こんにちは！アイデアプラス採用担当です。

今回は、応募前に知っておきたい、よくある質問にお答えします。

会社に興味を持っても、「本当はどんな会社なんだろう…」「応募して大丈夫かな…」という気持ちは、誰もが抱いたことがあると思います。

ぜひこの記事を読んでアイデアプラスのことをより詳しく知り、安心して応募に踏み出していただけたらと思います！

転職活動で気になること、よく聞かれる質問、集めてみました。ぜひ最後までご覧ください。

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Q1．アイデアプラスって、何をしてる会社？

A1．クリエイティブディレクションを通して、お客様の課題解決をお手伝いする会社です。

CPO（クリエイティブプロセスアウトソーシング）と共創サービスという2つの事業を通してお客様の本当に解決したい課題を引き出し、ゴールに向かって共に歩み、解決に導きます。

Q2．未経験でも活躍できるって本当？

A2．本当です！今活躍している社員の多くが、未経験で入社しました。

活躍するために最も大切なのは、社会人として当たり前の行動や細やかな気遣い・心配り。特別な経験は必須ではありません。必要なスキルは入社後の研修や実務を通して磨いていきます。また、自身の経験や興味を強みとして活かしているメンバーもたくさんいます。

Q3．研修ってどんなことをするの？

A3．ディレクターに重要な考え方を身につけます。

入社初日は、職種に関係なく全員が同じ研修を受けます。そこでは、ディレクターとして業務を進めていくために必須となる「デザイン思考」を始め、アイデアプラスの根幹となる考え方を学びます。社内で大切にしている思考を全員が身につけることで、職種の垣根を超えて全社一体となってお客様のために課題解決に取り組むための研修です。

入社2日目以降は、職種ごとに業務に関する教育を行います。

さまざまな分野で経験を積んだクリエイターの先輩たちがノウハウを伝授していきます。

Q4．評価制度はどんな感じ？

A4．独自の制度で多面的な評価を行います！

日々の業務におけるKPI、KGIの達成率のほか、独自に定めた「ID単価」と呼ばれる数字でレベルチェック。その他、業務における積極性やアイデア創出力を総合的に測り、昇給・昇進を決定します。

Q5．リモートワークは可能？

A5．社内のリモート指針に準じた働き方が可能です。

生産性・パフォーマンスを最大限に発揮できるよう、フレキシブルな働き方として、アイデアプラスのリモート指針に準じた業務進行になります。詳細は配属先のチームや業務内容、ポジションにより異なります。

Q6．入社までにしたほうが良いことは？

A6．会社のことを知り、自分のやりたいことを明確にしておくと良いでしょう。

まずは、アイデアプラスのことをしっかりと知っておいてもらえると、入社後の研修もスムーズでしょう。ぜひ「クリエイティブディレクションとは？」「デザイン思考とは？」といったことを調べて学んでみてください。

さらに、今後どんな仕事をしていきたいかを明確にするためにも、自分の興味・関心について今一度振り返っておくと良いと思います。意見は比較的通りやすい環境でもあるので、自分の軸をはっきり持っておくと仕事がしやすくなると思います。

ゆったり座って会話できるスペースもあり、コミュニケーションを取りやすい環境。気になることがあっても気軽に相談できます。　※写真は松本オフィス

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いかがでしたでしょうか。

みなさんが疑問に思っていたことが少しでも解消していたら幸いです。

それでは、次回の更新もお楽しみに！