活躍している人には、実は共通点があります👀

こんにちは！

採用活動をしていると、

「どんな人が活躍していますか？」
「未経験でも大丈夫ですか？」と聞かれることがよくあります。

もちろん、経験やスキルも大切です！

ただ、実際に社内でいろんなメンバーを見ていると、活躍している人には共通している部分があるなと感じます。

今回は、そんな「活躍している人の特徴」を5つにまとめてみました🙌

①まずはやってみる人🔥

これ、かなり大事です。

「やったことないからできません」ではなく、

「やったことないけど、とりあえずやってみます！」と言える人。

もちろん、最初から上手くできる必要はありません。

むしろ、やってみた結果うまくいかなかったり、失敗したりすることもあります。

でも、実際にやってみないと分からないことって結構ありますよね…。

まずやってみる → 分からないことを聞く → 次はできるようになる

この繰り返しが、成長につながっていると思います。

②素直に吸収できる人🌱

仕事をしていると、先輩や上司からアドバイスをもらう機会があります。

そのときに、「なるほど、やってみます！」と一度受け入れてみることができる人は、やっぱり成長が早いです！

もちろん、自分の意見を持つことも大切です。

ただ、最初から「自分はこうだから」と決めつけるのではなく、まずはやってみて、自分のものにしていく。

そんな人がどんどん成長しています。

③成長意欲がある人🚀

「もっとできるようになりたい」

「新しいことをやってみたい」

「今の自分より成長したい」

こういう気持ちを持っている人は、自然と任される仕事も増えていきます。

最初はできなかったことが、少しずつできるようになる。

できるようになったら、次のことに挑戦する。

この積み重ねって、シンプルですがかなり大きいです。

最初から明確な目標がなくても大丈夫です！！

働きながら「これやってみたい！」を見つけていくのも全然ありなのが弊社です😊

④レスポンスが早い人📱

これも地味に見えて、実はかなり重要です⚠️

仕事では、社内外問わずいろんな人とやり取りします。

そんな中で、

「確認しました！」

「○時までに対応します！」

「少し確認してから返信します！」

と、まずリアクションを返せる人は、周りからするとすごく安心できます。

すぐに答えが出せなくても、「ちゃんと確認してますよ」と相手に伝えること。

これだけでも、仕事の進み方はかなり変わります。

⑤ちゃんと相談できる人🙋‍♀️

最後は、個人的にもかなり大事だと思っている「相談できる人」。

仕事をしていれば、分からないことや困ることは当然出てきます。

そこで一人でずっと悩むのではなく、

「ここが分からないです」

「こういう場合ってどうしたらいいですか？」

「ちょっと困っていて……」

と、周りに相談できる人は強いです！

相談することって、別に「仕事ができない」ということではありません。

むしろ、一人で抱え込まずに周りを頼れることも、仕事をするうえで大切な力だと思っています。

結局、経験だけじゃない💡

ここまで5つ紹介しましたが、

・まずはやってみる
・素直に吸収する
・成長したいと思う
・レスポンスを早くする
・困ったら相談する

これって、特別なスキルではないですよね。

だからこそ、私たちは採用するときに「今何ができるか」だけではなく、これからどう成長していけそうかという部分も大切にしています。

経験がないから不安。

自分にできるか分からない。

そんな方も、最初から完璧じゃなくて大丈夫です👌

「とりあえずやってみよう！」

「新しいことを覚えたい！」

そんな気持ちがある方なら、きっと成長できる環境だと思います。

少しでも「自分も当てはまるかも」と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

一緒に働けることを楽しみにしています✨