先日、2026年度の新卒メンバーを対象に「ロゲイニング研修」を実施しました！

今回は研修の一環として、新卒メンバー自らにこのブログ記事を執筆してもらっています。初々しくも等身大の言葉で研修の様子を振り返っていますので、ぜひ最後までお楽しみください！

今回は、チームで協力して東京の各支店を回った「ロゲイニング研修」のレポートをお届けします！
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東京の各支店を２人チームで工夫しながら周りました。

私たちのチームでは、初めに公共交通機関を上手く利用した作戦を立てました。

まず渋谷オフィスを出て、新橋駅の近くにあるユニバース銀座に行き、そのまま The Salonに行きました。そのあと、池袋、新宿に行き最後に渋谷オフィスに到着しました。渋谷駅、新橋駅、池袋駅、新宿駅、渋谷駅へのコースで、それらの駅周辺のチェックポイントはなるべく多く回るようにしました。しかし、今回厳しかったのは制限時間であったので最後の渋谷のチェックポイントと渋谷オフィスに到着する時間を計算しながら切り捨てても良いチェックポイントと必要なチェックポイントの切り分けをしました。その結果、3分残しで制限時間に間に合うことができました。

各支店を回るときは前日のマナー研修を意識しました。店舗で働いているスタッフの方々は毎日業務で面接をしていて、いわば人を見るプロであるので、新卒のイメージを悪くしないよう頑張りました。それぞれの支店に入るときは毎回笑顔で大きな声で挨拶をし、まずは自己紹介しました。そのうえで今回やっているロゲイニングのミッションの説明を分かりやすくなるべく簡潔に説明しました。

印象に残っているのは、ミッションの一つにあった奇跡の一枚を一回の確認で上手く取れたことです。自分たちで考え、奇跡の一枚をとることができました。

時間厳守の中、仲間と工夫して協力することを学べて良かったです。何よりもゲーム感覚で弊社のサービスの現場を見ることができて楽しかったです。