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株式会社キセルのIT基盤事業部 兼 人材採用部の岡です！

株式会社キセルでは、2025年1月に社員総会を実施しました！
今回のストーリーでは、総会で掲げた2期目のキセルの目標についてお伝えしたいと思います。
主に以下の2つのテーマを中心にお話しします。

1. 社員数の増員
2. AWSパートナーネットワーク(APN)への加盟

キセル第二期の売り上げ目標

株式会社キセルでは第2期の売り上げ目標を「1億円」に設定しています。 私自身、この数字を聞いたときには驚きました！笑
この大きな目標に向けて邁進するため、会社として重点的に取り組むべきことを以下の2点と定めました。

・社員数を20名規模に成長させる

・AWSパートナーネットワークへの加盟

社員数を20名規模に成長させる

現在、弊社は社員数4名のITベンチャー企業です。この数を20名まで増員し、より多くの仲間と共に成長していきたいと考えています。

人事を担当する私としても、この目標には大きな挑戦を感じています。
「20人！？本当に実現できるのかな？」
そんな不安を抱きつつも、「絶対に実現するぞ！」という意気込みで日々取り組んでいます！

具体的には、採用活動を強化するために以下の3点を重点的に進めていきます。

1. X（旧Twitter）でのスカウト活動

この記事を読んでくださっているあなたのもとにも、私からカジュアル面談のDMが届くかもしれません。🙇‍♀️🙇🙇‍♂️
その際は、ぜひ暖かく対応していただければ幸いです😭✨フォローも大歓迎です！✨

2. Wantedly運営の強化

これまでは、IT基盤事業部の私と営業部の上杉が中心となってWantedlyを運営していました。
しかし、今期からは社員全員で力を合わせて運営していきます。

エンジニア業務と採用活動の両立は大変な部分もありますが、「絶対に成功させる」という意志で取り組んでいます！

3. 株式会社キセルの認知度アップ

ベンチャー企業として、認知度の向上は重要な課題です。私自身もキセルからXのDMで連絡をもらった時は、「この会社本当に大丈夫かな。どんな会社だろう？」と調べた経験があります。

だからこそ、「このベンチャー企業なら安心して働ける」と思っていただけるよう、会社の魅力をしっかり発信していきます！

AWSパートナーネットワーク(APN)への加盟

今後、弊社ではクラウド事業、特にAWSに注力していく方針です。その第一歩として、AWSパートナーネットワーク(APN)への加盟を目指します。
APN加盟にはいくつかの条件がありますが、特に技術面の強化が鍵になります。

私自身、これからAWSの学習に力を入れ、まずはAWSクラウドプラクティショナー資格の取得を目指します🔥🔥🔥

また、資格試験の受験料手当など、社員の成長をサポートする制度も整えています。 「一緒に勉強しよう！」と社員同士で励まし合いながら進めていける環境も、キセルの魅力の一つです。

最後に

キセルでは、「転職を考えている方」「クラウドエンジニアを目指している方」「採用業務に興味がある方」「ベンチャー企業で働いてみたい方」など、幅広い仲間を募集しています。

私たちと一緒に成長し、新たな挑戦に取り組んでみませんか？ カジュアル面談でお会いできる日を楽しみにしています！

ご覧いただき、ありがとうございました。次回のストーリーでお会いしましょう！