はじめに

こんにちは！24卒インターン生です🍁

今回、新卒1年目である23卒の方々に、1日の大まかなスケジュールと働き方について伺いました！
このシリーズはシステム職、総合職、デジタルマーケティング職の3つの職種を対象にしており、本記事はそのうちの総合職編です。

「総合職の1年目ってどんなスケジュールで1日を過ごしているんだろう？」「先輩との関わりは？」「お休みは十分取ることができる？」などの疑問が解消できるのではないかと思います。

アールナインに興味を持っている就活生、必見の記事です！

目次

● メンバー紹介
● 研修内容について
● 1日のスケジュール
● 働き方について
● 今後の展望について
● 就活生に一言

インタビュイー

かなてぃーさん（プロジェクトマネジメント部（以下、PM部））（※現在の部署はこちら）
・既存の領域を「守る」役割を担う
・具体的にはクライアント、パートナーと連携して案件を実施していく ・OfferBoxの運用を中心に行っている

パートナーについてのストーリーはこちら▽

インタビュアー：ゆりりん（24卒インターン生）

研修内容について

ゆりりん「どのような研修が行われましたか？」
かなてぃー「新卒社員全員で受ける全体研修と、配属先ごとに行われる部署研修がありました！」

か「全体研修は、入社後1ヶ月で実施され、内容はアールナインで働く上での心得や営業研修、同期との交流を深めるボードゲームなどでした。」

ゆ「では、部署研修はどのようなものだったのでしょうか？」
か「ゴールデンウィーク明けから実施され、『実務で覚える』が中心の研修でした！」

か「先輩のアポに同席して、営業のマインドを学んだり、アールナインの商材である『価値観カード』を実施したり、発注書・請求書・見積書の作成に慣れたり、という期間でした。」
ゆ「かなり早い段階でアポに同席されるのですね！」
か「そうですね。ゴールデンウィーク明け2日目からアポに同席し、3日目のアポでは先方から意見を求められたこともありました！(笑)」
ゆ「本当に『実務で覚える』という感じなのですね！」
か「まさしく！あと、この時期は終業前に30分間ほどで実施される、先輩社員の方と振り返りの時間がありました。業務のこともそれ以外のことも話すことができ、関係性構築の上でもありがたい機会だったと感じています。」

1日のスケジュール

ゆ「1日のスケジュールを教えてください！」
か「このような感じです！ただ、業務内容及び始業・終業時間は、時期により異なるかなと思います。」

働き方について

ー出社率について

ゆ「出社と在宅の比率はどれくらいですか？」
か「出社：在宅＝９：１です！」

か「本当に人それぞれで、入った年度などは関係ないです。」
ゆ「そうなんですね。出社の方が仕事しやすいと感じますか？」
か「そうですね、すぐに先輩に聞きやすいですし。あと個人的に、おしゃれなオフィスで働きたい！と思っていて、アールナインはオフィスが綺麗なので好きです！(笑)」

ー残業時間について

ゆ「残業時間はどれくらいですか？」
か「今のところ、月1～3時間です。」

か「毎週金曜の退勤時に残りの業務時間を報告しており、残りどれくらい勤務できるのか意識しやすいです。あとは、コアタイムデーの利用によって働きすぎた分を調整することもあり、逆算する力が問われるなと思います。」
※コアタイムデー：月に2回設定することが推奨されている11:00～15:00で働く日のこと

ー有給休暇について

ゆ「有給休暇は利用されていますか？」
か「しています！」

か「ゴールデンウィークの間の平日と、8月の初旬に利用しました。みなさんオープンに利用している印象です。」

ー社員との関わり（部署内）

ゆ「部署内での社員さん同士の関わりはどういった感じですか？」
か「マネージャーとは1on1、PM部内ではミニチームという形で関わりがあります！」

ゆ「マネージャーとは1on1では、どのようなことをお話しされるのですか？」
か「中長期での展望についてなど、かなり自分にフォーカスした話をしています。」
ゆ「なるほど。ちなみに、ミニチームとはなんですか？」
か「PM部内で発足した4人1組のチームです。PM部は人数が多いのですが、持つ案件が近い人で同士で組まれており、業務で発生した分からないことや相談事を解消することができます！」
ゆ「すごくいいですね！1on1とは異なる魅力ってありますか？」
か「横との繋がりから自分の業務にも活かしていくことができ、刺激を受ける場になっていることですかね。」

ー社員との関わり（部署外）

ゆ「では、部署外での社員さん同士の関わりはどういった感じですか？」
か「業務でも、部活でも関わりがあります！」

か「パートナーサポート部とは、パートナーさんのアサインの際に関わりがあります。また、カスタマーサクセス部とは、プロジェクトを運用する上で連絡を取り合いながら進めていくことが多いです。」

パートナーサポート部についてのストーリーはこちら▽

カスタマーサクセス部についてのストーリーはこちら▽

ゆ「他部署ともかなり関わりが多いのですね！あと気になったのが部活についてなのですが…」
か「部活はお笑い部に所属しています！色々な部署の人が所属していて、いずれは一緒に劇場に行ってお笑いライブを見に行きたいと思っています！」
か「あとは、他部署の先輩社員の方がメンターとしてついてくださっていて、1on1も実施されます。業務のことも気兼ねなく相談しやすい環境が整っているなと感じます。」

ゆ「入社前後でギャップはありましたか？」
か「ないです！」

か「内定者時代からインターンをやっていると、社員と関わることができるし、働き方を直接聞くことができるので、ギャップが生まれにくい環境だなと思います。」

今後の展望について

ゆ「ご自身の将来像を教えてください！」
か「私に相談したら大丈夫、という存在になりたいです！」

か「現在は自分の業務スキルを向上させることに力を入れていますが、今後はより幅広い視野をもって、周囲から気軽に頼ってもらえるようにになりたいです。」

ゆ「素敵です…！今後携わりたい業務はありますか？」
か「アールナインの採用業務と、パートナーさんの選定・アサインに挑戦したいです！」

か「前者はインターン生時代に面白いなと感じたからです。後者は、どういったスキルを持った方をアサインすると、上手く力を発揮するのかというコーディネーター側に興味があるからです。」

就活生に一言

ゆ「就活生に一言、お願いします！」

か「入社して半年だけど、入ってよかったなって思っています。先輩との関係に関しても、仕事にしっかりと集中できる環境に関しても、恵まれた環境で働けていると感じています。
また、営業の観点では、自分で考えてご提案できる領域が広いことも魅力だなと考えています。就活生もやりたいことを狭めずに、広い視野を持って見てみてください。あとは、適度に息抜きをしながら頑張って！」

最後に

今回は総合職の新卒社員の1日のスケジュールと働き方についてご紹介しました！

次回はデジタルマーケティング職編です。
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最後までお読みいただき、ありがとうございました！

読んでよかったと思う方は♡マークを押していただけると嬉しいです。（2023年10月13日最終更新）

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株式会社アールナインは2009年7月10日に設立。

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・社員がすぐにやめてしまう…
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など、企業の "人" に関する課題を解決する会社で、これまでに630社を超える企業のご支援をしています。

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