methodbank株式会社

大阪営業所立ち上げリーダー（エンジニア）にインタビュー。キャリアアップを実現できた理由とは？

私たちは、ITコンサルティングからシステム開発・運用・保守まで、お客様のニーズに合わせた運用をご提案するIT企業です。高い従業員定着率に裏打ちされる働きやすい環境が特徴であり、エンジニアファーストを実現すべく、一人ひとりに寄り添ったサポートを大切にしています。今回は、エンジニアの菅井さんにインタビューを実施。キャリアアップを実現するまでのプロセスや、今後の目標などを伺いました！【プロフィール】菅井 大輔：2021年にmethodbankへ入社。大阪営業所の立ち上げに携わり、セキュリティオペレーション案件のリーダーとして従事。現在はオペレーターのマネジメントを行いつつ、インフラ運用および設...

【代表インタビュー】目指すのは社員にとって「絶対的ミカタ」のような存在。安心して長く働きつづけられる会社づくりに向けて

私たちは、ITコンサルティングからサーバー、ネットワークの設計構築、運用保守及び、システム開発に至るまで、お客様のニーズに合わせたサービスを提供、提案するIT企業です。高い従業員定着率に裏打ちされる働きやすい環境が特徴であり、エンジニアファーストを実現すべく、一人ひとりに寄り添ったサポートを大切にしています。今回は、代表取締役の菊地原社長にインタビューを実施。大切にしている考え方や、methodbankで働くエンジニアに対する思いなどを伺いました！【プロフィール】菊地原  祐一：代表取締役。自動車ディーラーやITエンジニア職、上場企業の事業部長やベンチャー企業の取締役を経て、2019年に...

エンジニア一人ひとりに向き合い、寄り添う姿勢を重視。高い定着率の背景にあるmethodbankならではのサポート体制とは

私たちは、ITコンサルティングからシステム開発・運用・保守まで、お客様のニーズに合わせた運用をご提案するIT企業です。高い従業員定着率に裏打ちされる働きやすい環境が特徴であり、エンジニアファーストを実現すべく、一人ひとりに寄り添ったサポートを大切にしています。今回は、営業部長の加賀谷さんにインタビューを実施。当社で働くエンジニアに対する思いや、具体的なサポート体制についてお話を伺いました！【プロフィール】加賀谷 越：ITエンジニアとして現場を経験し、2019年methodbankの創業に参画。現在はエンジニアの採用や案件調整、キャリア開発などに従事している。ITエンジニアから管理部門へと...