『ガクチカ、聞きません！採用』

採用責任者　奥薗直美です。

題名にあるように、【私はガクチカ・今まで一番頑張ったこと】聞きません！

なぜなら…

その理由はこれから書いていきますね。

①採用ポリシー

まず、私の採用ポリシーは【入社した人を輝かせること】です。

本来、採用とは【会社に役立つ人を採用することが責務】かもしれません。もちろん会社のビジョン、事業計画の3年後や5年後を見据えた組織創りを踏まえた上で、活躍する人材を探してはいるのですが、それより何より【ジークを選んで入社した人には幸せになって欲しい】という想いが強いです。そのために何ができるか、を応募者とともに考える採用担当であるべきだと思っています。

その人が持つ力に、ジークが掛け算でインスパイアしてあげられれば、人も会社も大きく進化を遂げていきます。

綺麗事のように聞こえるかもしれませんが、そうなった人を私はたくさん見ているので、本当にその確信を持って採用活動をしています。

②その人が持つ力とは

就職・転職活動とは多少なりとも不安な気持ちがあると思います。でも共通しているのは

・何かをやりたい

・何かを変えたい

という気持ちが根底にはあること。

それを引き出して、最大化させてあげたいと思っています。

③ガクチカ、不要！

だから本音で話したいし、応募者を知りたい。心からそう思っています。そのため、綺麗に考えてスラスラ暗記されたガクチカには興味ない！笑　定型文は不要です。

今どんな想いで(不安なままでも構いません)、

どんなことをやってみたいか

ふわふわした想いでもいいので、そこを真摯に話し合いたいのです。

だから、面談でクッキー食べながら話すこともあるし、親御さんと話すこともあるし、香水つけて面接来たり、仕事用カバンじゃなくエコバッグで面接来ても大丈夫。(今まであった事例です。笑)

あなたが何をしたいか、その想いを教えてください。