ルーキーが初受注したとき、社内に歓声があがりました。

「おめでとう！！！」

渡されたのは、手書きのメッセージでぎっしり埋まったタスキ。

しかも、全社員分のメッセージ。

ジョブテラスには、営業会社らしい「称え方の熱さ」があります。

でもそれ以上に、人に寄り添う「あたたかさ」があります。

「数字だけじゃない。人が、ちゃんと見られてる」

月間達成者、クォーター達成者の名前が、社内の垂れ幕で掲げられる。

いわゆる営業会社らしい、わかりやすい表彰文化。

でもこの会社の本質は、もっと細やかなところにあります。

✓初受注を祝う「コメントつきのタスキ」

✓チャットでも飛び交うあたたかな言葉

✓失敗した後の「大丈夫？」の一言に、涙が出そうになる瞬間

✓メンタルが落ちていたら、リーダーや社長がご飯に連れていってくれる胃袋マネジメント(笑)

そんなふうに、心のコンディションごと、まるっと受け止めてくれる。

ジョブテラスの「人を見る力」は、たぶんちょっと異常です（いい意味で）。

「この会社、居心地いいですね」って、お客様に言われた

来社されたお客様が、口をそろえて言ってくれる言葉。

「なんか、ここの雰囲気、いいですね」

オシャレなインテリアのせいかもしれません。

でもたぶん、それだけじゃない。

来社された方に、全員が立ち上がって「こんにちは！」と笑顔で挨拶する。

誰かの分の椅子をさっと差し出す。

打ち合わせ後に、ほとんど関係のないメンバーまで「ありがとうございました」と送り出す。

そういう「ちょっとした瞬間」に、カルチャーはにじみ出るんだと思います。

「目に見えない“あたたかさ”が、ここにはある」

成果を出す営業であることは大切。

でも、もっと大切なのは、一緒に働く仲間と「ちゃんと向き合う力」を持つこと。

この会社には、そういう人が集まっています。

そして、そういう空気が育っています。

ぜひ一度、うちのオフィスに来てみてください。

「なんかいいかも」って思ってもらえる自信、あります！！