【ホテルの裏側】働き方重視!ブラックと言われる接客業で「働きやすい会社創り」が進んでいます
小規模ホテルって従業員の人数も少なくて超ブラックそうじゃない?フォンテーヌ・ブローも10年くらい前まではそうでした。繁忙期には残業時間が月100時間を超えることもあり、23時に仕事が終わったらベッドに倒れ込み、翌朝7時の出勤に寝坊しないように、アラームを10個以上かける日々、、そんな生活嫌だ!!だから、フォンテーヌ・ブローは変えました!!そんなフォンテーヌ・ブローの今の就業環境・福利厚生制度をちょっとだけご紹介します。1、残業時間フォンテーヌ・ブローでは、すべてのスタッフに45時間分の定額残業手当が支給されています。そして、月45時間を超える残業が発生した場合には、その時間分の残業手当が...