こんにちは！
採用担当の室谷です。

弊社にご興味を持って、「応募しようかな・・」「カジュアル面談に参加してみようかな・・」と検討してくださっている方へ向けて、弊社の面接に関して詳しくご紹介させていただきます！

「内定までにどのようなプロセスがあるのか」
「どれくらい時間がかかるのか」
「質問の時間はどれくらいあるのか」
「面接担当者は誰？現場の方に会うことができるのか」
「何を聞かれるのか」

などなど、面接前に皆さまが知りたいであろう情報はなんだろう・・・と考えながら記事作成してみました。弊社の面接に限らず、他社さまの面接でも同様なことが多い内容になっていると思いますので、転職活動中の方はぜひ参考にしていただけると嬉しいです！

目次

選考フローの紹介
　書類選考：通過しやすいポイント
　一次面接：最初の面接ではココを見る！
　適性検査：30分前後のWEBテスト
　二次面接：双方のマッチングをチェック！
　最終面接：社長と直接話せる！
最後に・・・

選考フローの紹介

弊社の選考フローは下記の通り、5つの工程で実施しております。

▼書類選考：通過しやすいポイント

履歴書、職務経歴書をご提出いただきます。ご経歴を拝見し、弊社の求めている経験にマッチしているかどうかを判断させていただきます。
基本的にはご応募いただいた方にはできるだけお会いしたいと考えておりますが、見送り判断させていただく場合もございます。

「定量データに基づいた意思決定をしていただく」という弊社の風土がございます。書類に関しても、これまでの実績をしっかり数値化していただいていると通過しやすいです。

POINT：直近の勤続年数が短い場合や、年齢に対し転職回数が多い場合は見送りとなる可能性がございます。ご不安な方はあらかじめ書類に正当な転職理由をご記載いただければ、事情を考慮させていただくことが可能です。

▼一次面接（30分～1時間）：最初の面接ではココを見る！

オンラインにて実施。
リクルーターが担当します。

一次面接では、これまでの職務経歴を詳しくお伺いしていきます。

「何をミッションに働いていたか」
「ミッション達成のためにどのような取り組みを行ったか」
「その結果どのような成果に繋げたか」
「なぜ転職したか」
「何を軸に転職活動をしているか」

など、仕事への考え方や向き合い方をじっくり聞かせていただきます。

POINT：過去のお仕事に対する内省度合いが重要になってまいります。無理に経験に厚みを持たせる必要はございませんので、しっかりこれまでの経験を棚卸して、ご自身の考えと共にお話しいただけるように準備いただくとスムーズです。

▼適性検査：30分前後のWEBテスト

資質検査（15分程度）
学力テスト（20分程度）

SPIとは形式が異なりますが、同じような内容のテストとなります。
資質検査は、考え方や働き方、仕事へのかかわり方などの傾向を確認するテストです。結果によって優劣が付くものではございません。
学力テストは小学校高学年の算数～中学生レベルの数学の問題が出題されます。

POINT：学力テストは正解率に合わせて難易度が変化していきます。難しく感じるかもしれませんが、落ち着いて回答してください。合格ラインは設けておりますが、学力テストで見送りになる方は滅多にいらっしゃいませんので、ご安心いただければと思います。

▼二次面接（30分～1時間）：双方のマッチングをチェック！

二次面接は、採用担当者と現場の責任者が担当します。

ここまでのところで、候補者様の人間性やご経験、スキルセットに関してはしっかりと確認させていただいています。二次面接では、候補者様のやりたいことや希望の働き方をじっくりお伺いし、弊社から候補者様へどのような環境を提供できるかということをお互いに判断していく場にしたいと考えております。
質問の時間を多くお取りし、候補者様に当社のことを深く知っていただければ幸いです。

POINT：二次面接にお進みいただいた時点で、弊社は候補者様を高く評価し魅力を感じています。ですから、緊張せずリラックスして、ざっくばらんにお話しいただけると嬉しいです。

▼最終面接（30分～1時間）：社長と直接話せる！

最終面接は弊社の代表取締役社長の橋本と採用責任者の奥州谷が面接を行います。
社員数20名前後の小さな会社ですので、社長を知っていただくことはとても大切だと考えています。

入社後も社長と話す機会はたくさんありますが、入社前に社長の考えやどのような人を求めているかなど気になることをどんどん質問して、会社の目指すべき方向をご認識いただければと思います。

POINT：社長との面接、緊張するかもしれませんが社長だって緊張しています！
最終選考まで進んだ方は、自信を持ってありのままの姿をみせてください！

最後に・・・

弊社では一緒に働いてくれる方を探しています。

面接では、候補者さまのキャリアプランやなりたい姿を丁寧にお伺いし、「弊社で活躍いただけるか」だけでなく「ウェルヴィーナスに入社することで候補者さまがなりたい自分になれるか」ということも大切に判断させていただきます。

カジュアル面談もおこなっておりますので、興味のある方は是非お気軽にご連絡ください！