About ドーリテック株式会社

ドーリテック株式会社

https://doritech.co.jp

大阪府

一人ひとりの未来を切り開く

MISSION(使命) 若手が挑戦できる舞台を提供し、持続的な成長と社会価値を共創する。 VISION(将来像) 挑戦と学びが日常になり、ワクワクしながら成長できる環境、社会をつくる。 VALUE(行動指針) Evolving from self-fulfillment to contribution to others. -自己充実から他者貢献へ-

Values

Open communication

ドーリテックでは、上下関係に縛られず、誰もが意見を言いやすい“オープンな対話”を大切にしています。定期的な1on1面談、ランチミーティングなど、気軽に相談・提案できる場を多数設けています。情報共有も透明性を重視しており、経営やプロジェクトの進捗もオープンに開示。立場に関係なくフラットな関係性を築けることで、チームとしての連携力が高まり、働きやすさにもつながっています！

Opportunities to grow for juniors

「経験よりも、意欲を重視」それがドーリテックの採用・育成スタンスです。入社後はメンター制度やOJT、技術研修などを通じて、着実にスキルアップが可能です。若手にも裁量を与え、早期からプロジェクトの中心メンバーとして活躍できます。また、年齢や経験に関係なくアイデアを歓迎する社風があるため、「自分の力を試したい」「早く成長したい」という方にとって、最高の環境です！挑戦を成長につなげる仕組みが整っています！

Exceptional team members

ドーリテックには、技術力だけでなく「学び続ける姿勢」「周囲に刺激を与える行動力」を持ったメンバーが集まっています。チームでの成長を重視し、互いに情報共有や勉強会を開く文化が根付いており、自然と切磋琢磨できる環境です。エンジニアとしての専門性を高めたい方はもちろん、人間的にも成長したい方には最適。仲間と高め合いながら、スキルも志も磨ける職場です。一緒に未来を創る心強い仲間に出会えます！

Continuous feedback

人はフィードバックによって成長します。ドーリテックでは、日々のコミュニケーションの中で「何が良かったか」「次にどう活かすか」を言語化し合う文化を育てています。一か月に一回の1on1や、プロジェクト終了時の振り返りなどを通じて、都度、フィードバックを行います。評価も一過性ではなく、長期的な成長を見守るスタイルです。「やって終わり」ではなく、「やって振り返る」から、次の挑戦に生かせる力がつきます！

No fear of failure

私たちは「挑戦した失敗」をポジティブに評価します。新しいことへの挑戦には必ずリスクが伴いますが、ドーリテックではその経験こそが成長の糧になると考えています。失敗した時こそチームで支え合い、振り返りを通じて次につなげる文化が根付いています。完璧を求めるよりも、「まずはやってみよう」と言える風土があるから、若手でも自信を持ってチャレンジできます！

Customer first

ドーリテックは「自己充実から他者貢献」を理念に掲げ、まずは社員一人ひとりがやりがいや成長を感じられる環境づくりに力を入れています。自分に余白があるからこそ、相手を思いやり、より良い価値提供ができると信じているからです。私たちは、目の前の業務をこなすだけでなく、「お客様が本当に求めていることは何か」を自ら考え、行動することを大切にしています。表面的ではない、本質的な信頼関係を築く姿勢を徹底しています！

Members

宮重宙弥

採用担当

中永圭人

システム部

藤光均

代表取締役

桃山学院大学卒業後 IT人材提案営業、コンサルティング営業を4年間経験その後、転職エージェントを経験持ち前の粘り強さとユーモアで突き進んでいきます！【...Show more

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