風通しの良い人間関係だからこそ、生まれるデザイン

プロフィール納谷恵梨（なや めぐり）：服飾系の専門学校を卒業後、東京のアパレル系企業に勤務。2021年にザ・サン・ストラテジック・ソリューションズ株式会社（以下、SSS）に就職し、現在はUI/UX制作チームで、WEBデザイン、サイト構築（フロント）、デザイン作成、LP、Wordpress構築を中心に業務を担当。職業訓練校でスキルを身につけ、憧れのデザイナーに転身——これまでのキャリアや現在のポジションについて教えてください。学生の頃からデザインすることやモノ作りが好きで、服飾関係の専門学校を卒業してすぐに、東京のアパレル企業に就職しました。就職した企業では、大好きなデザインやモノ作りが出...

業務がスムーズになる秘訣？「ランチ手当」で親睦を深めるSSSの文化

「今日のランチ、どこ行こう？」「何食べたい気分ですか？」——SSSでは、そんな会話が日常的に交わされています。私たちは「ランチ手当」という福利厚生を導入しています。 この制度の目的はとてもシンプルで、「メンバー間の親睦を深め、スムーズな業務を行うため」です。ー制度の具体的な内容 具体的には、毎月3000円を上限として、メンバー同士の飲食代を会社が支援しています。この制度のユニークなところは、「ランチ」だけでなく「ディナー」での利用もOKな点です。「日中は忙しくて、なかなかランチの時間が合わない」というメンバー同士でも予定を合わせられますし、「プロジェクトのちょっとした打ち上げ」としてチー...

カメラマンは執行役員！SSSの「らしさ」が詰まった、笑顔あふれる撮影会

こんにちは！ザ・サン・ストラテジックソリューションズ株式会社(以下SSS)です。この度、SSSではホームページに使用する社員の「宣材写真」をリニューアルしました！ さらに、今回は採用媒体に掲載する「業務風景の写真」も同時に撮影。 「ぜひこの会社に入って欲しい」「SSSの魅力が伝わって欲しい」という、メンバー全員の熱い想いを込めた撮影会となりました。そして今回の撮影...。なんと、カメラマンを務めたのは弊社の執行役員なんです！ 「プロのカメラマンに依頼する...ではなく、機材を担いできたのはまさかの執行役員！」普段は会社の経営戦略をリードする執行役員ですが、この日はすっかり「プロのカメラマ...

皆で学び、共に成長する。SSSの定期社内研修

こんにちは♩ザ・サン・ストラテジックソリューションズ株式会社(以下SSS)です！ 私たちは、メンバーの継続的なスキルアップと、部門を超えたコミュニケーションを大切にしています。その取り組みの一つとして、年に数回「全社研修」を開催しています。 普段はそれぞれのプロジェクトに集中していますが、この日は多くのメンバーが集まるため、オフィスはいつも以上に賑やかで話も弾みます。【研修の具体的な内容】 この研修の最大の特徴は、講師を「社内のメンバー」が務めることです。これは、社員がそれぞれの得意分野や専門知識をシェアする、当社の恒例イベントとなっています。先日開催された研修でも、日々の業務に直結す...

前例がないなら、一緒に作る。社員の声を反映するSSSの制度

齋藤 あやか（さいとう あやか）：ネイリストを経て、IT業界未経験で​​ザ・サン・ストラテジック・ソリューションズ株式会社（以下、SSS）に入社。勤続年数5年目。現在はサイト構築のディレクション・コンサルタント業務に従事する。安定を求めて、未経験からIT業界の正社員へ──はじめに、齋藤さんの経歴を教えてください。私の場合、少し特殊かもしれません。主に接客業をしていました。これまで、ホテル業や店舗販売、ネイリストとして働いています。ただ、前職のネイリストをしていた頃は、収入が不安定なこともあり、休日に派遣アルバイトをしながら、生計をなんとかやりくりしていました。転職を考えたのは、20代後半...

タレント揃いのSSSが、チームで壮大なプロジェクトに挑む

プロフィール斎藤 大輝（さいとう だいき）：大学卒業後、電通isobar株式会社（現電通デジタル）に入社。約5年間、エンジニア兼デザイナーを担う。その後、株式会社一休でのフロントエンジニアの経験を経て、ザ・サン・ストラテジック・ソリューションズ株式会社（以下、SSS）へ転職。執行役員兼UXエンジニアとして従事する。2年間の副業で得た、「信頼」と「実績」──SSSへ転職した決め手は何でしたか？決め手は主に2つです。1つ目は、電通isobar時代の同僚だった、CTOのLEE SEHOON（以下、李）から熱いオファーを受け、SSSの仕事内容やビジョンに興味を持ちはじめたことです。お互いをよく知...