こんにちは！採用担当の若林です。
明けましておめでとうございます。
本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

2026年もLITSは元気に仲間探しを続けていきます。
今回は、カジュアル面談でよくいただく質問をまとめてみました。
応募を迷っている方にも、LITSの雰囲気が少しでも伝われば嬉しいです。

会社・事業

Q1. LITSのミッションは何ですか？
　⇒「英語とIT」を通じて、日本と世界をつなぐ存在になることです。

Q2. 他社に比べたLITSの強みは何ですか？
　⇒風通しがよく、社員の声を大切にしている環境です。

Q3. 主な業務内容は何ですか？
　⇒お客様先でのバイリンガルITサポートを担当していただきます。

　　・PCやモバイル端末のトラブル対応
　　・ITシステムの運用
　　・各種IT機器の修理依頼

　　上記がメインのご対応内容になりますが、案件によって異なる場合がございます。

環境・働き方

Q1. どんな社風ですか？
　⇒まだ小さい会社ということもあり、アットホームな雰囲気とよくいわれます。
　　社員は海外留学やワーホリ経験者が多く、海外志向でオープンでフラットな文化がLITSらしさです。

Q2. どのような勤務形態ですか？
　⇒配属先によりますが、基本は9:00〜18:00勤務です。
　　勤務地は東京都内または神奈川県内の企業様となります。

Q3. 前職はどのような職種の方が多いですか？
　⇒ホテル、空港、教師、携帯ショップ、事務、海外での仕事など本当にさまざまです。
　　英語を使っていた方が多いのが特徴です。

Q4. 入社後にギャップを感じやすい点は？
　⇒研修後はお客様先での勤務となるため、LITS社内とは少し違った環境で働くことになります。とはいえ、毎月1回の1on1を必ず実施しており、いつでも気軽に相談できる体制をしっかり整えています。

キャリア・成長支援

Q1. どのような評価制度ですか？
　⇒社内の評価シートを用いて、上長との面談を期の初め・中間・期末に行います。
　　個人の目標設定をすることにより、キャリアアップやチームとしての成果に結びつく評価制度を取りいれています。

Q2. 昇給・昇進のタイミングはありますか？
　⇒毎年6月に給与改定を行っております。
　　社内の評価シートをもとに現場での活躍度や社内への貢献度を総合的に評価し、給与改定を行っています。

Q3. 配属先の異動はどれくらいのスパンで行われますか？
　⇒約２年を基準としていますが、お客様先プロジェクトの都合や個人の希望により前後することもあります。

Q4. 入社時期は選べますか？
　⇒はい、柔軟に対応しています。

Q5. 英語を使う場面はどのくらいありますか？
　⇒お客様先の環境によりどの英語スキルが重要視されるか、またその割合は異なるので一概には言えないのが正直なところですが、その方の英語スキルを考慮してお客様先を選定しています。（ビジネス英語にあまり自信がない、、という方であれば、英語の負荷が軽いお客様先で経験を積んでいただけるので、ご安心ください。）

待遇・福利厚生

Q1. 有給休暇は取りやすいですか？
　⇒2024年度の全社員有給休暇取得率は67%です。
　　有給休暇以外の休暇制度もあります。

Q2. 残業はどの程度ありますか？
　⇒平均残業時間10時間以下です。

Q3. 福利厚生はどのようなものがありますか？
　⇒以下に福利厚生の一部をご紹介します。

　・社会保険完備
　・U/Iターン支援制度
　・退職金制度（中小企業退職金共済に加入。会社から毎月5000円積み立て）
　・在宅勤務制度
　・研修制度
　・LITS Club
　・スタサポ （自己研鑽の補助支援）

採用・選考

Q1.未経験でも応募可能ですか？
　⇒はい、社員の約80%がIT業界未経験での入社ですのでご安心ください。

Q2. 社員の年齢層はどのくらいですか？
　⇒当社では、20代後半から30代前半の社員が多く在籍しています。
　　年齢に関係なく活躍できる環境が整っているため、様々な世代の方が自分らしく働いています。

Q3. 選考で重視するポイントは？
　⇒お人柄を大切にしております。

Q4. 応募から内定までの期間はどのくらいですか？
　⇒通常は3週間ほどです。

Q5. カジュアル面談と選考の違いは何ですか？
　⇒カジュアル面談は、お互いに気軽に質問し合える「双方向のコミュニケーションの場」として位置付けています。
　　こちらからの質問だけでなく、皆さまからの質問も大歓迎です。
　　まずはLITSのことを知っていただき、興味を持っていただけたら嬉しいです。

最後に

いかがでしたか？
少しでも気になることがあれば、お気軽にご連絡ください。
カジュアル面談にて皆様とお話できることを楽しみにしております！