SAIマーケティングはどんな会社なのか。役員と語り合ってみる。 | 株式会社SAIマーケティング
吉田:今日は役員&社員による対談ということで、私が社員を代表してSAIマーケティングCOOの柴垣さんと語り尽くす機会をいただきました。改めてお時間をいただきありがとうございます。柴垣:よろしくお...
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こんにちは、株式会社SAIマーケティング採用担当です!
今回はSAIマーケティングの社内制度をご紹介させていただきます。全てを紹介となると、、結構な量なのでジャンル分けしてご紹介します✨今回はキャリアに関する制度を5つまとめました。
メンバー一人ひとりがより大きな成果を創り出すための成長を支援するため、外部講師によるリーダーシップ・マネジメント研修をご用意しています。もちろん希望者のみ参加可能で強制はありません♪
希望があれば部署異動により様々な業務スキルを身に付けることができます。そして、身に付けたスキルを活かして実績をつくることで、事業成長と共に個人の市場価値を上げていきます。
SAIマーケティングには3つのキャリアパスがあります。個人の成果を追うスペシャリスト、チームを牽引するゼネラリスト、プロジェクトを牽引するゼネラリスト、あらゆるキャリアを描くことができます。
SAIマーケティングでは一度退職された方が再び活躍できる、キャリア・リターン制度を導入しています。一年以上勤務された方は、退職後3年間、退職時の等級で再入社が可能です。
メンバーの自己実現のためにSAIマーケティングでどのようなキャリアを歩み実績をつくっていくか、メンバー1人1人が最大限に活躍できる環境を整えたるため、全員月に一度1on1面談を実施しています。
キャリアに関する制度は今回紹介させていただきましたこの5つとなります。記事を作成していく中で、まだまだキャリアに関する、これからできる施策があるのではないか、、という気持ちになりました✨
文章作成して現状をまとめてアウトプットすることによって考えの整理がついてとっても良い機会となりました♪(*^^*)