日本コンピューターの初ストーリーということで、

日本コンピューターをデータで見てみよう！

という内容でお送りします。（情報は2023年度時点のものです）

これを見れば、以下の内容がわかります。それぞれ所感を交えながらご紹介しますね！

• 男女比率
• 年齢比率

男女比率

男性のほうが少し多い結果でした！

ちなみに現在、キャリア採用担当の男女比率は男性1：女性4ですね。私もその女性の1人です。

年齢比率

現在、自社システムの拡大を受けキャリア採用を実施している日本コンピューターですが、実はこれまで新卒採用しかしてこなかったのです。そのため、20～30代がとても多く若手がかなり活躍しやすい環境です。

私も新人の時に、これまで慣習化されていた新人業務を大縮小しました。弊社は55年続く老舗のIT企業なので、正直古い慣習はあります。

が！皆のためになることであれば、慣習や制度をどんどん改善していこう

という気質を持った社員ばかりのため、常に進化をし続けて55年も続く会社になっているんだと思います。より強い会社になるためにも、ぜひ他社経験があるあなたの新しい風を吹かせていただきたいです！

他にも、「立候補したら本当にリーダーになれた！」「やりたい仕事の勉強や資格を取ったら、携わらせてもらえた！」等のエピソードをよく聞きます。

詳しくは、後日投稿予定のストーリーをご覧ください！

おわりに

近日中に公開予定のデータで見る日本コンピューターVol.2以降は、以下を公開しますのでお見逃しなく！

• 管理職平均年齢
• 育児休暇からの復帰率
• 社員旅行の行き先

少しでも日本コンピューターに興味を持っていただけたら、ぜひ求人へ応募いただけると嬉しいです。まずはカジュアルに弊社のことをお話ししたり、あなたの希望を聞ければと思います！そこから選考に進むか決めていただけるのでお気軽にどうぞ！