みなさんこんにちは、株式会社NSグループCHOの荻野佳奈子です！

最近雨が降るごとに少しずつ寒さがゆるんできました。東京でも春一番が吹いたというニュースもあり、春の訪れを感じますね。

NSグループでは現在、アルバイトからの正社員登用を積極的に推進中です！

実は結構多い元アルバイトのメンバー。

アルバイトからの社員採用には、お祝い金が！なんと今だけ20万円になっています（驚）！

さて、先日のオンライン全社員会議で行われたのは、そんなアルバイトからの社員登用について発表。バイトバックレ経験者・バイト問題児から正社員になったというちょっと変わった背景を持つメンバーが登場しました。

それぞれNSグループのどのようなところに魅力を感じて正社員を目指すようになったのでしょうか。NSグループで正社員を目指す魅力について、2人のスピーチをまとめていきます。

「オンライン全社員会議って何？」という方はこちらをご覧ください。

＜目次＞
▼バックレた自分が正社員に！？人との出会いで人生が変わる
-掛け持ち先にお客さま送迎車「カエルバス」の訪問者
-あの日迎えに来てくれた上司と、必要としてくれた会社に恩返しを
▼店舗一の問題児、正社員になる
-「お客さまのためにこんなことをしたい」がかなう職場
-プライベートも大切にしながら働ける環境
▼まとめ

バックレた自分が正社員に！？人との出会いで人生が変わる

正社員を目指すきっかけになったのは「役に立ってみたい」という思い

正社員登用事例1人目は、ホテルバリアンリゾート東新宿店 マネージャーの小澤さんです。

2018年夏にホテルバリアンリゾート東名川崎I.C店でアルバイトをスタートとし、2021年春から正社員になりました。現在はマネージャーとして活躍している小澤さんですが、正社員になるまでの道のりは決してまっすぐではありませんでした。

掛け持ち先にお客さま送迎車「カエルバス」の訪問者

掛け持ち先に迎えに来てくれた先輩の思い出を語る小澤さん

小澤さんはアルバイト時代に一度、「もういいや」と魔が差して、無断欠勤してしまったことがあったといいます。

バイトをバックレてしまった翌日、掛け持ちしていたバイト先に見覚えのあるお客さま送迎車、通称「カエルバス」の姿が…...！当時小澤さんが勤務していた店舗の支配人が、急にバイトを休んだ小澤さんを心配して会いに来てくれたのでした。

「みんな心配しているよ。戻っておいで」と、温かい言葉をかけてくれた支配人。小澤さんはこのときに「自分が必要とされている」と感じたといいます。

その後、心を入れ替えて仕事に励んだ小澤さんに、上司から「正社員になってみないか？」と声がかかります。声をかけられた当初は「なんで自分が？」という戸惑いもあったようです。

しかし、日々の業務を通じて仕事の責任感と楽しさを知り、同年代で支配人として活躍している社員に出会い刺激を受けたことで、正社員を目指すようになります。

何より、「自分を必要としてくれた職場に恩返しをしたい」という気持ちが小澤さんを突き動かしたそうです。

あの日迎えに来てくれた上司と、必要としてくれた会社に恩返しを

今回のスピーチをきっかけに仲間との絆を再認識できた

小澤さんのスピーチには、「この人に報いたい」という恩返しの気持ちが強く込められていました。NSグループで培った人とのつながりが、仕事のやりがいと正社員を目指すきっかけになったのでした。

中でも「必要としてくれた恩返しがしたい」、「（自分が受けた温かい言葉を）言ってよかったと思ってもらえるような人間になりたい」という言葉がとても印象的でした。

小澤さんが情熱を持って仕事に取り組む裏には、親身になって小澤さんを支えてくれた先輩の姿がありました。今回のスピーチを実施するにあたって、先輩からのサポートを受けたという小澤さん。仲間との絆を改めて実感できたという言葉で発表を締めくくりました。

店舗一の問題児、正社員になる

元・問題児バイトの山田さんが正社員を目指した理由とは

2人目はパセラリゾーツ銀座店 副店長の山田さんです。

山田さんは2017年秋にカラオケパセラAKIBAマルチエンターテインメント店にアルバイトとして入社。2021年秋に社員登用され、パセラリゾーツ銀座店に配属となり、2022年4月からは副店長を務めています。

アルバイト時代、山田さんは店舗一の問題児だったと振り返ります。後から店舗に配属された社員にマウントを取ったり、店長に時給値上げの直談判をしたりと一筋縄ではいかないメンバーだったそうです。

「お客さまのためにこんなことをしたい」がかなう職場

やりたいことを実現できる点が正社員を目指す決め手だった

そんな山田さんが正社員を目指そうと思った理由は、他の大型チェーン店にはない魅力があったからだといいます。

その魅力とは、やりたいことをどんどん実現できる会社だということ。NSグループではマニュアルに縛られずに、お客さまに喜んでいただくための工夫を実行できます。

例えば、お誕生日のお客さまにサプライズ演出をしたり、アイドルやキャラクターの誕生日にフロントまわりを装飾したり。お客さまに喜んでもらえる提案であれば、マニュアル外のことでも、「やってみよう！」と実践させてくれる環境があるといいます。

店長に時給交渉するような行動力あふれる「問題児バイト」だったからこそ、お客さまのために考えたことを実践できる環境が合っていたのかもしれません。

プライベートも大切にしながら働ける環境

NSグループで働く3つの魅力

山田さんはNSグループで働く際の魅力として、下記3点を紹介してくれました。

〇充実した福利厚生
NSグループにはいろいろな社員割引制度があり、運営する宿泊施設を社員割引価格で利用できます。夫婦で旅行が趣味だという山田さんは、保養所制覇を目指しているそうです。

〇ワークライフバランス◎
給与・休日数・固定残業時間の組み合わせで30通りの働き方を選べるNSグループ。最長8ヶ月の男性育休取得実績や時短勤務制度など、柔軟に働ける点は家庭を持つ人にとって嬉しいポイントだといいます。

〇社内転職制度
NSグループはカラオケやホテル、レストラン、コワーキングスペースなど、多くの事業を展開しています。1つの会社にいながら、豊富な事業部・店舗で様々な経験を積み、成長していける環境があります。

実は「結婚を機に正社員になった」という山田さん。プライベートを大切できる制度・環境が整っているNSグループだからこそ、今後もライフステージの変化に合わせて、自分らしく働き続けることができると考えています。

まとめ

今回はアルバイトから正社員になった2名のエピソードを紹介しました。

NSグループには投げやりになったときに温かい言葉を届けに来てくれる先輩や、自分の提案に「やってみよう！」とGOサインを出してくれる前向きな仲間がいます。

そんな環境だからこそ、バックレバイトも問題児バイトも、正社員になり、キャリアアップすることができました。あなたもNSグループで正社員を目指してみませんか？

現在、株式会社NSグループでは以下の職種を募集しています。興味がわいたらぜひ目を通してみてください。