エンリード不動産は、2025年4月8日、赤坂プリンスクラシックハウスにて、2024年度表彰式及び2025年度キックオフ・新入社員歓迎会を開催いたしました。

当日は、代表の工藤より6期の振り返りと7期に向けた方針発表が行われ、後半の表彰式パートでは、販売部門の成績優秀者および新人賞の発表がありました。

また、新入社員歓迎セレモニーでは、サプライズムービーを制作・上映し、初めての試みながら、温かく感動的な時間となりました！

◾️開催概要

日時：2025年4月8日（火）16時00分～20時30分

場所：赤坂プリンスクラシックハウス

参加者：新入社員及び社員一同

当日の流れ：

【前半】第7期 Kickoff MTG

①2024年を振り返って
②新たな目標と方向性
③各部門の意気込み発表

【後半】2024年度 表彰式&2025年度新入社員歓迎会

①オープニングムービー
②開宴の挨拶
③ご挨拶・乾杯
④歓談・食事
⑤表彰式
⑥歓談
⑦新入社員歓迎セレモニー
⑧締めの挨拶

◾️第7期 Kickoff MTG

代表より2024年度の総括と今後の方針について

キックオフの場では、代表より2024年度の総括として、目標として掲げていた売上100億円の達成が報告されました。これは、日本の企業の中でもわずか0.4％しか到達していない水準であり、挑戦を掲げてきた6年間の努力が確かな成果となって実を結んだ形です。

「努力を重ねれば、高い目標も実現できる」——。

その確信と自信を、全社で共有する節目となりました。

続けて、本年度、7期目の方針、および中長期に向けた成長戦略が語られました。

今後は、トップダウン型の経営だけではなく、次世代の経営人材・リーダーの育成を本格化させ、現場から未来を担う力を引き上げる評価制度と成長の基準が導入されます。

掲げる中長期ビジョンは、「日本を代表する不動産の再生企業になる」こと。その実現に向けて、10期目に売上500億円、15期目には売上1,000億円を目指すという明確な目標も共有されました。直近の第7期では、前年比150%となる年間売上150億円の達成を目標に掲げ、さらなる飛躍に向けて全社一丸となって進んでまいります。

各部門の意気込み発表

各部門の意気込み発表では、東京本社営業本部、福岡支店、施工部、管理本部、管理部門人事部、管理部門財務総務より代表者が意気込みを発表しました。

東京本社営業部は「局地戦」に徹し、選択と集中による成果の最大化を目指す方針を示しました。福岡支店は、前期13億円の売上達成を報告し、今期は20億円の目標に挑戦するとともに、やる気と思考力を兼ね備えた人材の育成・輩出に取り組む姿勢が語られました。

施工部は、現在の4名体制から5年後には10名規模への拡大を視野に入れ、個に依存せず自走できる強い組織づくりを進める方針を共有。管理本部は、少数精鋭で500億・1000億の成長フェーズを支えられる体制づくりに注力する意向を示しました。

人事部は、社員一人ひとりが「ワクワクしながら働ける環境」の実現を目指し、財務・総務部は、全社の連携によって築いてきた信頼と実績を基盤に、さらなる発展への貢献を誓いました。

◾️2024年度 表彰式&2025年度新入社員歓迎会

2024年度表彰式

表彰式では、年間販売利益が最も高かった上位1〜5位のメンバーが表彰されました。あわせて、新人賞も発表され、今期に大きく貢献したメンバーの功績が称えられました。

2025年度新入社員歓迎会

新入社員歓迎会では、サプライズムービーと代表からのメッセージが贈られました。ムービーには、新入社員一人ひとりへの期待とエールが込められ、会場は温かな感動に包まれました。今回が初めての試みでしたが、会場は感動に包まれ、温かな雰囲気の中で新たな門出を祝うひとときとなりました。

今後も、「日本を代表する不動産の再生企業」を目指し、全社一丸となって挑戦を続けてまいります！

新入社員の皆さん、これからどうぞよろしくお願いします。社員一丸となりサポートしていきます。