こんにちは！コパイロツト情報発信です。

2020年2月に全社的にリモートワークに移行して以来、メンバーの関係構築を支援するために、コパイロツトでは制度のアップデートや新設を行ってきました。

オンラインでもメンバーの関係構築を進めるため、アップデートした2つの制度 - COPILOT KNOWLEDGE

リモートワークが続く中、共に働く人と仕事以外の話をする機会が減り、関係構築が進みにくいことに課題を感じる会社も多いのではないでしょうか。コパイロツトではオンラインでも交流の場を設けるべく、コミュニケーションに関する社内制度を再検討。2つの制度をアップデートしました。

https://blog.copilot.jp/entry/copilot-system-20220530

社内のメンバー同士でメンタリングを実施する「MyPilot制度」、始動しました - COPILOT KNOWLEDGE

2022年12月からメンバー同士でメンタリングを行う「MyPilot制度」がスタートしました。全員がメンティーになるこの制度が生まれた背景、設計・運用から実施後の手応えなどを、プロジェクトメンバーに聞きました。

https://blog.copilot.jp/entry/copilot-system-20230526

一方で、以前から実施していた社内イベントが、リモートワーク下で新たな役割を持つこともあるのを感じています。その一例が、「社員旅行」です。

とはいえ、観光地を訪れたり、みんなでどこかに何日も宿泊したりするわけではありません。そんなコパイロツトの社員旅行、言ってみれば、キーワードは「たしなみ」でしょうか？

もともとは、上質なサービスを全員で体験するという側面が強かったこのイベント。ですが、2023年6月開催時の参加者からのコメントを見ると、リモートワーク下の今では

• 新しく入ったメンバーを歓迎する機会
• チーム外のメンバーとの交流のきっかけ
• メンバーそれぞれの価値観を知るきっかけ

という、共に働くメンバーが楽しみ、よりよい関係をつくる機会としての役割も、大きくなっているように感じます。

なぜこのイベントが「旅行」と称されているのか、はたまた具体的にはどんなことをするのかは、下記のイベントレポート記事からぜひご覧ください🍽️

離れて働く仲間と集まり、上質な体験を共有する。コパイロツト流の"社員旅行" - COPILOT KNOWLEDGE

コパイロツトでは、メンバーが集まって交流する場として「社員旅行」というイベントを行っています。その内容は、旅行と同程度の予算で最上級の食とサービスをみんなで体験するというもの。2023年6月開催時のレポートと、その準備の様子をご紹介します。

https://blog.copilot.jp/entry/copilot-system-20231016

メンバー・米山さん撮影の、素敵な写真でお別れです👋