【全社員にW支給】Java,C#,C++・IT自走力からコンプラ、管理職研修まで。私たちが「2大eラーニング」を導入している理由

皆さん、こんにちは！ドーリテック株式会社採用担当の宮重です！「研修制度あり、と求人票に書いてあっても、実際は一部のエンジニア職だけだったり、数年に一度の形骸化した研修だけだったりしませんか？」私たちは、「全社員が、自分の意志で、本当に市場価値の高まるスキルを学び続けられる環境」を本気で作っています。そのために、当社では性格の異なる「2つの強力なeラーニングシステム」を導入し、職種や年齢、経験を問わず、すべてのメンバーにアカウントを支給しています。今回は、私たちがなぜこの研修環境に投資しているのか、そして受講するメンバーにどんなメリットがあるのかをご紹介します！・攻めのITスキルを鍛える：...

【完全解説】SES、受託、自社開発って何が違う？IT業界の仕組みを優しく解説！

皆さん、こんにちは！ドーリテック株式会社　採用担当の宮重です！「IT業界に興味があるけれど、求人を見ていると『SES』『受託開発』『自社開発』って言葉が多すぎて、ぶっちゃけ何が違うのか分からない……」そんな風に悩んでいませんか？ 一言で「IT企業」と言っても、ビジネスの仕組みや働き方は大きく異なります。今回は、業界未経験の方や若手の方に向けて、この3つの違いを日本一分かりやすく解説します！最後には、私たちドーリテック株式会社がなぜ今のスタイルを選んでいるのかもお話ししますので、ぜひ企業選びの参考にしてみてくださいね。「IT業界に興味があるけれど、求人を見ていると『SES』『受託開発』『自...

「実はちょっと仲が良すぎる？」ドーリテックの社内文化をご紹介！

皆さん、こんにちは！ドーリテック株式会社採用担当の宮重です！今回もまたまたドーリテックの雰囲気について皆さんにお伝えできたらと思います！皆さんはもしかしたら「IT企業ってなんだか冷たそう」「エンジニアって黙々と作業してるイメージ」そんな印象を持っている方もいるかもしれません。ですが、ドーリテックはちょっと違います！もちろん仕事中はしっかり集中していますが、社内ではコミュニケーションも多く、気軽に相談しやすい雰囲気があります！特に若手メンバーが多いこともあり、年齢が近いからこその話しやすさや、自然な距離感があるのも特徴です。そんなドーリテックの“ちょっと変わった文化”のひとつが、毎月行って...

「SESってきつい？」IT業界の働き方を正直に解説します！

皆さん、こんにちは！ドーリテック株式会社採用担当の宮重です。今回はIT企業って実際どう働くの？リアルをわかりやすく解説しようと思います！「IT企業ってなんとなく自由そう」「リモートで働けて楽そうなイメージ」そんな印象を持っている方も多いのではないでしょうか。一方で、「実際の働き方ってどうなの？」「SESって大変って聞くけど本当？」といった不安の声もよく聞きます！今回は、IT業界の働き方について、できるだけわかりやすくリアルにお伝えします。まず、IT企業の働き方の特徴としてよく挙げられるのが「柔軟さ」です。リモートワークやフレックス制度を取り入れている企業も多く、自分のライフスタイルに合わ...

ドーリテック2026年　お花見会！！🌸

先日、社内イベントとしてお花見会を開催しました！🌸ドーリテック株式会社　採用担当の宮重です。今回はただのお花見ではなく、BBQもセットでしっかり楽しんできました！当日は天気にも恵まれて、絶好のお花見日和！普段はそれぞれの現場で働いているメンバー同士が、ゆっくり話せる貴重な時間になりました。お肉を焼きながら仕事の話をしたり、プライベートの話で盛り上がったりと、終始リラックスした雰囲気。改めて人とのつながりの大切さを感じました！さらに今回は、社員のお子さんも参加してくれていて、場の雰囲気がより一層和やかに。子どもたちの元気な姿に、自然と笑顔が増える一日でした😊そして、かく言う私はというと…お...

「なんか面白いことしたいよね」から始まった話｜ドーリテック　オリジナルパーカー・オリジナルステッカー作っちゃいました！

こんにちは、ドーリテック　採用担当の宮重です！今回はちょっとゆるめなお話をしようとおもいます！タイトルの通り、ドーリテックのオリジナルパーカーとステッカーを作りました！きっかけは「なんか面白いことしたいよね」もともとの発端はすごくシンプルで、「せっかくなら、みんなで楽しめるもの作りたくない？」という一言からでした。せっかく同じ会社で働いているなら、ただ仕事をするだけじゃなくてちょっとテンション上がる瞬間とかちょっと一体感を感じられるものがあったらいいなと。そこで生まれたのが、今回のオリジナルグッズです。ゆるいけど、ちゃんとこだわってますデザインは社内のメンバーの意見も取り入れながら、「ド...

「未経験だけど大丈夫？」カジュアル面談で一番多い質問に答えます！

こんにちは！ドーリテック株式会社　採用担当の宮重です！今回はカジュアル面接で一番聞かれる質問である、「未経験でもエンジニアになれますか？」という質問についてお話していければと思います！IT業界に興味はあるけれど、自分にできるのか不安文系でも大丈夫なのか知識がなくても挑戦できるのかそんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。実はドーリテックでも、未経験からスタートしたエンジニアが多く活躍しています。今回は、実際に採用や育成を通して感じている「未経験からエンジニアになるために大切なこと」をお話しします。① 完璧な知識より「学ぶ姿勢」エンジニアというと「専門知識が必要な仕事」というイメ...

なぜドーリテックは“カジュアル面談”を大切にしているのか？

こんにちは、ドーリテック株式会社　採用担当の宮重です！🙂今回は私たちが採用活動の中でも特に大切にしている、「カジュアル面談」についてお話したいと思います。採用におけるカジュアル面接は単なる形式ではなく、ドーリテックらしい文化＝社風の根幹を表すものだと考えております！▍採用はお互いの理解から始まる企業が一方的に候補者を評価して、合否だけを決める時代はもうありません。未経験や第二新卒の方が「そもそも自分にできるのか？」と不安を抱えている今の時代、まずはお互いを知る時間が必要だと思っています！私たちは、➡ 無理に良いことだけ伝えること➡ 理想だけを見せることには意味がないと考えています。それは...

正直、未経験からエンジニアになれるのか。未経験エンジニアの“最初の一歩”を振り返って｜吉田　輝人

こんにちは！ドーリテック株式会社　採用担当の宮重です。今回は、完全に未経験からエンジニアとして活躍されている「吉田さん」に話を聞いてみました！「エンジニアって難しそう」「未経験の自分にできるわけがない」吉田さんも、入社前はそう思っていた一人でした。IT業界とは無縁だった彼が、なぜエンジニアに挑戦し、今ではインフラエンジニアとして活躍しているのか。未経験だからこそ感じた不安、乗り越え方、そして今思うこと。これから一歩踏み出そうとしている方にこそ、読んでほしいインタビューになっております！▍まずは自己紹介と、素の吉田さんQ1.まず軽く自己紹介お願いします！吉田さんの趣味なども教えてください！...

代表が語る｜正直、採用で一番大事にしている事

ドーリテック株式会社　採用担当の宮重です！前回のストーリーでドーリテック株式会社の求める人物像をストーリーでシェアさせていただきました！詳しくはこちらの記事で是非確認してみてください！！そこで、今回は弊社代表が採用において一番大事にしている事や印象に残っている方の共通点等、普段採用を行っていて感じていることについて、代表に直接聞いてみました！🎤 ▍まず大切にしているのは、特別なスキルより「当たり前のこと」Q1.正直に聞きます。採用で一番大事にしていることは何ですか？藤光代表：やっぱり一番最初に見ているのは「挨拶」と「元気の良さ」ですね！これは特別なことではなくて、社会人としての最低限のマ...

ドーリテック株式会社が求める人物像 — 一緒に未来をつくる仲間へ

こんにちは！ドーリテック株式会社の採用担当の宮重です。今回はドーリテックの求める人物像についてお話できたらと思っております！私たちはただ「人を増やしたい」と思っているわけではありません。一緒に価値を創り、挑戦を楽しみ、共に成長できる仲間と出会いたい。そんな想いでこのストーリーを綴っています。 ドーリテックは「成長を描ける人」を求めています！世の中の変化はめまぐるしく、技術は日々進化しています。だからこそドーリテックでは、システムやサービスを作るだけでなく、自分自身の価値を高め続けたい人と働きたいと考えています！技術の変化を楽しみたい市場価値を高めたい仕事を通じて自分をレベルアップしたいそ...

第一回　定例会議開催！！

ドーリテック株式会社　採用担当の宮重です！今回、ドーリテック株式会社では初となる「第一回定例会」を開催しました！設立したての企業やからなんでも”初”になります！（笑）今回もメンバー全員が参加いただき大変有意義な時間になったと思います！弊社では、こういった定例会を今後も月に一度開催していく予定です！その目的はもちろん会社の方針やお知らせを皆さんに伝える事もありますが、基本的にはメンバー同士でコミュニケーションをとる機会を作るということが開催する大きな理由になっております！定例会議の議題も毎回違うものにしようと考えております。今回は弊社代表の生い立ちについてプレゼンしてもらいました！今後はメ...

ドーリテックの当たり前は、“少しだけ人間くさい”

こんにちは！ドーリテック株式会社　採用担当の宮重です！今回はドーリテック株式会社のすべてと言って過言ではない内容を紹介させていただきます！ドーリテックで働いていると、「それ、会社として当たり前なの？」と聞かれることがあります。でも私たちにとっては、それがごく自然なことなんです！たとえば、技術の話よりも、まず人としてどう向き合うか。私たちは「人徳を積む」という言葉を、少し大げさなくらい大切にしています。スキルや実績は後からついてくるもの。それよりも、目の前にいる相手に誠実であること、約束を守ること、感謝を忘れないこと。そうした積み重ねが、信頼につながると信じています！仕事の場面でも同じです...

2026年の抱負｜ドーリテック株式会社の挑戦

皆様、あけましておめでとうございます！ドーリテック株式会社　採用担当の宮重です！本年も何卒よろしくお願い申し上げます！2025年の振り返りドーリテック株式会社は2025年4月に設立し、気付けば2025年が終わっていました。そのくらい全速力へ走った1年間でした。そのおかげもあり、１年間で社員は　8名まで増え、一緒に走ってくれる大事な仲間がたくさん増えたことに日々感謝しております。Wantedly様の運用を始めて、間もないですが様々なストーリーや応募を掲載させていただきました。もし興味があるストーリーや募集があれば是非ご覧になってください！2026年の抱負2026年の目標として売上前年比を2...

第一回　ドーリテック株式会社　決起会開催！！

ドーリテック株式会社　採用担当の宮重です！今回、ドーリテック株式会社では初となる「第一回決起会兼忘年会」を開催しました！メンバーは現在在籍している社員全員の総勢7名での開催となりました！弊社では、日々現場で働いているエンジニアとのつながりをできる限り大切にしていき、社員一人一人に対して真摯に向き合う社風があります！今回の決起会兼忘年会では、初めて顔合わせするメンバーもおり、この会を通じてメンバーひとり一人一人のつながりが深まったと感じました！ドーリテック株式会社ではこういった社員同士の集まりを月に一度開催しております！そのため、中途で入社された方でもすぐに弊社の雰囲気に馴染んでいただける...