皆さん、こんにちはフューチャー．ラボです！
今回はこの春に新卒で入社した新入社員にインタビューをしてみようと思います！

入社して１ヶ月！新卒に６つの質問をぶつけてみました！

【もくじ】
・当社を選んだ理由は！？
・当社の気に入っている点は？？
・当社の職場の雰囲気はどう感じる！？
・１日の業務内容は？
・仕事をしていて楽しい！難しい！と感じるときは！？
・コンサル会社で新卒は活躍できそう！？

Q．当社を選んだ理由は！？

フューチャー．ラボを選んだ理由は、業種を問わないコンサルティングサービスを行っているという点が、自分の持つ就活軸と一致したからです。

私の中には、「健康な企業を増やすことで、地域活性化に繋げていきたい」という思いがありました。
この思いを達成させるには、幅広い業種へアプローチをかけられる企業でないといけません。そして、健康な企業を増やすには、企業が抱えるあらゆる諸問題を解決する必要があります。

この条件にぴったり当てはまったのが、長野県でも全国でも非常に珍しい、危機管理の考え方をベースとしたオーダーメイド型のコンサルティングを行う、フューチャー.ラボでした。

法人だけでなく、個人の方にもコンサルティングを行うことができる、というのもより地域を発展させることに繋がると感じたので、とても魅力的でした。

Q．当社の気に入っている点は？？

当社の好きなところは、スイッチのON/OFFがあるところです。もちろんお仕事なので、みなさん真剣にプロ意識を持って日々取り組んでいます。そのような中でも、ふとした時にわいわいお話する時間があります。その時間があることで、ちょっとした息抜きになるので、気を張り詰めることがなく楽しく仕事に取り組むことができています。また、そういった時間でみなさんとコミュニケーションが取れるのも嬉しいです。

Q.当社の職場の雰囲気はどう感じる！？ 

社内の雰囲気が良いことは前述から感じていただけるかなと思いますが、フューチャー.ラボの良い雰囲気を保っている大きな要因は、前向きに物事を捉えている、というところだと思います。

コンサルティング会社らしさが見えてくる部分でもありますが、課題点等に関しては、どのように改善していけば良いかを一緒に考えてくれます。また、良い点をたくさん見つけて、それをたくさん伝えてくれます。

なのでネガティブな私でも、入社前のように悪いところばかり考えて落ち込んでしまうことがなく、課題点には前向きに向き合い、自分の良い点にも目を向けられるようになりました。

たった1か月の間でも自分の成長を感じることができて嬉しかったですし、素敵な職場であると純粋に感じています。

Q。１日の業務内容は？

毎日やることが異なるので、会社から一歩も出ない日もあれば、（そう多くはないですが）1日社外にいる日もあります。おおまかに社内にいる日の流れをお伝えすると、

• 　午前：社内ミーティング、来客対応
• 　午後：資料作成、事前準備

というような流れになっています。

ちなみにお昼は特に時刻は決まっておらず、個人で自由に調節しながら取ることができます。
なので、「13時に予定があるから少し早めの11時30分から」「午前のミーティングが伸びてしまったので、12時30分から」等、融通をきかせて休憩を取ることができます。

Q.仕事をしていて楽しい！難しい！と感じるときは！？

楽しいと感じるのはミーティングの時間です。
当社ではお客様に質の高いコンサルティングが行えるよう、月に何回もミーティングを行います。その時間は参加している社員全員がお客様のことを考えて、どうしたらより良いご提案が行えるかの意見を出し合います。
その際、自分では思いつくことができない考え方や気づけなかった懸念点等を毎回お聞きすることができるので、とても刺激になり楽しいです。

逆に難しいなと感じるのは、人への伝え方です。当社の行う顧問先企業様への研修等には既に何回か参加をさせていただき、その中でご挨拶をさせていただいた回もありました。人前で話すことが得意ではなかったので、初めはただ話すことで精一杯でした。

「コンサルタントは、言葉で表現する、表現者である。」

ある日の朝礼で、西澤社長からそう聞いた時、話すことで精一杯では良いサービスは提供できないと強く感じました。実際、先輩のみなさんは話すプロであると日々感じます。それぞれ自分に合うスタイル等もあるので、まだまだ模索中です。

Q.コンサル会社で新卒は活躍できそう！？

私も入社したばかりなので断定できず申し訳ないですが、新卒で活躍することはできると思います。
一般的なコンサルタントに対するイメージとして、豊富な知識の必要性が挙げられます。なので、特に新卒の方々は「自分にはできないな」と思ってしまうかもしれません。
　
しかし、コンサルタントに必要な軸となるスキルは、相手のことを考える、思いやりの力であると私は考えています。

なぜなら、私たちコンサルタントは、知識だけを提供するデータベースではないからです。
コンサル会社の仕事は、お客様一人一人のお気持ちやご希望、現状や課題を把握することから始まります。そこに思いやりの気持ちがなければ、いくら知識があってもお客様に信頼してもらうことはできません。
知識は、お客様を第一に考えていれば必然とついていくものだと思います。

コンサル会社に少しでも興味がある方！ぜひ諦めずに挑戦してみてください。

ありがとうございます！
ほかにも「こんなこと聞いてみたい！」があれば気軽にメッセージください！
職場の雰囲気を感じられる会社見学会の希望も受け付けています！