきます。 ・AIの進化を前提とした産業構造の構想 ・各部署の難易度の高い未解決課題へのタスクフォース的アプローチ ・取締役や各部門責任者との密な連携 ・経営や現場の意思決定の精度と速度を飛躍的に引き上げる仕組みの設計 ・全社データ基盤構築とデータドリブンな組織変革の実行 ◆◆　ポジションの魅力　◆◆ ・社会・産業の未来像からエデュリーのあるべき姿を描き、中長期でのインパクトある変革をリードできる ・店舗事業に留まらない、全社の非連続的な成長に直接的に影響を与える難題に取り組むことができる ・事業・組織を構造から変えうるレベルの生産性向上を牽引できる（特にAI活用の余白がまだ大きい） ◆◆　歓迎要件　◆◆ ・営業経験 ・短期的なハックではなく、長い時間軸（最低5年）がないと実現困難な、地に足のついた成果を生み出したことがある方 ・人材紹介会社にて、数字の達成と求職者の成功を両立したいという想いでお仕事されてきた方