はじめまして！ FiiX（フィックス）合同会社、代表の小山です。

私たちは福岡を拠点に、一般的な「数をこなすだけの人材紹介」ではなく、クライアント企業の「外部人事」として、本質的なマッチングに伴走しています。

現在FiiXでは、今後の事業拡大に向けて一緒に会社を創っていくコアメンバー（リーダー候補）を探しています。 今回は、私たちがなぜ今の事業をやっているのか、そしてこれからどんなチームを創っていきたいのか、私の想いをお話しさせていただきます。

履歴書と短い面接だけで、その人の何がわかるのか？

私がFiiXを立ち上げた根底には、既存の採用活動への強い違和感がありました。

履歴書に書かれている経歴と、限られた時間内での面接。それだけで、本当にその人のポテンシャルを見抜くことができるのか？答えはノーです。 実際に色々な方と一緒に働いてみると、「履歴書には全く書かれていないけれど、素晴らしい才能を持っている人」が本当にたくさんいることに気づかされます。本人すら自覚していない才能が、世の中には埋もれているのです。

これは、採用する企業側も全く同じです。 自社の本当の魅力に気づかないまま採用活動をしているため、求職者に響かず応募が来ない。あるいは、人を集めたいがために変に魅力的によく見せてしまい、入社後に実状とのギャップが生まれ、結果として早期離職に繋がってしまう。

「右から左へ人を流すだけ」の支援では、この不幸なミスマッチは絶対に防げない。 だからこそ、企業の経営層と直接対峙し、求職者と本気で向き合う「外部人事」が必要だと強く感じたのが、FiiXの原点です。

苦悩と乗り越え方にこそ、本当の「強み」が隠れている

では、どうすればその「無自覚の才能」を引き出し、企業との本質的なマッチングを生み出せるのか。

私たちが求職者様とお話しする際、単なる「過去の実績」だけを聞くことはしません。 私たちが最も深掘りするのは、「その実績を出す過程で、どんな苦悩があり、どう乗り越えてきたのか」というプロセスです。

その人が壁にぶつかった時の行動や、なぜそこまで頑張れたのかという原体験を紐解き、私たちがプロの目線で言語化してあげる。そうすることで、本人も気づいていなかった強みが「確固たる武器」としてパッケージ化されます。 自分の本当の価値に気づいた求職者様は、自信を持って面接に臨むことができ、入社後の活躍にも直結します。

同時に、私たちは企業に対しても「外部人事」として深く入り込みます。 経営者と対話し、現場を見て、企業自身も気づいていない「リアルな魅力」と「直視すべき課題」を言語化する。その上で、先ほどパッケージ化した求職者様の強みが、この企業のどこで活きるのかを論理的に結びつけるのです。

これが、FiiXが提供する「本質的なマッチング」の正体です。

「優しさ」だけでは救えない。プロとして強さを求める組織へ

おかげさまで多くのご依頼をいただき、FiiXは今、組織を拡大していくフェーズにあります。 これから会社を大きくしていく上で、私はFiiXを「強い組織」にしたいと考えています。

人材業界というと「人に寄り添う優しい仕事」というイメージを持たれるかもしれません。もちろん相手を思いやる気持ちは絶対条件ですが、優しさだけでは人は助けられません。

求職者様の人生の転機を背負い、企業の組織という根幹を変える。この責任の大きな仕事において、クライアントを本当に救うことができるのは、圧倒的なスキルと結果を出せる「プロとしての強さ」だけです。

だからこそ、私は「愚直に努力を重ねられる人」と一緒に働きたいと思っています。 自身の成長が、そのまま求職者様や企業の成果に直結する仕事です。一緒にいることでお互いが刺激を与え合い、成長し合える関係性でありながら、クライアントのために本気で熱くなれる。そんな仲間を探しています。

• 本質的な課題解決に挑戦したい
• 自身の成長を通じて、企業や人の人生に深く貢献したい
• 成長中の組織で、コアメンバーとして事業を創りたい

もし、少しでもこの想いに共感していただけたなら、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！ これからのFiiXのビジョンや、あなたが実現したいキャリアについて、ざっくばらんに情報交換できれば嬉しいです。

あなたとお会いできることを、心より楽しみにしています！