ビジョンに掲げる「Update your peak」とは：第2回｜才能に対して適切な機会が人生には必要だと思う（2/3）

BtoBマーケティングの「一歩目からグロースまで」をハンズオンで支援するunname（アンネーム）の採用広報の橋尾です。

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今回はビジョン・ミッションについての代表インタビュー3部作、第2回です！

前回は、「そもそも『Update your peak』ってどんな意味なの？」にアンサーをいただきました。個人の未来に焦点が当たったお話を聞けて、代表宮脇さんの考えをより深く理解することができました。

今回は、それ、どうして企業のビジョンに掲げているのよ？という部分をお伺いしていきます。

第1回はこちら

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ー前回は、ビジョンの詳細について伺ったのですが、事業内容との距離も感じてしまいました。

はい。unnameの事業や取り組みや掲げている言葉は、分かりにくいとよく言われます。笑　自分でも伝えるのが難しいと日頃感じています。

ちょっと遠回りになるのですが…

僕は、人は「才能×機会」で変わっていくと思っています。

才能の定義は様々ですが、例えば、努力できるのも才能ですし。ただ、才能に対して機会がないとどうしようもないんですよね。

ものすごく足が速いのに、陸上やサッカーと出会わず、書道を選んでいたらその才能は開花しない。極端ですが。笑

たまたま、ウサインボルトが歴史上で1番足が速い、となっているけど、本当はもっと速くなるはずの人がいたのかもしれない。

ー宮脇さんが「機会損失」の本質を考えているのはこのような思いからなんですね。

※参考：インタビュー記事 unnameのメンバーには自分のために仕事をして欲しい

はい。

それで、創業前から、10代・20代の若年層に最適な機会を提供する事業をしたかったんです。そして個人がアップデートされれば、未来を楽しみにできる人を増やせるな、と。

ーあ、ビジョンにつながってきました！

笑。

そこで、スポーツ事業をスタートしました。都会には人がたくさんいるのに気軽にスポーツを行うハードルが高いなと思っていたので、「明日スポーツができる世界を創りたい」と。同時にコロナ禍に突入してしまって…。スポーツができる環境ではなくなってしまい、この環境下でも会社は生きていかないといけないのが現実です。これまで自分が取り組んでいたマーケティングをそのまま事業にしようと、マーケティング支援を開始した経緯があります。

ただ、「マーケティング支援」だけ取り上げるとビジョンとは遠く、乖離があるんですよね。それは自覚していたので、この2年ほど違和感を感じながらやってきていました。その乖離を埋め、道筋を描けたのは、実は最近のことです。

そのきっかけは、漫画”島耕作シリーズ”でした。