こんにちは。イードア採用担当の菊池です！

今回は、大手旅行会社から中途入社された高林さんにイードアに入社した決め手や、イードアがどんな会社なのかインタビューをしました。

ーイードアに入社をしようと思った決め手はなんですか
「何を」やるかよりも「誰と」やるかを転職活動の軸にしていました。
実施の選考を通じて、現場のメンバーから代表まで何人もの方とお話をさせて頂く中で「どういう人間なのか」を知ろうとしてくれている事が伝わり、一人一人としっかり向き合う会社なのだと感じました。

会社についてポジティブな情報だけでなく、言ってしまえばネガティブな情報まで包み隠さず教えていただけたことも好印象でした。

イードアで叶えられる事だけではなく、今後の会社として課題を伝えて頂いた上で「入社するかどうかは高林君次第だよ」と、自分の選択を尊重していただき、ここまで人と向き合ってくれる方々なら一緒に働きたいと思い、入社を決めました。

ーまったく違う業界への転職に不安はありませんでしたか
不安はありませんでした。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それよりも、自分がどれだけ通用するか、経営者の方々と一緒に社会のために何ができるのかという未来へワクワクする気持ちの方が大きかったです。

ーこの半年を振り返ってみてどうでしたか
とても楽しいです！私が所属する第2コンサルティング事業部は、IT業界を中心としたスタートアップ企業様の経営支援をさせていただいているので、幅広い業界の今まででは会えないような方や知らない世界に出会えるのは、とても刺激的です。

ーイードアに入社してどんな変化がありましたか　
情報感度が高くなりました。前職の場合は旅行会社で働いていたので専門的な知識があれば良かったのに対して、今はあらゆる業界の最先端で活躍する方と話すための情報をキャッチアップしていかなければいけません。

そのためには、今のトレンドやその業界への知識が必要なので、周りに聞いたり、自分で調べたりしながら情報をとりにいく姿勢はイードアに入って身についたと感じています。

ーチームの雰囲気について教えてください
雰囲気は明るくて楽しいです！　　　　　　　　　　 　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　メンバー全員、目標に対して取り組む意識が高いからこそ、メリハリを持って取り組めますし、自分次第で自由に楽しくできる環境だと思います。

また、週に1度上司とレビューの時間があるのですが、メンバーそれぞれなりたい姿が違うからこそ、その人に合った戦略やゴール設定をして頂けます。
1年後どんな姿になりたいか？そのためには何が必要か？と自分の目標に合った道筋を一緒に考えて頂けます。

とことん「人」を大切にするチーム、そして会社だと日々感じています。

ー上司の尊敬できるところはなんですか
ひとりずつに向き合いながら、全体を底上げしようとするコミット力です。　　　　　　　　　　　　　　数字への意識が高い中で、目標達成をすればそれで良いのではなく、その先の課題解決こそ大事である事にも気づかされました。それぞれ上司によってやり方が異なる中でも、課題解決へ信念をもって企業に向き合う事は共通しているので、その姿から学ぶ事も多くあります。

ーイードアの選考を考えられている方へ一言お願いします
「誰かのため」「社会のため」という働く目的、そして自己投資。
どちらの両立も図っていきたいと考えている方にとっては最高の環境があると思います。

弊社の多種多様なクライアント様の意思決定のご支援をするためには、あらゆる業界の情報や知識が必要です。そのためのインプットが日常に欠かせません。
正直、業務量的には少なくなく、生産性高く働く意識が必須です。
しかし、それ以上に自分が成長している実感をリアルに感じる事ができます。　　　　　　　　　 　　　　　　　　　ビジネスマンとしての戦闘力を上げ、あらゆる組織で活躍できる人材を目指している方は、是非イードアの門をたたいてみてください。

「人」を大切にする会社だからこそ、一人一人の成長を自分の事のように喜べるメンバーばかりです。

壁にぶつかっても一緒に乗り越えようと向き合ってくれるチームで、一緒に働いて下さる方を募集しております！

ご応募お待ちしております！