顧客に伴走し、価値を"共創"する
コムテックは、単なるBPOではなく、顧客の経営課題の本質的な解決を支援しています。 ただ「言われたことをやる」のではなく、お客様の新しい価値を「共に創出する」。 そんな真のパートナーとなるべく、戦略～実行・運用まで、幅広いノウハウやナレッジを組み合わせ、オーダーメイドの課題解決・業務改善を提供しています。 実行力と伴走力をどちらも併せ持った、次世代のリーダーを心よりお待ちしています！
Values
Flat organization
役職や肩書に関係なく、皆が「仲間」という意識が強いです。そのため、「仲間のためなら言うべきことは言おう！」というカルチャーが根付いており、心理的安全性のある職場が形成されています。また役職名で呼ぶことはなく、「〇〇さん」と呼び合っています。下の名前で呼ばれている経営陣も非常に多いです！
Open communication
「人が決め手となり、入社を決めました」
そう語る社員がものすごくい多いのがコムテックの特徴です。若手もベテランも、誰もがのびのびと働いていて、いい意味で緊張感を感じません。でも、仕事はキッチリとこなす。そんなメリハリも魅力の1つです。
Workplace for parents
男女比率はざっくり5:5ですが、女性が52.7％と少し多くなっています。子育てしながら働いている方も非常に多く、会社として子育てと仕事の両立に理解があります。育休復帰率は100％で、男性が育休を取得することも非常に増えました。お子様がいても安心して働けることは保証します！
Opportunities to grow for juniors
若手のリーダーが非常に多く、若いうちから裁量権をもってチャレンジができます。ただ、のびのびとチャレンジできるのは、後ろでしっかりと先輩が見守っていてくれるからこそ。挑戦したうえでの失敗はむしろ財産！そんな温かい社風が、新しいチャレンジに一歩踏み出しやすくなっている要因かもしれません。
Team-centric
コムテックは、お客様先にチームで常駐しています。1人で常駐するような「派遣」ではないため、必ずそばにコムテックの仲間がいます。だからこそ、皆がチームワークを大切に働いています。それぞれの強みを生かし、弱みを補完し合う。そんな働き方が、コムテックの「当たり前」として根付いています。
Community engagement
社内イベントもたくさんあるのがコムテックの特徴。もちろん強制参加ではありませんが、普段はなかなか関わることのできない別の現場の従業員と交流を深めるチャンスでもあります。月に1回の帰社MTGや年に2回のキックオフ、音楽祭や運動会、部活動や資格勉強会などなど...。気になるものがあれば気軽に参加できますよ♪
Members
齊藤 理稀
新卒採用
2023年関西大学を卒業後、コムテック株式会社に新卒入社。
新規営業を経験し、2024年より人事部に移動。
現在、新卒採用を担当。
コムテック株式会社
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Company info
コムテック株式会社
東京都港区芝浦1‐2‐1 シーバンスN館10階
- https://www.ct-net.co.jp
Founded on 1976/11
Founded by 伊倉 佳紀
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