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2026年卒の「優秀な*」皆さんに朗報です!
株式会社リード・イノベーションは、2026年度新入社員で、内定者期間中にある条件を達成した人の初任給を40万円に引き上げることを決定しました。この新しい給与体系は、優秀な*若手人材の確保と育成を目的としており、会社の成長を支える新しい力を育むことを目指しています。
(*)弊社が言う「優秀な」とは、哲学や心理などが関係し、人の幸せ、クライアントの成功について本気で考え抜いてクライアントワークを行いたい方、そして、自己成長したい方を指します。学歴は関係ありません。
●背景
弊社は、常に組織に勢いをつける着火人(BLASTER🔥)を社会に輩出していこうと考えています。
革新を追求し、優れた人材を育てることが企業の成長に繋がると考え、現在の経済状況や雇用市場の変化を鑑み、新入社員に対する給与の見直しを行いました。コンサルティング案件が大手エンタープライズ、外資系企業など難易度が上がってきており、優秀な若手コンサルタントが必要となっていることも理由のひとつです。
●未来への投資
私たちの目標は、単に優秀な人材を採用するだけでなく、本人が成長し、早い段階から活躍する環境を提供することです。新しい給与体系の導入は、若手社員の貢献を最大限に引き出し、企業全体の活力を高めるための第一歩と考えます。
●LIに参画するメリット
①良き案件
オーナー経営者から大手有名会社、外資系企業、世界的アーティスト企業など様々なクライアントがおります。また、案件も新規事業から、業務改善、ブランディング、マーケティング、営業、人事、教育、ベンチャーキャピタル、M&A、経営者の壁打ちまで広く行っております。あなたの成長次第で様々な案件にチャレンジ出来、飽きることがありません。
②良き仲間
リード・イノベーションには、沢山の成長できるknow-how、contentsがあります。それを1人でやれる人もいますが、我々は成長意欲のある仲間だらけです。必ず一生の仲間、同志が出来ることと思います。採用基準は、良い仲間になれるかです。
③良き師匠
経営陣は、実力豊かなコンサルタントです。ただ能力値が高いだけでなく、弊社では圧倒的人間教育、豊かさの追求を行っております。一度弊社に遊びにきていただければ、それを体験いただくことができると思います。
●学生の皆さんへ
株式会社リード・イノベーションは、今後も人材への投資を惜しまず、従業員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援していきます。2026年度新入社員募集に向けて、より多くの優秀な人材との出会いを楽しみにしています。
本気で自己成長をしたい方、人の幸せ、クライアントの成功について本気で考え抜いてクライアントワークを行いたい方、ぜひご応募ください!あなたの「なりたい姿」実現のため、我々は全力で向き合い、サポートします!
あなたのチャレンジをお待ちしております。
●MISSION すべてのチームを史上最高に。
●VISION ”モメンタム経営”を当たり前の世界に
●SERVICE CONCEPT チームにブラスト(突風)を。
予定する募集職種
▶社長室(26卒):本人の適性によりコンサルティング職等へ配属転換予定
▶採用数:2名予定
・MBA取得予定、または、そのレベルにあると判断された方
・海外へビジネス留学し、ビジネス経験を積まれた方、または、そのレベルにあると判断された方
・世界、または、日本一を目指すレベルのチームにおいて問題解決の実行を行ってきた経験のある方
・インターン期間中に社内ギネスなど、一定の評価を社内で出した実績のある方
※対象となる募集要項等の具体的な条件面は、当社HP、その他新卒採用各媒体にて公表させていただきます。