こんにちは！採用広報です！先日、年度末総会の際に23年度の年間MVP・新人賞の方が発表されました👏👏

MVP・新人賞を受賞した２人のコメントと、チームリーダーからのコメントなどを紹介します！

建設みらい総研のMVP・新人賞表彰とは？

１年に１回行われる年度末総会でMVP・新人賞を選出！

建設みらい総研では年度末に総会を行っており、会社全体の振り返りの一貫として、最も活躍したメンバーにMVP・新人賞を贈ります。

表彰の目的

MVP・新人賞は、会社としてメンバーの１年の頑張りに対して感謝や労いを示したいという観点から選出・実施しています。

さらに、受賞したメンバーの、仕事を行う上での流儀やお客様との接し方、上手くいった事例やノウハウを共有することで、会社全体にナレッジを溜めていくという想いも込められています。

選出の基準として、成果はもちろん仕事へのスタンスと成長度合い、会社の発展に寄与したことなどです。これらのポイントを総合的に見て選出しています。

【MVP・吉浦さん】～他を寄せ付けない圧倒的な成果と社内貢献～

■受賞理由

・年間目標205％達成

・コンスタントに結果を出し続ける圧倒的な成果創出

・サポートした候補者様がファンになるような関係構築

・新しく入ってきたメンバーもKMSに馴染みやすいような巻き込み力・会社の目指す方向性を理解したうえでの業務遂行

■受賞者コメント

今回MVPを受賞でき、非常に嬉しく思っています！また、今までやってきたことを評価いただいたことで、自信にもつながりました。昨年度は、とにかく行動量を意識して取り組んでいました。まだ経験が足りず未熟な点が多いので、誰よりも考えて行動しないといけないと思い、常に危機感を抱くようにしていました。
その地道な取り組みが、徐々に結果として繋がり、チームでTOPの成績を出せたのかと思います。上司やメンバーの支えがあってできたことなので、これからも初心は忘れず、そしてMVPにふさわしい行動をしていこうと思います。
また、今年度は自分自身のことだけではなく、周囲にも影響を与えられる人になれるよう頑張ります！

【新人賞・村田さん】～新人とは思えない候補者満足度と、仕事へ向き合う姿勢～

■受賞理由

・年間目標240％達成

・入社1年目での大幅な目標達成率(単月決定実績記録更新含む)

・小さな仕事でも「凡事徹底」を意識した業務遂行

・チームメンバーに影響を与える仕事へ向かう姿勢

・あらゆるリスクを予想し、常に先読みした候補者様フォロー

■受賞者コメント

この度は新人賞をいただきありがとうございます。
入社してから7ヵ月程が経ちましたが、最初の頃は右も左も分からない中、とにかく目の前の業務に全力で取り組んできました。
今回賞をいただけたのは、自分一人の力ではなく、上長やメンバーにサポートいただきながらいただけた結果だと思っています。
特に、RA担当と話し合いながら、連携を取った事で、無事入社まで結びついた候補者様は多くいらっしゃいました。
現在、CA業務をメインで行いながら、RA担当としても少しずつ業務を行っています。
会社全体として結果を残すためにも、今後RA業務にも力を入れ、メンバーに貢献できるような存在になっていきたいです。

チームリーダーからのコメント

２０２３年度は採用も大きく進み、会社全体、人材チームとしても様々な基盤づくりが出来た１年でした。そんな中、MVP・新人賞受賞の２人の存在感は大きく、弊社が提供している「常に１歩先の提案を行い、伴走型エージェントとして転職成功に導く」を体現してくれました。

また、まだまだ体制が整っていない当社ですが、その中で自分自身で考えながら、チームの支柱となって活躍してくれました。

２０２４年度も日々、会社・チームとして日々成長していく中で、２人の更なる活躍を期待しています。

後日談

日頃の感謝とお祝いを兼ねて、後日社長より受賞者２名をディナーに招待しました。🐄

はち切れんばかりのディナーでした。。。