ドーリテック株式会社が求める人物像 - 一緒に未来をつくる仲間へ | ドーリテック株式会社
こんにちは!ドーリテック株式会社の採用担当の宮重です。今回はドーリテックの求める人物像についてお話できたらと思っております!私たちはただ「人を増やしたい」と思っているわけではありません。一緒に価...
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ドーリテック株式会社 採用担当の宮重です!
前回のストーリーでドーリテック株式会社の求める人物像をストーリーでシェアさせていただきました!
詳しくはこちらの記事で是非確認してみてください!!
藤光代表:
やっぱり一番最初に見ているのは「挨拶」と「元気の良さ」ですね!
これは特別なことではなくて、社会人としての最低限のマナーだと思っています!
元気よく挨拶ができるか、相手の目を見て話せるか。そういった部分に、その人の人柄や仕事への姿勢が自然と表れるんですよね。スキル以前に、一緒に働く上での土台として大事にしています!
藤光代表:
雑談をしたときに、ふっと表情が柔らかくなる人ですね。
仕事の話だけでなく、何気ない会話の中で素の表情が見えると、「この人はオンとオフの切り替えができるな」と感じます!
ずっと気を張り続けるのではなく、リラックスするところはリラックスできる。そういう人のほうが、結果的に長く活躍できると思っています!
藤光代表:
身だしなみですね!
髪の毛がぼさぼさではないか、シャツがシワシワではないか、爪が伸びきっていないか。
身だしなみは、相手への敬意の表れだと思っています。細かいことに見えるかもしれませんが、そういった部分に気を配れる人は、仕事でも丁寧さが出ると感じています。
藤光代表:
共通しているのは「素直な方」です!
もちろん、誰の意見でも無条件に聞けるわけではないと思います。「この人の話なら素直に聞ける」という感覚は誰にでもあるはずです。
だからこそ、私自身も「この人の話なら聞きたい」と思ってもらえる代表でありたいです! そのために、日々自分自身も成長し続けたいと思っています!
藤光代表:
「利他の精神」がある人です!
自分が得をすることだけを考えるのではなく、相手が得をすることを心から喜べる人。
そういう考え方ができる人が集まると、結果的にチームも会社も強くなると思っています!
藤光代表:
ポジティブな方ですね!
ポジティブって、実はすごく伝染するものだと思っていて。
一人の前向きな言動が、周りの雰囲気を自然と明るくする。そんな力を持っている人は、どのチームでも貴重な存在ですね。
藤光代表:
難しいですね(笑)。
ただ、自信は最初からあるものではないと思っています。
恥を恐れずにチャレンジして、小さくても成功体験を積み重ねていってほしい。その繰り返しが、気づいたら自信につながっているはずです!
藤光代表:
やる気です!
そして、そのやる気を周りの人が「見て分かる」ように表現できる力も大切にしてほしい。
やる気は心の中にあるだけでは伝わりません。人に伝わって初めて評価されるものです。遠慮せず、どんどんアピールしてほしいですね。
藤光代表:
成長できるチャンスを、できるだけ多く提供することです!
ただし、そのチャンスを掴めるかどうかは本人次第。
「自分の人生の主役は自分」。その意識を持って、チャンスを自らの力でものにしてほしいと思っています!
藤光代表:
ベンチャー企業ならではの成長スピードの速さ、裁量の大きさ、そして成果が評価に直結する環境があります。
若いうちから市場価値を上げたい方とは、ぜひ一度お話ししたいです!
ドーリテックが採用で一番大切にしているのは、実は「特別なスキル」や「立派な経歴」ではありません。
挨拶ができること、身だしなみを整えること、相手の話を素直に聞けること。
まずはそれだけで十分だと考えています。
「まだ自信がない」「未経験だから不安」そんな気持ちを持っている方も大歓迎です。
恥を恐れずチャレンジして、小さな成功体験を積んでいけばOK。
ベンチャーだからこそ、成長のチャンスも裁量もたくさんあります。
やる気は、ちゃんと周りが見ていますし、評価にもつながります。