こんにちは！BABY JOB採用担当の小池です。

BABY JOBが本社を構えるのは大阪ですが、東京にもオフィスがあり、営業・マーケティング・カスタマーサクセス（CS）・開発などのチームメンバーが出社しています。

元々は大塚にあった東京オフィス。組織の成長とより良い働く環境を求めてWeWork KANDA SQUAREへ移転しました。今回は、新オフィス移転から約3か月後の現状を、東京メンバーに聞いてみました！

ーそもそも、なぜ移転したの？🧐

冒頭で、“組織の成長とより良い働く環境を求めて“移転、とお伝えしましたが、事業の急速な成長に伴い、東京オフィスメンバーは当時、以下のような課題に直面していました。

1. 拡大するチームに対応するスペースの確保
   保育園向け紙おむつ・おしりふきのサブスク事業の導入施設数が6,800施設を突破し、東京オフィスの社員も増加。ビジネスチーム全員が出社するとオフィスに人が入りきらない、Web会議が重複するなど、スペース不足が顕著になっていました。特に、お客様とのWeb会議が多い営業・CSチームにとっては、集中できる環境の確保が急務でした。
   
   
2. 組織間コミュニケーションの活性化
   大阪本社と比較し、東京オフィスでは部門間の「チーム感」が希薄に感じられることがありました。特にリモートワークが中心の開発チームとの交流機会を増やし、部署を超えた自然なコミュニケーションが生まれる環境を求めていました。

この課題を解決するため、複数のオフィス候補を検討した結果、WeWork KANDA SQUAREへ移転しました。

新オフィスの決め手は3点！

• 充実したフォンブース環境
  Web会議が多いメンバーが集中して仕事ができるよう、予約不要で利用できるフォンブースが多数完備されている点。
  
  
• コミュニケーションを促進する機能
  大人数が使える会議室、施設内の飲食店やスーパーマーケット、フリードリンクサービスなど、部署間の交流を促す機能が充実している点。
  
  
• アイデアを形にできる柔軟性とスピード感
  共用イベントスペースを利用してマーケティングセミナーや採用イベントなどを気軽に開催できるため、ベンチャー企業として迅速なアイデア実現に適している点。

移転についての詳しい記事はこちら👈

撮影場所： WeWork KANDA SQUARE

ー実際の声！「正直、オフィス移転してみて、どうですか？」

移転3ヶ月後の新オフィスでの働き方に関するメンバーたちの生の声です！

✅良くなった点

• 場所の確保がスマートに！！商談も捗る新環境
• • 以前は小会議室の取り合いになっていたが、新オフィスではシェアオフィス全体で約30部屋のブースがあるため、場所の確保が非常に簡単になり、商談がしやすくなった。
  • 天気の良い日には窓から富士山が見え、気分も高まる。
    
    
• 選択肢の増加で、チーム連携もスムーズに！
• • オフィス内での場所の選択肢が増え、以前は難しかったみんなで出社日を合わせることが可能になった。
  • 一緒にランチに行くなど、交流がしやすくなった。
  • オフィスが広くて明るくなった。
    
    
• アクセスの良さで業務効率アップ！
• • 都心に近くなったことで利便性が格段に向上。
  • 保育施設への訪問が多いカスタマーサクセスメンバーは、訪問の合間にオフィスに戻って仕事ができるようになり、業務効率が上がった。

💟特に気に入っているポイント

• 新たな出会いや交流
• • WeWork主催のイベントで他社との交流の場が設けられ、特に子育て事業の会社との新たな繋がりができた。
  • 都心にも関わらず、周辺には1,000円以内で食べられるランチのお店が豊富で、出社日を合わせてみんなで行くランチという、出社の楽しみが増えた。
    
    
• 充実した設備
• • フリースペースの席数はもちろん、お手洗いのスペースや数など、あらゆる設備の観点でアップグレードされて嬉しい。
  • コーヒーやカフェラテが飲み放題な上、味もカフェレベルで美味しくて、休憩時にカフェへ立ち寄る必要がない。
  • 16時以降はWeWorkのサービスとしてビールも提供され、しかも飲み放題。終業後、お店に飲みに行かずとも、サクッと一杯飲みながら交流が可能に。

東京で働くメンバーの記事はこちら👇
https://www.wantedly.com/companies/company_9483366/post_articles/941309
https://www.wantedly.com/companies/company_9483366/post_articles/869797

ー『未来への投資』としての移転、そして会社の思い

今回の東京オフィス移転は、会社も成長してきたので「都心に近いオフィスに移りたい！」、「カッコいいオフィスで働きたい！」という理由では決してありません。
上記のような表面的な変化を生むことも時には大切ですが、“現状の課題解決”はもちろんのこと、“未来への投資”という大きな目的を持って移転という会社としての大きな決断がありました。

未来への投資

• 外部企業との連携
  同施設を利用する多様な企業、特にベビー・子育て関連企業とのコラボレーションの可能性も期待しています。
  
  
• お客様への価値提供
  大規模な会議室や共用スペースを活用し、お客様向けの価値提供機会を拡大していきます。
  

チームメンバーの声にもあるように、移転により、モチベーションの向上、組織の活性化、生産性の向上など、様々なポジティブな変化が生まれています！

“未来への投資”という観点では、まだ成果に結び付けられていません。
オフィス移転というポジティブな変化を活かして、みんなが一丸となり、もっと成長を遂げて行きたいと思っています。

私たちBABY JOBには高みを目指すメンバーが集まり、互いに刺激し合っています。
そんなメンバーたちがそれぞれの生産性を最大限に引き出し、チームとしての創造性を加速させられるよう、会社としても積極的に環境を整えています！

一緒に、子育てしやすい社会をつくりませんか？

ここまで読んでいただきありがとうございます。

私たちBABY JOBは、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

👇今回紹介した東京オフィス勤務での募集はこちら