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人事企画アシスタント/コツコツ作業が得意な縁の下の力持ちさん大歓迎!

人事企画アシスタント
Mid-career

on 2025-08-14

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人事企画アシスタント/コツコツ作業が得意な縁の下の力持ちさん大歓迎!

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Kanako Ogino

東京都出身。男児一人の母。 新卒でスタートアップベンチャーの経営コンサル会社に入社。フジサンケイビジネスアイと共同で経営者向け無料新聞VFNを創刊。発行部数1万部の編集/広告責任者を担当。他、ベンチャー向け採用本「エクセレントベンチャーを探せ(あさ出版)」の編集を担当。 2010年から当社へ。ホテル部門・ウェディング部門・新規事業などを担当。ウェディング部門では、当時年間の営業赤字が5000万超えだった店舗の立て直しを担当、1年で黒字化させた実績を持つ。2018年から人事責任者に着任。2019年12月28日に第一子となる男児を出産。産休育休を経て、現在はグループが運営する企業主導型保育園に息子を預けながら職場復帰。

【2021年最新版】広告価値1億円超え?withコロナ事例として民放全TV番組に取り上げられた理由を分析してみた《コロナ奮闘記-継続中-》

Kanako Ogino's story

株式会社NSグループ's members

東京都出身。男児一人の母。 新卒でスタートアップベンチャーの経営コンサル会社に入社。フジサンケイビジネスアイと共同で経営者向け無料新聞VFNを創刊。発行部数1万部の編集/広告責任者を担当。他、ベンチャー向け採用本「エクセレントベンチャーを探せ(あさ出版)」の編集を担当。 2010年から当社へ。ホテル部門・ウェディング部門・新規事業などを担当。ウェディング部門では、当時年間の営業赤字が5000万超えだった店舗の立て直しを担当、1年で黒字化させた実績を持つ。2018年から人事責任者に着任。2019年12月28日に第一子となる男児を出産。産休育休を経て、現在はグループが運営する企業主導型保育園に...

What we do

NSグループはホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開しています。その数は20業態・50ブランドにのぼり、他では味わえない体験を通じて、お客様からの支持を獲得しています。 ■NSグループが運営するブランド(一部紹介) 「カラオケパセラ」「ホテルバリアンリゾート」「アンダリゾート伊豆高原」「豪華カプセルホテル 安心お宿」「産後ケアホテル マームガーデン葉山」and more… また、近年継続して充実を図ってきた【福利厚生】は毎年約100万円分(社員および家族・パートナーを自社豪華リゾートホテルや保養所に無料招待、自社運営カラオケ・レストラン50%オフなど)を用意。さらに3年間をかけて取り組んだ【男性育休100%取得】の達成に加え、コロナ明けのタイミングで2023年から【3年連続ベースアップ(定期昇給)の確約】を決定し発表しました。 事業成長への投資はもちろん、ともに働く社員への還元にも一層力を入れていきます。
手掛ける業態は20種、店舗数は100店舗にのぼる
コラボ事業も展開、幅広い事業が特徴
自社イベントの一幕。何事も全力で楽しむ会社です
日常のハレの日をキーワードにお客様の“こうしたい”を演出
ゆっくり休めるリゾートホテルも展開

What we do

手掛ける業態は20種、店舗数は100店舗にのぼる

コラボ事業も展開、幅広い事業が特徴

NSグループはホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開しています。その数は20業態・50ブランドにのぼり、他では味わえない体験を通じて、お客様からの支持を獲得しています。 ■NSグループが運営するブランド(一部紹介) 「カラオケパセラ」「ホテルバリアンリゾート」「アンダリゾート伊豆高原」「豪華カプセルホテル 安心お宿」「産後ケアホテル マームガーデン葉山」and more… また、近年継続して充実を図ってきた【福利厚生】は毎年約100万円分(社員および家族・パートナーを自社豪華リゾートホテルや保養所に無料招待、自社運営カラオケ・レストラン50%オフなど)を用意。さらに3年間をかけて取り組んだ【男性育休100%取得】の達成に加え、コロナ明けのタイミングで2023年から【3年連続ベースアップ(定期昇給)の確約】を決定し発表しました。 事業成長への投資はもちろん、ともに働く社員への還元にも一層力を入れていきます。

Why we do

日常のハレの日をキーワードにお客様の“こうしたい”を演出

ゆっくり休めるリゾートホテルも展開

▍大切にしている考え|「日常のハレの日」と「サービス業の世直し▍ 私たちは事業を通じてお客様に「日常のハレの日」を提供し、サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたいと考えています。 ハレ(非日常)とケ(日常)という言葉がありますが、だれしも毎日の日常の中に特別な人と過ごすハレの日があります。私たちはそんな「日常のハレの日」をつくるという思いで、日々お客様と向き合っています。 そして、そのようなサービス業は格好いい仕事であるべきだと考えています。年100万円超の福利厚生も、男性育休取得率100%も、3年連続ベースアップも、「サービス業の世直し」を行うという信念があってこそ実現できたことです。 これからも「日常のハレの日」を提供するサービス業を、「一生モノの格好いい仕事」にするため、攻めの改革・まだ見ぬ領域への事業展開を積極的にしかけていきます。 「サービス業の世直し」に取り組むNSグループで、ぜひ一緒に胸を張れる仕事をしませんか?

How we do

自社イベントの一幕。何事も全力で楽しむ会社です

\【縁の下の力持ち大歓迎】コツコツ作業が得意なあなたに!「前に出るより、支えるほうが性に合ってる」そんなあなたが主役のポジションです!/ 私たちNSグループは、以下のようなサービスを展開しています。 <一例> ・ホテルバリアン/安心お宿/伊豆リゾート施設 ・カラオケパセラ(モンハン酒場、仮面ライダー ザ ダイナーなどのコラボカフェ) 「パセラ神」「バリアン神」とまで言ってくださるファンの方もいる一方で、グループを支える「一緒に働く人たち」の満足度も同じくらい大切にしています。 そのためには、従業員一人ひとりがスムーズに働けるよう、会社の内側から仕組みをしっかり支える存在が欠かせません。 今回募集するのは、そんな「働く仲間」を裏側から支える人事チームメンバーです。 人事システムの管理、社内アカウントの整備など、どれも目立つ仕事ではないかもしれませんが、これらがなければ日々の店舗運営は成り立ちません。 あなたの正確さや気配りが、「安心して働ける環境」をつくります。 そんな縁の下の力持ちとして、私たちと一緒に、仲間の“はたらく”を支えてみませんか?

As a new team member

◎ この求人のポイント ◎ ✔️ 未経験OK!研修ありで安心スタート ✔️ オフィスワークや事務経験が活かせる! ✔️ 週休3日・年間最大129日休みも選べる柔軟制度 【お任せしたい業務】 1)入退社や異動に関する事務サポート ・社員情報の入力や変更 ・人事関係の書類や社内用の一覧表などの作成 ・メールやシステムのアカウント作成・削除の対応 (2)人事システムの管理サポート ・人事システムのデータ登録や更新 ・社員情報の管理や、アクセス権の設定など (3)資料作成・事務対応 ・社内向け資料の作成補助 ・契約書の作成ややりとりの管理 ・社内アンケートの作成や結果のとりまとめ オフィスワークの経験がある方(例:書類作成、データ入力、電話対応など)、確認しながら作業するのが苦にならない方にぴったりです! 基本的な操作はマニュアルがありますので、決められたルールや手順にそって作業できればOKです! ☆ 活躍人材のイメージ ☆ ■ コツコツ作業、細かい作業が好き・得意な方 人事データの入力やシステムのチェックなど、小さなミスがないように気をつけながら進める仕事が多くあります。 スピードよりも、丁寧にコツコツ進めることを大事にできる方をお待ちしています。 ■ チームで働くのが好きな方 人事データやシステムを扱う仕事ですが、黙々と作業するだけではありません。 現場の責任者や他の人事メンバーと連携しながら、丁寧に業務を進めていくチームワークが大切です。 「○○さん、これで合ってますか?」「こうした方がスムーズかも」など、ちょっとした声かけや確認を大切にできる方を歓迎します。 ■ 誰かを支えることにやりがいを感じる方 このポジションは、お客様と直接関わることは少ないですが、その分、現場スタッフが気持ちよく働けるように支える“縁の下の力持ち”的な役割です。 「誰かが安心して働けるように整えること」にやりがいを感じられる方に、適したポジションです。
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