こんにちは！アーラリンク採用担当の三宅です！⭐

会社と求職者、双方にとってベストな出会いをつくるのが、私たちの役目です！
「どんな人と一緒に働きたいか？」を考え、 会社の未来をつくる 採用活動を行っています！

今回のnoteでは、そんな私たち、
アーラリンクの「採用部」についてご紹介します！👏
ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです！！

採用部ってどんなことをしてるの？

【採用マーケティング】

• 採用市場の調査や競合分析を行い、最適な戦略を立案。
• SNSや求人媒体を活用し、認知拡大と応募数増加を図る。
• 採用プロジェクトの進行管理やKPI設定を行い、戦略を実行。

【求人票の作成】

• ターゲットに響く求人票を作成し、魅力的に会社をPR。
• 競合の求人を分析し、より効果的な表現を工夫。

【面接・選考】

• 実際に求職者と面接し、会社とのマッチングを確認。
• 応募者のフィードバックを活かし、採用プロセスを改善。

【母集団形成】

• SNSやダイレクトリクルーティング、イベントを活用し、応募者を増やす。
• 採用ブランディングを強化し、「この会社で働きたい！」と思われる環境を作る。

採用部の仕事は 会社の成長に直結 する大事な役割。
入社した人が活躍することで より良いサービス提供 につながる、 とてもやりがいのあるポジションです！

こんなところがやりがい！

✅ 社会貢献性の高い事業に関われる！

• 「誰でもスマホ」事業は BtoC向けの急成長サービス！
• 社会貢献性が高く、PR活動の幅も広い◎

✅ 新規部門の立ち上げフェーズ！

• 採用部は 新規立ち上げ部門 だから、裁量権もバツグン！
• 自分のアイデアを どんどん形にできる環境 です。

✅ 人の人生に寄り添う仕事！

• 「どんな仕事をしたいのか？」「どんな環境が合っているのか？」 求職者と向き合いながら、一緒にキャリアを考える仕事です。
• 採用を通じて 人の成長や成功に関われる のが魅力！

身につくスキル

💡 マーケティング力

• 採用市場の分析、ターゲティング、PR戦略の立案を通して、 マーケティングスキルが磨かれます！

💡 コミュニケーション能力

• 求職者との面接対応や、社内の各部署との連携を通じて、 高い対人スキルが身につきます！

💡 企画・提案力

• 採用戦略の立案から施策実施まで、自分のアイデアを形にできる環境。 課題を解決するための 企画力や提案力 も鍛えられます！

研修制度も充実！

💡 まずは カスタマーサポート研修 からスタート。

• お客様や事業のことをしっかり理解！
• その後、 面接官やリクルーター をお任せします。

未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っています！

アーラリンク採用部は、 「会社の未来をつくる仕事」 をしています。

「採用に興味がある！」 「人と話すのが好き！」 「マーケティングもやってみたい！」

そんなあなたを お待ちしています！

📢 一緒に働く仲間も募集中！
気になった方は、ぜひご応募お待ちしております！

これからもアーラリンクの魅力をお届けする記事を発信していきますので、ぜひチェックしてくださいね！