こんにちは！インフォテック・サービス採用担当の倉垣です。　　

今回は、インフォテックグループで毎年実施している「表彰制度」についてご紹介します。

本制度は、グループ各社の中で実施された、組織活性化に貢献する優れた取り組みを評価・表彰するもので、日々の業務に前向きに取り組む姿勢や、新たなチャレンジを後押しすることを目的としています。
社員一人ひとりの意識と行動が、会社全体の成長を支えている──そんな思いから始まった制度です。

ExcellentJob賞
『チーム力の底上げプロジェクト　—SEマインド・運用マインド向上施策—』

急拡大しているチームにおいて若手メンバーの技術や経験面での不足が見られていましたが、メンバー自身が危機感を持ち自発的に勉強会などを企画・実施しました。

その結果、メンバーのスキル向上によるトラブル発生件数の削減やチーム内コミュニケーションの活性化へ繋がりました。

<選考コメント>
「運用マインドの向上」という取り組みにくい課題に、若手が主体的に取り組んだ点を称賛する。
対策→効果測定→振り返りという適切なPDCAサイクルで実施した点も他の藩となるプロジェクトであり、成果に繋げられたものと高く評価する。

組織の拡大とともに、既存メンバーの育成や、チームとしての基盤強化が非常に重要なテーマとなっています。
今回の受賞プロジェクトは、そうした育成面での課題に対する大きな前進と言えますね。

表彰制度は年に一度実施されており、今後もグループ全体から様々な優れた取り組みが生まれることを期待しています。

組織として成長し続ける姿をWantedlyを経由して発信できればと思っておりますので、次回のストーリーもお楽しみに！！