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人事責任者が明かす、人事職の魅力と今後のミッションとは。【社員インタビュー#14】


こんにちは!

株式会社アットキャド採用広報部です。

今回は、人事責任者として活躍している蔵野さんにインタビューをしてきました。

人事の魅力ややりがい、仕事で大切にされていること等についてたくさんお話を伺いました。

ぜひ最後までお読みください!



▽プロフィール

人事部 蔵野翔さん(新卒入社)

アットキャド人事責任者。父親が転勤族で、学生時代は北陸→東京→宮城県→東京と転校しながら育つ。学生時代は、習い事も水泳、書道、英会話と色々学ぶも、一番続いたのは小学生から高校生までやっていたサッカー。大学では体育会ヨット部に入部。大学卒業後、新卒でアットキャドに入社し、最初は営業職として従事し、現在は人事部に所属。趣味は多く、セーリング、登山、フットサル、トレーニング全般、映画鑑賞、天体観測、美術鑑賞、お酒、旅行、料理、スポーツ観戦など。趣味はまだまだ増やし中。



まず初めにアットキャドを知ったきっかけ、入社の決め手(なぜこの業界を選ばれたのか)を教えてください。

私がアットキャドを知ったきっかけは、リアステージ様からのご紹介です。当時私の担当をしてくださっていた古屋さんに弊社を紹介いただき、応募したことが始まりです。

大学時代は体育会ヨット部の主将をしており、部員とのコミュニケーションを大切にしていたので、社会人になっても「人と関わっていきたい」という思いがあり、人材業界を選びました。

入社の決め手は、弊社の役員と代表取締役社長との面接時の会話です。お二人は、面接の中で私の人柄を知ろうとしてくれていたことに共感が持てましたし、社員を大切にしていることが伝わってきたためです!




蔵野さんのアットキャドでのキャリアと、現在のお仕事内容を教えてください。

入社時は、営業職に配属されて法人営業をしておりました。

私が人事部に配属されるまでは、登録スタッフ様へ仕事紹介を行うコーディネーター業務や新規事業の法人営業をしており、入社4年目で人事部に配属となりました。

現在は、人事部の責任者として人事全般の業務を管理しております。


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株式会社アットキャド


年齢関係なく、吸収する姿勢を持てるように

人事として働いてきた中で、ご自身の中で変化したことはありますか?

人事の仕事を通して変化したことは、学ぶ相手の年齢は関係なく、どんな相手からも吸収しようとする姿勢を持てたことです。学びを得る相手は、私より年下の就活生や社員です。

面接時に、人事として就活生と話していて私が持っていないような素敵な考え方やパワーを持っている学生に会えることがすごく楽しみです。



人事部のメンバーの特徴や雰囲気を教えてください!

人事部メンバーの特徴としては、明るく、前向きな姿勢があることですかね!
現状維持に満足せず、忙しくてもコミュニケーションを取りながら改善を探して、笑顔も多くあります!

面接でも相手をよく知り、相手の奥底に思っていることを聞き出す力を持っているメンバーが多いですね。もちろん、彼らは真剣な時はすごい集中力の持ち主ばかりです。

▽人事部メンバーでパシャリ📸


最初から最後まで自社の社員と関われる

人事の魅力とやりがいを教えてください。

人事の魅力は、自分たちが採用した社員と最初から最後まで関わっていくことですね。新卒入社や中途入社の社員を良い時も悪い時も見守っていられて、彼らの成長を後押しできるんです!

会社も大きくなり、現在弊社には約300名の社員がいますが、人事部だけが全国社員の顔と名前が一致できるんです。これって意外と凄いことなんです。



蔵野様の考えるアットキャドの良さはなんだと思いますか。

私が考えるアットキャドの良さをあげると切りが無いのですが、2点あります。

1点目は、エネルギッシュな社員が多いことです。
弊社社員は、平均年齢も若く、成長意欲もあり、高い目標を持ったチャレンジャーで前向きな方が多くいます。私も毎日社員から良い刺激をもらっています。

2点目は人間性を大切にしていることです。
会社に入社して、仕事のやり方や技術を身に付けるのは当然です。
弊社では、一社会人として、大人としての教訓を教えてもらうことが出来ます。
会社の社章や名刺、役職、立場を外して、会社を一歩出た時にでも評価される社員が多くいます。


経験を積み、関わる人々に還元を

蔵野さんの今後のミッション(会社をどうしていきたいか・個人的な目標)を教えてください。

今後のミッションとしては、多くの変化がある世の中でも、常に働く方々の雇用創出や仕事へのやりがいを得れる機会を提供し続けられる会社にしていくことです。

私個人の目標としては、今年で三十路になったので学ぶ姿勢は変わりませんが、より経験を積み、関わる方々に還元していくことです。私が関わった方がひとつでも気づきを得て、成長できるような人材になってもらえるように私自身も成長します。



最後に応募者へのメッセージをお願いします!

学生時代をやりきった方は、その成功体験を活かし、大きな成功と失敗経験を土台に、新たな社会人を踏み出してください!
私たちがその場に一緒に立ち会えることを楽しみにしております!

また、学生時代をただ過ごして何か踏み出せなかった方は、まだ成長するチャンスはありますので
変化を求めて、一念発起でトライしてみて下さい!


蔵野さん、ありがとうございました!
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