株式会社アイ・ディ・エイチ

3年目のエンジニアが至上にスキルを伸ばせるSES ———————————————— 経験年数3年目。エンジニアとしての仕事にも慣れ始め、扱ってきた言語が使いこなせるようになり、業務でも一定のパフォーマンスが出せる。そんな時期だと思います。一方で、・もっとレベルを上げたいけど伸び悩む・自分のスキルに対しての評価が満足できない・そろそろスキル拡張していきたいこんな思いが生まれる頃でもあるのではないでしょうか？株式会社アイ・ディ・エイチでは徹底したエンジニア第一主義体制のもと、【ミドルクラスのエンジニアが至上に満足できる働き方】が叶うホワイトSES企業です。アイ・ディ・エイチでエンジニアが伸びる理由 ———————————————— 所属エンジニアの平均年齢は36.2歳、定着率97％。弊社には、ミドルクラスが圧倒的に定着している実績があります。 ◉何故ミドルクラスのエンジニアが定着するのか └ 還元率一律！単金により給与が決まる「明確な評価制度」 └ エンジニアの希望を確実に反映した「案件選択制度」 └ 社長もエンジニア！エンジニアの気持ちを深く理解できる「組織体制」 └ 副業OK！スキルアップしやすい環境 └ 平均残業時間4.5時間！抜群な「労働環境」 └ 自由休暇制度を採用！有給取得率130％超え！ └ 事業設立のチャンス「社内ベンチャー制度」設立わずか7年で、【社員数1名⇒262名】【売上高300万円⇒17.1億円】と急激に成長。過去の実績によりコロナ禍でも案件数が急増し、現在も組織を拡大しています。

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