【社内アンケート】テトラを一言で表すとどんな会社？？？

みなさん、こんにちは。

生保業界に強みをもつエンジニア集団、テトラ・コミュニケーションズ（以下、テトラ）採用広報の山田です。私たちは「瞬間の利益を喜ぶのではなく、ビジネスに関わるすべての人がHAPPYになる。」ことを目指しています。

グループ会社である株式会社マネジメントソリューションズとの人財交流活動の中で、社内アンケートを行う機会がありました。今回はその中から、みなさんにテトラの雰囲気が伝わりそうな設問を3つピックアップしてご紹介したいと思います。

どうぞ最後までお付き合いください！

Qテトラを一言で表すとどんな会社？

• 上下関係、縦割りがなく、フラットな人間関係が構築された組織
• 生保のスペシャリストが多い会社
• 生保に強いエンジニア集団
• 多種多様な人生の道のりを肯定してくれる会社
• 自由闊達な雰囲気・個人の裁量権大
• 良い意味での昭和感
• 職人集団
• 保険業務中心にシステム開発を進めている会社
• 楽しい
• 仲が良い
• 和気あいあい

Q テトラの文化とは？

• あらゆる状況でも、できるだけ全員が平等であることを心がけています。
• 指示命令でなくお願いする。役職抜きのさん付け。
• 命令ではなくお願いの文化
• 風通しが良く、個人の意見を尊重していただける。
社員同士がスキルアップを助け合える勉強会などもある。
• 逃げずにやり遂げる
• 人を尊重したい想いがベースにあると思います
• 上下の関係性があまりなく横のつながりが強い
• 仕事は大事だが、プライベートも大事にする。
• 自由と自律
• 自分から学びに行けばどこまでも教えてくれるけど、受身でいるとほっとかれる。
ある意味厳しい
• 事務所の飲み会

Qテトラで働く上で大事にしていることは何ですか？

• 全体への気配り（サポート）
• 人との繋がり、お願いごとの確認
• ホスタピリティを中心としたテトライズム
• 少し自分が動くだけでお客様の業務の一助になるなら、率先して動くこと。
スキルアップのために日々勉強してます。
• ステークホルダーの話を傾聴する
• 人も自分も同じように大切にすること、人にも自分にも嘘をつかないこと
• 少しでも笑えるように
• 頑張る、そして無理をしない。
• 相互尊重
• 自分から動く
• 努力