こんにちは！株式会社EISHINです！
今回は、社員アンケートを公開していきたいと思います！

現在EISHINで働く社員人数は67人になりました。
2023年に入ってから、30人増え、絶賛拡大中です！
(数えてみたらめちゃくちゃ増えていることにびっくりしてます笑)

「入社経路は？」
「なぜ、EISHINに入社してくれたの？」
「入社前後でのギャップはあった？」
などの入社にまつわるアンケートを行いましたので、ぜひご覧ください！

この記事を読んで、EISHINの魅力が少しでも伝わればと思っています！

アンケート①EISHINへの入社経路を教えてください！

採用活動を積極的に行っているEISHIN。

どんな経路でEISHINを知って、入社してくれたのかを知るため、入社経路についてアンケートを実施しました！

回答がこちら・・・・！

【ランキングTOP3】

1位　　リファラル

2位　　その他

3位　　Wantedly

という結果になりました！

圧倒的、というわけではないですが、リファラル採用が1位となりました。

友達や知り合いが働いているという安心感もあると思いますが、人を会社に紹介してくれるという部分を切り抜くと、EISHINを魅力に感じてくれているからこそ紹介してくれて、入社してくれているんだなと感じます。

その他の回答としては、「インターンからの入社」という回答がほとんどでした！
インターンから入社してくれる社員も多く、今年(2023年入社)は9名、昨年(2022年入社)は5名と新卒採用も積極的に行っています。

インターンを経験して、社員として入社してくれるということは、働きながらEISHINの魅力を感じてくれていると思うと、会社の良さも自然と伝わってきますか？？笑

3位にWantedlyがランクインしたのは、運用している私(筆者)からすると、嬉しい限りです笑

今読んでくれている皆さんに興味を持ってもらえるよう、日々色々な記事を公開しているので、他の記事もぜひご覧ください！

アンケート②入社の決め手を教えてください！

この6つ+その他の選択肢の中で、入社の決め手についてアンケートをしました！
EISHINの魅力や良さをどこで感じているのか、私個人的にも興味があったので、回答結果が待ち遠しかったです！笑

◉入社の決め手【第一位】を教えてください！

【ランキングTOP3】

1位　　人

2位　　社風

2位　　仕事内容

入社の決め手第一位として、最も多かったのは、、、「人」でした！

回答内容のほとんどは、「社長と副社長の人柄やカリスマ性」という回答でした。

他にも、インターンから社員になった方からだと、「社員とインターンの壁がなく接してくれたこと」や「みんな各々の仕事に熱意を持ってやっていて、雰囲気がいい」という回答も多くありました！

同率2位だったのが、社風と仕事内容。

「色々な企業の採用に携わることができ、堅苦しくない雰囲気」や「意見が言える社風で未経験から仕事に携わることができる」、「同世代が多く、仲が良さそう」などの理由がありました！

◉入社の決め手【第二位】を教えてください！

【ランキングTOP3】

1位　　人

2位　　将来性

2位　　仕事内容

二番目の入社の決め手として多かったのは、、、これまた「人」でした！笑

同率で将来性と仕事内容。
将来性と回答してくれた人からは、
「大企業のガチガチに固まったレールに乗るよりも、未知数で自由なベンチャーに入る方がワクワクしたから。」

「自分がやりたいことに挑戦できる環境、作業的に業務をするのではなく、考えて発信できる環境」

「月初会で説明してくれている会社の将来が楽しそうだったから。」

などの意見がありました！

EISHINの入社の決め手として、圧倒的にみんなが感じていることは「人」ということが分かりましたね！

社長や副社長という意見が複数でしたが、インターンとして実際に働いてみて「人」がいいからと入社してくれる社員も多く、社長や副社長だけでなく、社員全員の人柄や雰囲気がいいというのを感じていただけたら嬉しいです！

アンケート③入社前後でギャップはありましたか？

退職理由としても多い、入社前後のギャップ。
EISHINの離職率は10%ほどです。

世間的には、かなり低い離職率だと思いますが、それはなぜなんでしょう。

それでは見ていきましょう！

結果は、、、こちら！

「入社前後のギャップはない」と回答した方が一番多くいました。
　回答毎の詳細を公開していきたいと思います！

▼良い意味でギャップがあると回答した方

「前職で経験していた営業というキャリアを歩んでいくつもりだったが、色々なポジションを任せてもらい、自身のキャリアが大幅に広がった」

「スタートアップということもあり、ゴリゴリの営業会社というイメージも少しあったが、怒鳴ったり、理不尽に怒るような体育会系企業ではなかったので安心した」

「入社前に良いことを言う会社をたくさんみてきたが、行っていたことがほぼ本当だったところに良いギャップを感じた」

▼悪い意味でギャップがあると回答した方

「想像よりも制度や仕組みが整えられておらず、連携面や納期面での変更も多い」

「人数が急激に増えすぎて大きくなりすぎている不安」

▼ギャップがないと回答した方

「会社の雰囲気は自由で活発な感じで入社前と変わらず、仕事内容も聞いていた通り」

「良い意味でも悪い意味でも急成長ベンチャー感があり素敵」

「成長意欲の高いメンバーが多く、仲がいい」

などの回答をもらいました。

人によって感じることも違えば、想像していることも違うので、一概には言えませんが、悪いギャップの回答を公開することで、悪い部分にも興味を持ってもらえればと思っています。

正直なところ、制度などは整っていないため、そう言う意見もしばしば。

これから会社として、成長していくEISHINを楽しんでもらえると嬉しいです！

アンケート④EISHINの採用コンセプト「成りたい自分に為る」はご存知かと思いますが、入社時や、最近で思い描く「理想の自分」に、近づけている実感はありますか？

EISHINの採用コンセプトである「成りたい自分に為る」に紐づけて、理想の自分に近づけている実感があるかどうかをアンケートしました！

アンケート結果が、、、こちら！

「実感がある」と回答した方が約80%！！

これにはちょっとびっくりしましたが、嬉しい結果になりました。

具体的な回答も公開していきます！

▼実感があると回答した方

「自分の伸ばしたいスキルが日々よくなっている実感があり、それを理解するための機会が多いから」

「少しずつできる業務が増えてきて、色々なことにチャレンジする機会をもらえるから」

「入社当初はただ目の前のことばかり追いかけそれどころではなかったが、徐々に余裕ができてきて、結果もついてきているから」

▼実感がないと回答した方

「現状、学ぶことが多く、理想の自分というより、まずは一人でなんでもできるように成りたいという気持ちが強いから」

「理想の自分や成りたい自分が定まっていないから、これから見つけたい！」

「まだまだこれから感、こんな状況で終わりたくない」

実感がないと回答してくれた方の、半数以上は「理想の自分像」「成りたい自分像」がまだ見つかっていないという回答が多くありました。

EISHINで働く中で、理想の自分像を見つけられるともっと仕事が楽しくなるかもしれませんね。

EISHINのリアルをお届けできたのではないかと思っています。

良いところも悪いところも全てEISHINなので、それを理解してくれる仲間を募集しています！