DAIKO XTECH株式会社

2025年4月1日ー。新商号に込められた思いに迫る

2025年4月1日、私たちは大興電子通信株式会社から「DAIKO XTECH（ダイコウクロステック）」へと商号変更しました。70年以上続く歴史の中でこれは間違いなく大きな出来事。当然、変更の裏には社員たちによるさまざまな話し合いや会社の未来に対する熱い想いがありました。今回のストーリーでは、商号変更に関わった経営企画部部長の東原さんの話を交えながら、その裏側を紹介します。商号変更の経緯。プロジェクトには中堅社員が参加私たちは1953年に「大興通信工業」として通信事業をはじめ、1974年、電子（コンピュータ）分野への参画にともない「大興電子通信」へと商号を変更しました。以降、ITを武器に製...

【ベテラン×若手社員座談会】お客さまのために挑戦を続け、成長できる環境

みなさん、こんにちは。大興電子通信の採用担当です。創業70年を迎える私たちの会社には、幅広い世代のエンジニアが活躍しています。今回は、上司となるベテラン1名と、会社の次世代を担う若手2名で座談会を実施。現場でのコミュニケーションの取り方や教育方法などについて語っていただきました。Tさん2008年中途入社。東日本支社所属。業界問わず幅広いお客さまの事業課題を解決する部署・システム部二課の課長。現場で多数プロジェクトを進めながら、売上管理や部下のマネジメントも行なっている。Oさん2019年新卒入社。Tさんの指導を受けながら、現在はPM・PLとして一人でプロジェクトを回すことも。さらにトレーナ...

【人事担当役員に聞く】大興電子通信（DAIKOXTECH）がともに描きたい未来とは

挑戦期（※）が間もなく終わろうとしている今、取締役執行役員コーポレート本部長（人事担当役員）の間渕さんにインタビューを敢行。長期ビジョンを策定した背景や現在の立ち位置、これから入社される方と一緒に描いていきたい未来像などについてお話しを伺いました。※長期ビジョン達成に向け、2022〜2024年を「CANVAS ONE　挑戦期」と位置付けている。間渕 剛志さん取締役執行役員コーポレート本部長。管理部門全般を担うコーポレート本部長であり、人事部門も担当している。入社は2000年。大学の法学部を卒業し新卒入社した会社では法務部門に配属となり、その経験を活かし大興電子通信初の法務担当者としてキャ...

【社員インタビュー】未知の分野に挑み続けたキャリア

みなさん。こんにちは。ITを通してお客さまの事業課題を解決している大興電子通信株式会社の採用担当です。私たちは、既存のやり方にとらわれることなく、お客さまが抱えいている課題からソリューションを考えて提案。さまざまな業種・業界に向けてサービスを提供してきました。2万社以上という取引実績を残してこれたのは、営業、エンジニアをはじめとし部署の垣根を越えたメンバー同士の協力があってこそ。今回のストーリーでは、20年以上にわたりお客さまの課題を解決してきた営業メンバーにインタビューを実施。これまでのキャリアを振り返りながら仕事の苦労、面白み、今後の展望などを語っていただきました。Iさん前職はカーデ...

【社員インタビュー】中途入社20年。ベテランエンジニアの新たな挑戦

こんにちは、大興電子通信株式会社の採用担当です。私たちは今、創業100年企業を目指し、お客さまに新しい価値を届けるべく挑戦を続けています。そんな中、ストーリー第1回目にインタビューしたのが、ベテランエンジニアのOさん。中途入社から社歴20年近くになる彼が大興電子通信でどのように成長し、今どんな挑戦をしているのかを入社の経緯や業務内容、これまで取り組んできたプロジェクトなどを通して聞きました。Oさん高知県出身。大学卒業後、ソフトウェア会社に就職し、2004年5月に大興電子通信へ転職。流通システム部のエンジニアとしてキャリアを積みながら、3年前に立ち上げられたシステム本部・リザルトチェイン推...