【社員インタビュー】「日曜の夜が、もう憂鬱じゃない」。一人で稼ぐ孤独を手放し、仲間と熱狂する道を選んだ若き起業家の挑戦

「ここには、誰かの成果を自分のことのように本気で喜べる仲間がいる」M&Aコンサルタントとしてのタフな経験を経て、24歳でYouTubeチャンネルを買収し独立起業。順調に事業を成長させる一方で、彼の心の中に芽生えたのは「一人で稼ぐことの孤独」でした。株式会社WAKELのマーケターである土岐は、仲間と共に働く意義を求めて新たな道を選択します。日曜日が憂鬱じゃなくなったという彼に、これまでの軌跡とWAKELならではのカルチャーを伺いました。土岐 悠大 / 株式会社WAKEL 広告事業部北海道江別市出身。北海学園大学経営学部を卒業後、経営コンサルタントとしてM&A仲介業務に従事。非常に厳しい環境...

【社員インタビュー】「3分悩んだら人に聞く」「毎日計画を引き直す」。未経験マーケターが圧倒的な成果を出すための思考プロセス

株式会社WAKELの広告事業部でリーダーを務める太田。未経験で入社してからわずか10ヶ月という驚異的なスピードでリーダーへと昇格し、社内でエースと呼ばれるまでの存在になりました。今回は、そんな彼女が未経験からどのようにして壁を乗り越え、圧倒的な成果を生み出してきたのか、その思考プロセスと泥臭い行動量の裏側に迫ります。太田 明花 / 株式会社WAKEL 広告事業部 リーダーマーケティング未経験からWAKELに入社。圧倒的なコミット量と徹底した目的思考を武器に、入社早々から社内の粗利平均の3倍以上の成果を安定して出し続ける。入社10ヶ月でリーダーに昇格し、現在はプレイングマネージャーとして自...

【社員インタビュー】「いい子」の殻を破り、未経験の人事へ。自分の素直な意見が全社で称賛されるWAKELで見つけた、本当の成長

「『人にどう思われるか』を気にして飲み込んでいた私の意見を、WAKELは全力で肯定し、称賛してくれました。ここでなら、本当の自分で挑戦できるんです」株式会社WAKELで人事を担当する斎藤は、晴れやかな表情でそう語ります。かつての彼女は、周囲の調和を重んじるあまり、波風を立てない正解ばかりを選んでいました。ウエディング業界で花の装飾を手掛け、神戸での充実した日々を経て地元・北海道へUターン。しかし、そこで彼女を待ち受けていたのは、新しい提案ができずに殻に閉じこもる自分への強い葛藤でした。そんな彼女が、なぜ未経験でWAKELの人事という新たなフィールドを選び、どのようにして「自分の意見を恐れ...

【社員インタビュー】プロスポーツ業界から未経験のバックオフィスへ。点と点が繋がる異色のキャリアと、感謝で支える組織づくり

「バックオフィスはミスしなくて当たり前の世界。だからこそ、感謝とリスペクトを伝えることを絶対に忘れないようにしています」株式会社WAKELの管理部リーダー、成田は力強くそう語ります。幼少期からプロバスケットボールチームのチアリーダーとして活動し、大学卒業後はインストラクターへ。その後の広告営業や広報域など、一見バラバラに見える異業種での経験はWAKELでどのように「最強の武器」へと変わっていったのか。バックオフィス責任者の視点から見る、WAKELならではの圧倒的な成長環境と心理的安全性の高いカルチャーの魅力に迫ります。成田 果穂 / 株式会社WAKEL 管理部 リーダー北海道札幌市出身。...

【メンバーアンケート】出身地は？学生時代は何してた？WAKELメンバーの「リアル」を大解剖！

「WAKELで働いている人って、どんな人が多いの？」「未経験から活躍しているって本当？どんな学生時代を過ごしていたの？」そんな疑問にお答えすべく、今回はWAKELで働く18名のメンバーを対象に社内アンケートを実施しました！学生時代のルーツから就活の軸、休日の過ごし方、そして入社してわかったリアルな本音まで。アンケートから見えてきた「データ」と、現場で活躍する社員の「生の声」を通して、WAKELという組織の等身大の姿を紐解いていきます。ぜひ、最後までご覧ください！【ルーツ編】WAKEL社員の出身地と学生時代まずは、WAKELメンバーのルーツを探ります。どんな場所で育ち、学生時代は何に熱中し...

【新入社員×取締役対談】作業者から創るマーケターへ。WAKELの研修が引き出す、圧倒的成長とカルチャーのリアル

今回は、WAKEL独自の研修プログラムのリアルな実態に迫ります。▼【研修制度紹介】スキルを教えるだけでは、プロになれない。WAKELが「関係の質」から育てる、オンボーディングの哲学単なるスキルの習得にとどまらず、現場で活躍するための思考プロセスや、メンバーとの関係構築を重視するWAKELのオンボーディング。研修を設計し組織を牽引する取締役の藤坂と、新入社員の船木による対談を通して、未経験からでもプロのマーケターへと駆け上がれる環境と、心理的安全性の高いフラットなカルチャーの魅力をお届けします！藤坂 拓夢 / 取締役WAKELの取締役として組織を牽引し、独自の研修プログラムの設計・運用にも...

【社員インタビュー】現場監督から未経験でエディターへ。職種の壁を越えて「勝てるクリエイティブ」を共創するプレリーダーの挑戦

「好きなことを仕事にするのは怖い。でも、好きじゃないと本気になれないと気づいたんです」東京から札幌へ移住し、未経験から入社半年で動画エディターのプレリーダーへと駆け上がった小山。建築業界から「本当に好きなこと」へ舵を切った彼の決断と、職種を越えてモノづくりを楽しむWAKELならではの働き方に迫ります。小山 秀一 / 株式会社WAKEL エディター/プレリーダー東京都出身。大学で建築学を専攻した後、「北海道に住みたい」という長年の夢を叶えるため、新卒で北海道のハウスメーカーに就職。CADオペレーターや現場監督として経験を積む中で、昔から好きだった動画制作への想いが再燃し転職を決意。WAKE...

【求める人物像】「未経験から事業を創るマーケターへ」代表・渋谷が語る、WAKELが採用で本当に見ているポイント

地方には、挑戦の機会が少ない。そんな常識を覆し、札幌から「最先端のマーケティング組織」を生み出すべく急成長を続ける株式会社WAKEL。同社は今、組織の拡大に伴い新たな仲間を求めています！なぜ今、経験者だけでなく未経験層の採用にも力を入れるのか？そして、マーケターやクリエイターとして活躍できる求める人物像とは？今回は、代表取締役の渋谷に、WAKELの事業戦略から面接で重視しているポイント、そして組織のカルチャーまで、採用に対するリアルな想いを語ってもらいました。【目次】未経験を採用する理由求める人物像と活躍している人の特徴選考フローよくある質問事業フェーズ（今後の展望）1. 未経験を採用す...

【事業紹介】札幌から「熱狂」を生み出す。成果報酬型デジタルマーケティングで、地方の可能性とクライアントの未来を拓くWAKELの挑戦

「地方には、挑戦の機会がない。それなら、新しい基準を創ろう。」北海道・札幌を拠点に、SNS広告を主軸としたマーケティング事業を展開する株式会社WAKEL。同社は、「成果報酬型」という独自のビジネスモデルを武器に、クライアントの事業成長に貢献すると同時に、札幌という地で未経験からプロフェッショナルなマーケターを育成しています。なぜ、あえてリスクの高い「成果報酬型」を選ぶのか？なぜ、東京ではなく「札幌」なのか？今回は、代表取締役の渋谷俊介氏にインタビューを行い、WAKELが展開する事業の全貌、その独自性、そして見据える未来について詳しくお話を伺いました。渋谷 俊介 / 株式会社WAKEL 代...

【MVV紹介】札幌から「非凡なモノゴト」を創造する。WAKELのMVVに込められた、代表・渋谷の哲学と情熱

「札幌の若者の可能性を解放する」札幌を拠点に、最先端のSNSマーケティング事業を展開する、株式会社WAKEL。代表の渋谷は「会社の根幹は、メンバー自身の“自己実現”と共同体（事業・顧客・地域社会）の繁栄の両立にある」と語ります。しかし、それは単なる理想論ではありません。大学中退、挫折、そして「すべてを捨ててゼロから“型”を盗んだ」という渋谷自身の強烈な原体験。その「非連続な成長」を遂げたプロセスそのものが、WAKELのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計図となっています。今回は、WAKELの急成長を支える、そのユニークなMVVの全貌を紹介します！渋谷 俊介 / 株式会社WAKE...

【取締役インタビュー】社員の可能性を、社員以上に信じる。ロジックと愛情で、札幌に「機会の余白」を創る取締役の哲学

「WAKELは、あなたの可能性を、あなた以上に信じる会社です。」株式会社WAKELの急成長を、代表の渋谷と共に牽引する取締役の藤坂はそう語ります。本記事では、人間味あふれる独自の組織論、そして札幌という地にかける藤坂の想いを紐解きます。藤坂 拓夢 / 株式会社WAKEL 取締役愛知県出身。千葉大学在学中の大学2年生からWebマーケティングの長期インターンを開始。その後フリーランスのWebライター・ディレクターとして活動。その後、都内の大手Webマーケティング会社でのインターンを経て、独立。大学を中退し、約半年で株式会社WAKELの創業メンバーとして取締役に就任。多様性を受け入れるリーダー...

【代表インタビュー】札幌に最先端のマーケティング組織を。地方でも輝ける、若者の可能性を解放するWAKELの挑戦

「地方には、挑戦の機会がない。それなら、新しい基準を創ろう。」株式会社WAKELの代表、渋谷はその熱い想いを抱き、北海道・札幌でSNS広告を主軸とし、クライアントの事業と地方経済の発展に貢献しています。本記事では、渋谷が札幌という地にかける想い、そしてWAKELで働くことで得られる唯一無二の成長機会について迫ります。渋谷 俊介 / 株式会社WAKEL 代表取締役千葉県出身。早稲田大学に進学するも、目標を見失い二度の留年を経験。大学在学中に株式会社KITENにインターンとしてジョイン。インターン生ながら、マーケターとしてトップクラスの成果を上げ、マネジメントも経験。2023年、株式会社WA...

【社員インタビュー】プロゲーマーから、マーケターへ。勝負勘と言語化能力を武器に、札幌で挑む第2の熱狂

「ゲームも仕事も、やるなら徹底的に楽しんだもん勝ちです。それが一番、成長できると思っています」株式会社WAKELのマーケター、森村は確信を持ってそう語ります。高校時代からeスポーツの世界に没頭し、プロゲーマーとして活躍。しかし、彼はその座に安住することなく、新たなフィールドとしてWAKELを選びました。異端の経歴を持つ彼が、札幌で見つけた「熱狂できる仕事」のリアルに迫ります。森村 康司 / 株式会社WAKEL 広告事業部北海道稚内市出身。高校1年生からプロチームのアカデミーに所属。大学進学後はスポーツ講師として高校生チーム指導。大学卒業後、広告ベンチャーを経て再びプロゲーマーとして活動。...

【研修制度紹介】スキルを教えるだけでは、プロになれない。WAKELが「関係の質」から育てる、オンボーディングの哲学

「未経験からでも、本当に活躍できるのだろうか」「ただスキルを教えてもらうだけでは、再現性を生み出せるか不安だ...」就職活動中に、こんな不安を抱えている方もいらっしゃるかと思います。WAKELの育成プログラムは、単なるスキル習得（How）に留まりません！常に変化する市場で成果を出し続けるための「思考プロセス」を学び、そして何よりも、組織の一員として仲間と深く繋がる「関係の質」を高めるための、濃密な1ヶ月間です。今回は、この独自の育成システムの背景にある哲学と、新入社員が最速で最高の成果を出せるようになるまでの具体的なプロセスについて、ご紹介します！WAKELの研修哲学：「スキル」より「関...

【広告運用業務内容紹介】未経験から“知的なゲーム”に挑む、問題解決のプロへ。WAKELの広告運用職を徹底解説！

「広告運用」と聞いて、どんな仕事を想像しますか？「一日中パソコンと向き合う、少し地味な仕事かもしれない」多くの方が、そんなイメージをお持ちかもしれません。WAKELの広告運用は、どうでしょうか？この記事を覗いて、あなたのイメージと答え合わせをしてみてください。きっと、新しい発見があるはずです...！1. WAKELにおける広告運用職の役割2. 具体的な業務内容アカウントの戦略設計・構築リアルタイムでの運用調整数値分析とアルゴリズムの解析マーケターへの戦略的フィードバック3. とある広告運用担当者の一日4. この仕事の魅力とWAKELならではの環境5. 未経験からプロへ。WAKEL独自の成...