「自分の意見で、会社が動く」を、入社初年度から実感。

こんにちは！株式会社ワン・ステップ採用担当です。

先日、全拠点のメンバーが本社のある宮崎に集まり、2026年に向けた「第25期 経営計画会議」を開催しました。ワン・ステップの会議は、単なる数字の報告会ではありません。新卒1・2年目の若手からベテランまで、全員が主役となって「未来」を考える場です。

今回の記事では、熱気あふれる会議の様子と、私たちが大切にしている文化をご紹介します！

■若手が自らの取組を全社員の前でプレゼン！

今回の会議のハイライトは、若手メンバーによる「自らの役割への理解」の発表です 。

• 新卒2年目・関西営業担当： 大学で学んだランドスケープ（建築）視点の活用、自分の役割を認識し「自分が」の意識をもって取り組んだエピソードを共有しました。
• 新卒1年目・マーケティング担当： 「モノを形にする仕事がしたい」という想いから、自ら新商品のデザイン・発注・リリースまでを一貫して担当し、売上目標達成に貢献した喜びを語りました。

「これについては私に相談してください！」と胸を張って言える、明確な担当業務を持つ。そんな若手の主体性が、ワン・ステップの成長を支えています！

■部門を超え、拠点を越えて。「全員が同じ方向」を向く

私たちは宮崎、関東、東海、関西と拠点が分かれています。だからこそ、この会議では各部門のリーダー/各拠点のリーダーが「2026年の方針・戦略・戦術」を全力で全社員に共有します 。

• 営業： 「遊具を貸す」から「お客様の課題を解決する」営業へ
• 制作： “安心・安全”を超え、現場で“感動”を届けるための圧倒的な機材品質の追求
• 人員： AI・デジタル技術を活用した業務の効率化と、より質の高い運営体制の構築

一人一人が「自分の仕事がどう会社に貢献しているのか」を理解し、組織の成長と個人の成長が繋がっていることを実感できる時間となりました。 部署の壁を越えて支え合い、挑戦し続ける。そんなワン・ステップらしい風土を、全員で再認識しました 。

最後に：新卒・インターンの皆さんへ

ワン・ステップの経営計画会議は、全員が主役となって自分たちの未来を決定する場所です。

「若いうちから発信の場がほしい」 「自分のアイデアを形にして、誰かを笑顔にしたい」 「チームで一丸となって高い目標に挑みたい」

そんな想いを持っているあなた！私たちと一緒に「小さな市場で日本一」を目指しませんか？

少しでも興味を持ってくれた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してください。オンラインでカジュアルにお話ししましょう！