こんにちは！テクノプロ・デザイン社の榊原です。

弊社は7,500人以上のエンジニアが在籍しており、多様な方々が入社しています。
それぞれ年齢も異なれば、ライフステージやキャリアプランも異なるもの。
エンジニアファーストの考え方の元、社員が働きやすい環境整備をしています。

そのうえで社員の働く環境、生活を支えるのが「福利厚生」です。
弊社は福利厚生の充実にも力を入れているので、これから数回にわたってご紹介したいと思います！

まず今回は基本的な福利厚生を一挙ご紹介いたします。是非、ご覧ください！

「優良福利厚生法人（総合）」（福利厚生表彰・認証制度）に選定

福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体等を表彰・認証する「福利厚生表彰・認証制度（愛称：ハタラクエール）」における「優良福利厚生法人（総合）」に、テクノプロ・グループ（テクノプロ・ホールディングス株式会社、株式会社テクノプロ、株式会社テクノプロ・コンストラクション、株式会社テクノプロ・スマイル）が選定されました。

※「優良福利厚生法人（総合）」とは
福利厚生表彰・認証制度実行員会が運営し、株式会社労働研究所が事務局となって福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰・認証する制度として2019年11月にスタートした本制度は、法人における福利厚生の充実度を客観的に評価し、表彰・認証により見える化することで、社会や求職者に対する有益な情報を提供するものです。

幅広い福利厚生制度

１. 休暇・休業制度、勤務・休憩に関する制度
　・年次有給休暇（1日単位、半日単位、1時間単位の取得可）
　・特別休暇（慶弔休暇、会社指定休暇、災害時休暇、引越休暇等）
　・産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇
　・介護休業、介護休暇
　・生理休暇

２. 各種手当、費用補助制度
　・慶弔見舞金制度（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金）
　・単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助
　・社員寮（借上社宅）の提供
　・各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）

３. 健康、社会保険関連
　・健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険
　・総合福祉団体定期保険
　・健康診断、ストレスチェック
　・人間ドック費用補助
　・メンタルヘルス／ハラスメント／健康／育児・介護に関する相談窓口

４. 働き方（勤務形態）
　・職種等に応じフレックスタイム制・変形労働時間制の適用
　・テレワーク勤務導入（一部の部門）
　・育児・介護に伴う勤務時間配慮措置（所定外労働免除・時間外労働制限・深夜業制限・勤務時間短縮等）

５. 資産形成支援
　・従業員持株会制度
　・退職金（企業型確定拠出年金）制度
　・財形貯蓄制度

６. その他
　・定年再雇用制度
　・提携福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
　・提携金融機関による住宅ローン金利優遇
　・コーポレート型ゴールドカード（年会費無料で保有可能）

最後に

いかがでしたか。

働く環境を整える上で、福利厚生制度は非常に重要なもの。
社員が気持ちよく働き、スキルアップするための環境整備として、弊社もその拡充に力を入れています。

色々なライフスタイル、ライフステージの方がいるかと思いますが、それに合わせた働き方が可能です！
少しでもご興味がある方は、面談・面接でお話ししますのでぜひご応募をお待ちしております！

次回は子育て/介護支援制度についてご紹介しますので、お楽しみに！

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