弊社では「いい仕事紹介コーナー」というアプリを作り、メンバーの皆さんが「いい仕事だな！」と思ったことを紹介してもらう仕組みを作っています。

以前は、半年に1度皆さんが集まる時に、お礼なども込めてカードを書いて渡していたのですが、もっと頻繁に、ちょっと良い仕事を伝えよう！と思い、スタートしました。

そして、「いい仕事紹介コーナー」の中から、会社の方針に合っていて皆さんに知ってほしい、良かったら真似をしてほしいと思うレコードを私が選び、毎週社内で配信するメルマガに紹介するようにしています。

最近は良いレコードが増えたので、複数のレコードを上げることも増えました。

これは確実に「いい仕事」へのアンテナの感度が高くなり、仕事の質と量が上がってきている証だと思います。

未熟なところが会社全体としても多いですが、コツコツと一緒に成長したいと思います。いい仕事が増えれば、しっかりと数字はついてくるので、いい仕事を増やそう！とリーダーを中心に声を掛けながら、取り組んでもらっています。

今週、いくつかピックアップして見直すと、新卒入社2年目の方のレコードが多いことに気づきました。

2年目社員の4名は、仕事に対する姿勢が真摯で、周囲のメンバーを思いやる気持ちがある方ばかりです。また、その4名とも現在は重要な役割を各拠点で果たして下さっています。4名の皆さんは、決して最初からすべてのことを簡単にクリアしたわけではなく、何かしらの壁にぶつかった時期があったと思います。

そこを上司・先輩と二人三脚で克服していこうと取り組まれている姿勢が素晴らしく、本当に良い方たちに入社してもらったと思っています。1年目の社員のよい見本になってくれていると感じています。

4名の方に共通する点は、周囲に対して自分が出来ることを一生懸命やってくださることです。

私は先輩の背中を見て学ぶということはとても大事だと思っています。私が仕事をスタートする際に「責任感を持って、100％逃げずにチャレンジする」と思ってスタートできたのも学生時代に素晴らしい先輩に出会い、良い経験を積ませてもらったからだと思っています。

現在の2年目社員の方が安心して働くことが出来ていることに大きく影響しているのが、3年目の皆さんです。3年目の3人も前向きに仕事をして下さっており、3名の背中を見て2年目の方も「どのように働くか？」を考え、実行して下さっているのだと思います。

弊社では新しく入社した方には自分がやってもらったこと以上の支援をする、新入社員さんや部下の方が相談や質問がしやすい環境を整えるということを今までやってきました。今年も新卒・キャリア採用で多くの皆様に弊社のメンバーに加わっていただきました。

先輩が良い背中を見せ、多くの支援をして、1日でも早く活躍してもらえるように全社で取り組んでいきたいと思います。