SESの常識を、名古屋から変えていく！挑戦と高待遇を両立する“新SES”のカタチ。

エンジニアの「理想」を現実に「今の単価、自分の給料にどう反映されていますか？」 「次にやりたい技術、会社に伝えていますか？」SES業界にはびこる不透明な評価や、会社都合のアサイン。そんな課題を解決するために、エーピーテックは立ち上がりました。代表の近藤は、かつて自らもエンジニアとして現場に立ち、同じ悩みを感じてきた一人です。 私たちが掲げるのは、本気の「エンジニアファースト」。それを証明する、3つの仕組みをご紹介します。①納得の給与体系「単価連動型×高還元」 エーピーテックでは、クライアントからの契約単価をエンジニアに公開しています。高い還元率を維持。昇給額に上限なし。特設ページでは「年...

社員インタビュー#07｜サービス業からエンジニアへ。幅広い経験を武器に、上流工程へ挑戦

こんにちは。エーピーテック採用担当の林です。今回は、中途入社エンジニアの松井さんにインタビューしました。これまでのキャリアや転職のきっかけ、エーピーテックを選んだ理由、そしてこれから挑戦していきたいことまで、たっぷりお話を伺っています。エンジニアとしてのリアルな声を、ぜひご覧ください！――これまでのご経歴や担当されてきた業務について教えてくださいこれまで私は、宿泊分野におけるサービス業に従事した後、エンジニアへとキャリアチェンジしました。サービス業では、お客様対応や現場運営を通じて、相手の立場に立って物事を考える姿勢や、臨機応変な対応力を身につけました。この経験は、現在のエンジニア業務に...

社員インタビュー#06｜公共系大規模案件で培った責任感と調整力。さらなる成長を目指して

こんにちは。採用担当の林です。今回は中途入社のエンジニア・金山さん！彼のこれまでの経歴を紐解きながら、入社の決め手や今後のビジョンを深掘りします。転職を検討中の方、必見の内容です！――これまでのご経歴や担当されてきた業務について教えてくださいこれまで主に、公共系を中心とした大規模システム案件に携わってきました。社会インフラに関わるシステムも多く、安定稼働や高い信頼性が求められる現場で経験を積んできました。特に印象に残っているのは、セキュリティ要件が非常に厳しい環境下での設計・開発・運用業務です。アクセス制御やログ管理、脆弱性対策など、多層的なセキュリティを考慮したシステム設計に携わり、細...

社員インタビュー#05｜培ってきた技術と信頼を武器に、次のステージへ

こんにちは。エーピーテック採用担当の林です。今回は、中途採用で入社したエンジニア・傍島さんに、これまでの経歴や入社理由、今これからやっていきたい事などについてお話を伺いました。――まず、これまでのご経歴について教えてくださいこれまで一貫して、組み込み系の車載分野を中心に仕事をしてきました。エンジン制御やメーター、各種機能開発など、車載システムの幅広い領域を経験しています。そのほかにも、工作機械の制御における機械系・インターフェース系の開発に携わったり、過去には住宅メーカーでHEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）の立ち上げにも関わりました。さまざまな現場で多くの方に信頼していただ...

社員インタビュー#04｜これまでの経験とこれからの目標

こんにちは。エーピーテック採用担当の林です。今回は、中途採用で入社したエンジニア・小川さんに、これまでの経験や入社の理由、今後のビジョン、そしてプライベートについてお話を伺いました。――まず、これまでの経歴について教えてくださいはい。これまでに私は、接客業や倉庫での物流業務、警備員など、幅広い職種で働いてきました。直近では製造業のIT部門で、インフラ・保守業務を担当していました。業務効率化のためにRPAの開発を行ったり、ホームページの更新作業、ネットワーク保守などにも携わり、IT業務の幅広い領域を経験してきました。――エーピーテックに入社した理由は何ですか？転職活動では、3社と比較しなが...

社員インタビュー#03｜次のステップへ挑戦するエンジニア

こんにちは。エーピーテック採用担当の林です。今回は自動車業界で組み込み開発や自動運転評価に携わってきたエンジニア・佐々木さんに、これまでのキャリアや エーピーテックでの挑戦、これからのビジョンについてお話を伺いました。ーーーまずはこれまでのご経歴について教えてください。新卒で自動車関連企業に入社し、これまでずっと組み込みソフトウェア開発に携わってきました。直近では自動運転の評価業務を担当しており、難易度の高い開発を、同じレベル感の高いメンバーと一緒に進めてきました。ーーーエーピーテック に入社した理由は何ですか？エーピーテック のように事業立ち上げから年数が浅い会社では、やれることが多く...

社員インタビュー#02｜会社の理念に共感して入社したエーピーテックでスキルアップを目指す

こんにちは。エーピーテック採用担当の林です。今回は、10月に中途採用で入社してくれたエンジニア・志知さんに、これまでの経験やなぜエーピーテックに入社したのか？これから何をしていきたいのか？などお話しをうかがってみました。その内容をお伝えいたします。ーーーまず、エーピーテック入社以前の経歴についてうかがえますか？はい。医療系の大学を卒業後、医療関連の企業に2年間勤務しました。多忙な業務の中で「一つのミスが人命に関わる重大な事態につながる」と実感しつつ、もともと興味のあったAIやプログラミングの分野に挑戦したいと考え、エンジニアを目指すことを決めました。独学でPythonを用いた画像生成AI...

社員インタビュー#01｜社長の想いに共感し、大手企業の内定を辞退してエーピーテックへ

こんにちは。エーピーテック採用担当の林です。今回は、8月に中途採用で入社してくれたエンジニア・兼子さんに、なぜエーピーテックに入社したのか？などお話しをうかがってみました。その内容をお伝えいたします。ーーーこれまでのキャリアについてうかがえますか？はい。前職では、エアバッグECUの試作品検査や設計のサポート業務に携わってきました。また、半導体製造における品質チェックや原因調査などの製造現場と密接に連携した業務にも関わっていました。製造の一連の流れを学べたことに加えて、人とのコミュニケーションの大切さを実感しましたね。ーーー順調に経験を重ねていたようですが、キャリアアップを求めて転職活動を...

代表インタビュー②｜元エンジニアとしてSES事業を立ち上げた理由をお話しします

採用担当・林です。今回のストーリーは、前回に続き代表・近藤のインタビューをお届けします。第二弾では、元エンジニアの代表が、なぜ今SES事業を立ち上げることになったのか？を中心にお話ししています！ーーー早速ですが、SES事業を立ち上げることになったきっかけを教えてください。あるとき、社内でEC支援ツールの開発を担当してくれていたエンジニアから、こんな話をされました。「もっと開発スキルも、給料も上げたいんです。今の業務だと限界を感じていて…他社で挑戦したいと考えています。」彼の思いはよく分かりました。でも当時のエーピーテックは、EC支援に直結しない開発は事業として必要としておらず、本人の希望...

代表インタビュー①｜運命の出会いを経て起業、「ITのあらゆる事をやっている会社」を実現したい。

エーピーテック・採用担当の林です。今回は、創業者で代表の近藤に、これまでの経験や起業のいきさつ、これからどうしていきたいか？などを聞いてみました。エーピーテックを知っていただくためにも、ぜひお読みいただければと思います！ーーーまず、これまでの経歴についてお話しいただけますか？…勉強はまったくやってきませんでしたね。これまでの人生の自慢は、「勉強してテストを受けた経験もなく、もちろん合格したという経験もありません」笑。やりたいようにやってきたら、ここまできたという感じです。本当に勉強しなかったので、推薦で入れる工業高校に入学しました。遊んでばかりの楽しい高校生活でしたが、3年生になった頃に...

エーピーテックでのシゴトの話①～どうやって案件は決まるの？研修やフォローはあるの？

こんにちは。エーピーテック採用担当の林です。今回は、エーピーテックのSES事業では、どうやって案件がきまるのか、研修などのフォロー体制はあるのか、といったことをお伝えしたいと思います。案件アサインはどのように決定されるのか？エーピーテックでは、案件アサインには2つの軸があると考えています。いずれも、エンジニアとして今後のキャリアにベストかどうか？で判断しています。１．すでにエーピーテックのメンバーがアサインされている現場で、リーダーのもと、きちんと成長していける環境を最優先とするか？２．挑戦していきたい案件をベースに、社内メンバーはアサインされてはいないが、他の会社の方たちと一緒に業務に...

【最新版】エーピーテックの福利厚生について、お知らせします！

みなさんこんにちは"EC×マーケ×テックの未来に挑戦する会社" エーピーテックの福井です。2025年7月に9期目を迎えたエーピーテックは、事業成長に向けて採用も加速中です！！今回は、少しでもエーピーテックのことを知ってもらうために、エーピーテックで現在導入されている【福利厚生】についてみなさんに紹介したいと思います◎※2025年1月現在の内容です。エーピーテックにはドリンクバーという名の冷蔵庫があり、そこに入っているドリンクなら何でも1本50円で飲めます。コーヒーやお茶、ミルクティー、コーンスープ、炭酸飲料など種類も豊富★仕事で疲れた時、水筒を忘れた時など、お財布を気にせず水分補給ができ...