株式会社Delightは平均年齢24歳、メンバー50名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！
若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。

【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒・中途・インターン含めたDelightメンバーを紹介していきたいと思います。

今回は、長期インターンをしていた会社からDelightに転職したやる気溢れる飯田の記事をお届け。

この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな環境に行けばいいの？」と思っている新卒・中途の方、長期インターンを検討されている学生の方の少しでもヒントになれれば嬉しいです！

＜プロフィール＞
株式会社Delight 中途社員 　飯田 航世（イイダ コウセイ）
大学1回生から他社の長期インターンで飛び込み営業を行っていた。
長期インターン先では部下を持ちマネジメントを経験。
大学3回生に大学を中退し、株式会社Delightに転職。
現在は人材事業部で商談に出始め、奮闘中！

ーDelightに転職する前はどのようなことをしていましたか？ー

僕は大学1年生の夏から、長期インターンシップで飛び込み営業をしていました。
インターンを始めたきっかけは、高校3年生の時に塾で一緒に大学受験勉強を頑張った友人から言われた

「良い就職先を目指そう！」

という言葉に刺激を受けたからです（笑）

しかし、長期インターンを始めるにあたってさまざまな方面から批判を受けました。
また、インターン中はSNSで遊んでいる友人を見たり、インターンが完全歩合制かつアルバイトをせずにインターンにフルコミットしていたのでお金がない時期もありました。

大学1年生の私にとって、

「なぜ大学生活、いわゆる人生の夏休みにこんな仕事をしているのか？」
「なぜこんなに頑張っているのに、アルバイトをしている友人よりお金を稼げていないのか？」

といったことを考え、正直何度もインターンをやめたいと思っていました。

それでもインターンを続けられた理由としては、

・インターン先の先輩が有名な企業から内定をもらっている姿
・仲間と目標に向かって切磋琢磨し合える環境

この2つが動機となり、約3年間インターンを頑張ることができました。
最終的には楽しかったと感じた3年間でした！！

ー転職しようと思ったきっかけを教えてください！ー

元々インターンをしながら大学に通っていましたが、大学を中退する決心をしました。
そのタイミングで当時働いていたインターン先にそのまま入社するのではなく、転職という形でDelightに入社しました！

大学を中退した理由としては、約3年間のインターンを通して大学の授業よりも仕事をする楽しさを知ったからです。

インターン時代、飛び込み営業をしていた際に件数を取る楽しさや目標を達成する楽しさ、件数を取った分だけお金が入ってくる嬉しさを経験しました。
これらの楽しさや嬉しさが大学の授業を上回り、親や周りの人に反対されながらも大学を退学しました。 また、当時のインターン先にそのまま就職するのではなく、新たな環境でさらに成長したいと思い、転職活動を行いました。

ー数ある企業の中でDelightを選んだ理由を教えてください！ー

僕が最初に転職活動をする上で軸として掲げていたのは

・お金が稼げること
・学生時代の営業を活かすことができること

この2点でした。

そのため、営業の仕事を中心に転職活動を行っていました。
しかし、どこの会社もお金は稼げるし、営業職で条件的には完璧でも「ここに入りたい！」と思う会社にはなかなか出会えませんでした。

そんな中、エージェントの方から『株式会社Delight』を紹介されました。
紹介された際は、営業に力を入れている会社だというのはすごく分かったのですが、他の僕が受けていた会社と比べると初任給や目先の給与はそれほど高くはありませんでした。

しかし、一次面接で代表の新井さんにお会いし、そこでとても感激しました！！！！

他の会社とは違い、社長の熱意や人間性に非常に惹かれる部分が多かったです。
また、元々インターン先で尊敬していた先輩と代表の新井さんがたまたま繋がりがあり、その先輩からの推しもあって『株式会社Delight』に入社を決めました。

ー実際に働いてみて、Delightの魅力はなんだと思いますか？ー

実際に働いてみて感じたDelightの魅力は2つあります。

1つ目は、皆とても仲が良く明るいと感じたことです。

社員の皆さんが非常に明るく、接しやすい雰囲気があり、年上、年下、上司、部下関係なく仲が良い職場で楽しく仕事ができています。

2つ目は、目標に対する意識や達成のための意識が高いことです。

一人一人が向上心を持って、どうやったら成長できるか、どうやったら達成できるかを日々考えて行動しています。
僕も高校まで12年間野球をしていたのですが、当時のみんなで同じ目標に向かって努力する環境にとても似ていると感じました。

ー今後の目標は何ですか？ー

今後の目標は、早く結果を出してDelightで責任者になることです。
個人的にDelightに入っても入らなくても掲げていた目標の一つが、早く結果を出すことでした。

結果を求める理由としては2つあります。
1つ目は、結果を出している人は「かっこいい」と感じるからです。
部活などで結果を出している人やリーダー的な存在は、誰から見ても「憧れる人」であり、「こんな人になりたい」と思われる存在です。私もそのような人物になりたいと思っています。

2つ目は、汎用的なスキルを身につけたいからです。
今後新しい事業部で営業を続けるにしても、違う商材を扱ったり新しいことに挑戦する際に、すぐに結果を出せる人になりたいと思っています。
まず今の環境で結果早く出すことで、周りや上司からの評価が上がり、今よりもレベルの高い仕事を任せてもらえるかもしれません！

ー目標達成のためにやっていることは何ですか？ー

とにかく上司に質問しまくることです。
何でも聞いているわけではありませんが、調べてもわからないことや素朴な疑問は、忘れないうちにその場で聞くようにしています。
大学時代のインターンの頃は、最初は自分で解決しようと考えていましたが、なかなか結果が出ませんでした。
その時の上司に「わからないことをそのままにしておくのは結果に繋がらない」と言われたことが、僕にとって大きなきっかけになりました。その後、上司に色々と質問した結果、成果が出始めました。
その経験を活かして、今もわからないことは上司に聞くようにしています。

ー最後にこれを見てくれている皆さんにメッセージをお願いします！ー

最後に、就職活動や転職活動をする際には、自分の軸を決めておくことが重要だと思います！

ただし、その軸が活動中に変わるのも個人的には良いと思っています。
実際に僕も軸が変わり、Delightに入社してここならもっと成長できそうだと感じています。

圧倒的に成長したい方、是非Delightでお待ちしております！！

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