人を育て、人と成長する。TOP Searchが描く“教育×挑戦”のカルチャー

今回はTOP Searchに新しくジョインをされた外部COOの小浜さんへインタビューをさせて頂きました！「自己紹介」はじめまして！私はこれまで人材紹介業界で12年以上、コンサルタント・事業マネジメントの最前線で働いてきました。プライム上場企業で事業責任者を務めた経験があり、新卒からキャリアを積んできた中堅、さらには40〜50代の年上の部下まで育て上げ、複数のマネージャー・事業責任者を輩出しています。海外ではベトナム・ハノイとホーチミンを含む6つのチームを遠隔でマネジメントし、異なる文化・世代・バックグラウンドをもつメンバーを束ね1年で赤字拠点を1年でV字回復させてきた経験もあります。加え...

フルリモートでも“孤独”にならないために意識していること

僕はフルリモート・フルフレックスの環境で働いています。この働き方は自由度が高く、自分のペースで仕事や生活をデザインできるのが魅力です。その一方で、意識しないと「孤独になりやすい」「チーム感を持ちにくい」という課題もあります。そこで自分なりに続けている習慣があります。それは 「小さなコミュニケーションを惜しまないこと」 です。朝活をビデオを繋ぐ、打ち合わせ後に必ず電話でフィードバックを行う。些細なやりとりですが、それが積み重なると心理的な距離がぐっと近くなると感じています。リモートワークの本質は「距離は離れていても、心は近くに」。技術がどれだけ進化しても、人と人のつながりは小さな気遣いの積...

一線を退いた私がTOP SearchにJoinした理由！

・自己紹介・プライベートについて・代表の夏目との出会い・TOP SearchにJoinした理由・RPO（採用代行）事業について・最後にはじめまして！TOP Searchの中では、最年長となる私ですが、これまでのキャリアは大きく3つに分けられます。・大手電機メーカーでの営業事務・大手人材紹介会社でのキャリアコンサルタント・人事（採用／労務）人事としての経験が一番長く、SaaS企業やコンサルティング企業にて、主に中途採用に携わってきました。現在は、TOP SearchのRPO(採用代行)事業に業務委託で参画し、クライアント企業様の採用支援を行っています。【プライベートについて】大の愛犬家であ...

この人たちと働きたい！と思った選択は・・・

TOP Searchはフルリモートなのでなかなか顔を合わせて仕事する機会がないのですが先日、全社員で集まる日がありました。写真は４０代の私と２０代の上司の男性たちです。私は前職で事業経営をしており、私が働く人を選ぶ立場でした。正直技術面は後からついてくるのでどんな想いをもっているかを一番重視しており、こんな人と働きたい。こんな人がいたら自分も周りも成長できるだろうな。そんな方たちが増えていった結果、一緒に働くのが楽しくてこの人たちと事業拡大していきたい！そんなことを自然と考えられる仲間と出会えた経験がありました。一身上の都合で事業譲渡することとなり、半年前に転職を考えたときにもやはりどん...

全社員、初めての対面集合！みなさんありがとう！

遂に6名のメンバーが初集合の時の写真。弊社はいつもフルリモートのため、対面でお会いすることが基本的にはありません。私からすると2021年に私一人で立ち上げた会社であり、一番左の水田が2人目社員としてJoinしてくれて、一緒に奮闘する毎日を過ごしました。よくここまで支えてくれたと思うし、頑張ってくれたと思う。感謝しても仕切れない。この場を借りて、ありがとう。思い出が多すぎます。次に高橋（真ん中の長身男性）が3人目の社員としてJoin。私を信じてJoinしてくれて、感謝しかない。今では採用代行事業を引っ張る弊社の大黒柱。お酒を飲むと本当に面白い。ただ仕事中は真面目。今では弊社の採用窓口もリー...

カオスな夏休みも乗り越えられる働き方！

私は弊社の中で唯一のママ社員。しかも年齢もみんなより一回りくらい上だし、時間の使い方も20代独身の男性社員とは全然違います。小学生3人がいる我が家にとって夏休みはカオス！！でも夏休みも終わり！よく頑張った私！給食がない分毎日お昼ご飯を作らなきゃいけないしママ～何か飲みたい。（セルフサービスでお願い！）ママ～宿題丸付けして。（今？赤ペン持ってきて～）ママ～〇〇が叩いた！（よしよし。〇〇こっち来なさーい）ママ～あの本どこにある？（あの棚の2段目！）ママ～だいすき♡（ありがとう。ママも♡）と、10分に1度、いや5分に1度くらいのペースで誰かしら話しかけてきます。ちょっと勘弁してーと思いながらも...

人事イベント定期開催！with LinkedIn Japan

弊社は「全企業が自社採用出来る世界を作る」ために、リンクトイン社と人事イベントを開催しています。弊社のデータベースには、約6,000名の人事がご登録してくださっていますが、その方々に会社同士の繋がりを提供し、私たちエージェントを介さずとも情報交換が出来たり、横の繋がりを増やしたりするイベントを開催しています。今回は従業員数約9,000名のアコーディス社の人事役員をお呼びし、私がインタビューをさせて頂きました。多くの方がメモをとりながら熱心にお聞きくださり、後の交流会も非常に盛り上がりました。この場をお借りして、ご参加してくださった方々、ありがとうございました。話は戻り、弊社の強みの1つで...

優秀な人事を育む、TOP Searchの第3の事業

こんにちは！TOP Searchの水田と申します！弊社は「全企業が自社の力のみで採用出来る世界を作る」というミッションに沿って、”年収700万円以上の人事に特化した人材紹介事業”と、"RPO（採用代行）事業"以外にも、第3の事業として、「人事の育成事業」をスタートしております！今回は、こちらの事業に関して、現時点でのご報告もかねて記事にさせていただきます！ちなみに、弊社のミッションや既存事業に関してはこちらからご確認ください。TOP Searchのミッション策定の背景には、「人事が変われば報酬制度や人事制度などが良くなる」↓「報酬制度や人事制度が良くなると、良い方を採用出来る」↓「良い制...

働き方をデザインするように、身体もデザインする

最近の私の習慣は「筋トレ」です。週に4日はジムに通っていて、トレーニングが1日のリズムを整える大事な時間になっています。とはいえ、数年前の自分には想像できなかったことです。平日は仕事に追われ、週に1回ジムに行ければいい方。体調やモチベーションも安定しませんでした。今こうして継続できているのは、フルリモート・フルフレックスという自由な働き方のおかげです。「朝に肩トレをしてから業務開始する」日もあれば、「夕方のミーティング後に胸トレでリフレッシュ」することもあります。自分のコンディションに合わせて働けるからこそ、仕事もプライベートもどちらも妥協せずに楽しめています。筋トレから学んだことは「す...

“紹介”から“共創”へ。人材紹介からRPOに舵を切った理由

採用は「会社の未来をつくる仕事」だと、私たちは信じています。けれども日々企業の採用を支援する中で、ずっと引っかかっていたことがありました。多くの現場で、採用は“目の前のポジションを埋める作業”にとどまってしまっている。採用担当者は母集団形成から面接調整、候補者対応まで膨大なタスクを一人で抱え込み、疲弊している。組織の採用力が積み上がらないまま、また次のポジションの募集が始まる。そんな状況を見ていて、正直なところ「これで本当に会社の未来をつくれているのだろうか？」という疑問を持つようになりました。これまで私たちは「人材紹介」という形で、数多くの企業様と候補者様を繋いできました。紹介した方が...

本物の自由を手にするためには、挑戦、仲間、行動！

好きな時に、好き人と、好きな場所で、好きな事を出来る弊社。そのため働き方はフルリモートです。自由には強い自律とポータブルスキルが求められますが、弊社はそれを可能にします。現在従業員7名になりましたが、教育専門担当も既にいます。それは今後多くの仲間が増えるにあたり、皆さんに活躍して欲しいからです。本来のスタートアップは、このフェーズでは教育に重きをおきません。しかし弊社は長く働いて頂くためにも、細心のケアと教育研修があります。現在は社長である夏目との距離も近いため、営業スキルも直に学ぶことが出来ますし、会社作りや組織作りに携わることも出来ます。2030年までには最低50名、2050年までに...

人材業界、一緒に変革しよう。

交通手段が時代とともに馬から蒸気機関車へ、鉄道や車に変化、昨今では一般市民がタクシードライバーになるライドシェアなど。近い将来、自動運転がより進み、そして空飛ぶ車も現れるでしょう。一方、企業の採用はどうでしょうか。求人媒体やタウンワーク、人材紹介、人材派遣、今ではタイミーなどスキマ時間で働く、副業で業務委託社員で働くなど、こちらも多様性を増してきました。最近ではアルムナイ採用なども流行り始めています。ただし、事実として多くの企業は人材紹介や人材派遣頼みの採用となっています。私たちはココにメスを入れる会社です。私は2015年の新卒社員として、JACという大手人材紹介会社に入社しました。その...

★第２創業期の仲間２名募集中！★一緒に青春しませんか？

弊社は現在４期目の会社で、正社員４名の会社です。（１名２０２４年１１月１日入社予定）業績好調による今後更なる拡大のため、追加で２名募集します！業績好調と言っても、世の中の変化は激しく、明日はどうなるかが分からないのがスタートアップですが、それを新しい仲間と共に乗り越え、採用市場を変える会社となりたいです。（最近は安定している大企業もいつの間にか倒産やリストラなども多くあるため、一生安泰の企業などは本来無いのかもしれません。）改めて、弊社は人事専門かつ年収７００万円以上専門の人材紹介会社です。そして複数の採用企業には採用代行としてサポートもしております。質の低い人材紹介会社が乱立する中で、...

自由な働き方だからこそ行ける年3回の海外旅行

​こんにちは！今回は私のプライベートについて書こうかなと思います。私は親の影響で海外旅行が趣味です。昔は年に3~4回はどこかしらに行ってました。その中でも定番ですがハワイに最もよく行っており、これまでに10回訪れています！(物心がつく前から連れて行ってくれた両親に感謝です。笑)社会人になってからは仕事の関係で長期休暇が中々取れずほとんど海外に行けていなかったのですが、TOP Searchに入社してからは既に台湾とベトナムに行っており、来月にオーストラリアも行く予定です！ここまで自由に休みが取れ、プライベートを重視できるのも弊社の良い点の1つなのかなと思います。と申しますのも弊社代表の夏目...

森林浴しながら1on1

皆さんこんにちは！今日は週に1度トモさんと1on1を行うのですが、その雰囲気をお伝えしようと思います！写真はカッコつけて立っているトモさんですが（笑）、写真の通り弊社オフィス周りには多くの緑や皇居などがあります。何かあったらトモさんに相談をするのですが、コーヒーやお茶を飲みながら話す時もあれば、散歩をしながら話す時もあったりします。会議室で堅苦しく1on1を行う時の方が少ないような気がします。そのおかげもあってか、新しいアイデアが浮かんだり、様々な話をスムーズにすることが出来ているように感じます。そしてトモさんの性格的に、全く壁を作らず、なんならストレートでオープンな性格すぎるため、気持...