こんにちは！採用担当の宮本です。

今回はロールプレイング研修の様子をご紹介します！

先日、求職者の潜在的なニーズまでしっかりとヒアリングすることを目的として、社内のキャリアアドバイザー全員で初回面談のロープレを行ないました。

社内のメンバー全員の前でロープレを行なうことに緊張感はありましたが、真剣に取り組む姿勢が見受けられました！

顕在的なニーズをヒアリングするだけでは、求職者の本当に描きたいキャリア、想いに気づくことが出来ず、本当の意味で寄り添った転職支援は出来ません。

弊社では各キャリアアドバイザーが潜在的なニーズもしっかりとヒアリングし、求職者の想いを整理した上で求人提案を行なっております。

ロープレ後は、社内のメンバー全員からフィードバックを貰い、自身の改善ポイントを発見できたメンバーも多かったので、良い研修になったのではないかと思います！

『すべての人が楽しく働ける社会』を目指し、

今後もキャリアアドバイザーのスキルアップのため、研修を企画、開催していきます！

弊社では、新卒・中途問わず、積極的に採用活動を行なっております。

カジュアル面談からスタートとなりますので、お気軽にご連絡お待ちしております！