こんにちは！アーラリンク採用担当の三宅です！⭐

今回は、アーラリンクでの成長環境についてご紹介します！

アーラリンクでは、「成長したい！」という意欲を持つ方に最適な環境が整っています。社員一人ひとりが日々進化し、圧倒的なスピードで成長している理由とは？

今回は、アーラリンクの成長ポイント6つを徹底解剖していきます！

①会社の成長

社員が成長するためには、会社自体が成長していることが大前提。
アーラリンクは毎年約150％の成長率を誇り、それに伴い、社員にも成長が求められる環境です。

「会社の成長とともに自分も成長したい！」という方にはぴったりの環境です！

②挑戦機会

成長段階にあるサービスや組織だからこそ、挑戦の機会が豊富にあります。

✔ 「こんなこと、私にできるかな…？」と思うような大きな業務の依頼
✔ 未経験の分野に挑戦できる機会

日々の業務の中で、自分の枠を大きく超えた挑戦が求められます。 もちろん、全力でサポートしますので安心してください！

③毎日のフィードバック

成長スピードを加速させるためには、日々の振り返りが重要。 アーラリンクでは、日常業務の中でフィードバック（FB）の機会が多くあります。

✔ うまくいったこと → 強みを伸ばす
✔ うまくいかなかったこと → 改善点を明確にする

これを繰り返すことで、課題の理解が深まり、成長スピードがどんどん加速していきます！

④スキルアップ研修

最初の研修だけでなく、成長に合わせてスキルアップ研修を実施。

✔ 新しい業務にチャレンジするための研修
✔ 業務の幅を広げるための研修

「同じことの繰り返しにならない」よう、社員の成長を後押しする環境を整えています！

⑤日報での内省

一日の終わりに日報を記載し、自己内省の時間を設けています。

✔ 自分の課題を明確にする
✔ 明日のタスクを整理し、効率を上げる

成長には「内省」が不可欠。 自分の行動を振り返ることで、成長を実感しやすくなります！

⑥成長の発表（SS選手権）

アーラリンクでは、毎月「SS（サクセスストーリー）選手権」を開催。

✔ 1ヶ月の学びや課題、反省をスライドにまとめる
✔ 社員全員で共有し、フィードバックをもらう

この機会を活かし、「自分がどれだけ成長したか」を可視化できます！

アーラリンクで成長できる人の特徴

アーラリンクでは、成長している社員に共通する特徴があります。

✅ 自己主導で行動できる 指示を待つのではなく、自分で考えて行動する力が必要です。

✅ スピード感を持って対応する ベンチャー企業だからこそ、迅速な決断と行動が求められます。

✅ 失敗を恐れない 挑戦することで成長できる文化。失敗をポジティブに捉え、次に活かすことが重要です。

✅ フィードバックを素直に受け入れる 自分の改善点を受け入れ、成長につなげられる人が伸びています。

✅ チームワークを大切にする 個人プレーではなく、チームで成果を出す意識が求められます。

✅ 柔軟性と適応力がある 変化が激しい環境に柔軟に対応し、新たな挑戦を楽しめる人が活躍しています。

✅ チャレンジ精神と自己責任 「やってみたい！」という気持ちを持ちつつ、その結果に責任を持てることが大切です。

一緒に成長しませんか？

ここまで読んで、「アーラリンクで成長したい！」と思ったあなた。

📢 アーラリンクでは一緒に働く仲間を募集中です！
お気軽にご応募お待ちしております♪