徹底した相手視点の品質でファンを増やす
アンドエーアイでは、「相手視点」を重視した行動を全従業員の基本姿勢としています。 お客様に「この人に依頼すると安心だ」と感じていただいたり、チームメンバーから「この人と一緒に仕事できて助かる」と思ってもらえるような姿勢が、その一例です。 また、自社開発サービスにおいては、利用者の方に「使いやすい」と思っていただけることが、私たちの目指す品質の体現だと考えています。 品質を一人称の視点で考えるのではなく、常にお客様や社内のメンバーの立場で考えること。それが、より良いサービスや成果につながると信じています。
Values
Work-life balance
アンドエーアイでは、週休3日制を採用しています。
全メンバーが十分な休息とリフレッシュの時間を確保できるよう、働き方そのものを見直し、無理なくパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
また、その他の福利厚生制度についてはアンドエーアイの採用サイトおよび公式Noteにて詳しくご紹介しています。私たちの価値観や働き方にご興味のある方は、ぜひご覧ください。
Open communication
プロジェクトの進捗報告、タスクの共有、業務連絡など、業務に関わるコミュニケーションには主にSlackを使用し、迅速なコミュニケーションを行えるようにしています。また、従業員と経営層との直接的なコミュニケーションを促進するため、定期的に役員メンバーとランチをしながら個別に会話をする1on1や、毎朝10:00からGoogle meetで全員が集まり顔合わせとその時定めたテーマについて持ち回りで発表する朝会を実施するなど、コミュニケーションを重視する環境です。
No fear of failure
アンドエーアイでは、「失敗をおそれず挑戦する姿勢」を大切にしています。新しいアイデアを試すことや改善に向けた提案は歓迎され、たとえうまくいかなかったとしても、それを責めるのではなく次に活かすための学びとしてポジティブに捉える文化があります。若手メンバーでも遠慮なく意見を発信できる空気があり、役職や年次に関係なくチームで支え合いながら進める環境が整っています。こうした「失敗を恐れず動く」文化が、柔軟でスピーディなものづくりを支える土台となっています。
Customer first
ユーザーの声に真摯に耳を傾け、ただ要望に応えるだけでなく、その背景にある課題や目的まで深く理解することを重視しています。プロダクト開発や改善においても、「使いやすさ」「わかりやすさ」「本当に役に立つかどうか」を常に問い直しながら意思決定を行います。「ユーザーの期待を超える」を合言葉に、サービスの質だけでなく、関わるすべてのプロセスでお客様にとっての最善を追求しています。
Clean codebase
単に動くものを作るだけでなく、将来的な保守性や拡張性を見据えた設計・実装を徹底し、チーム全体での品質意識を高く保っています。コードレビューでは、技術的な健全性だけでなく、読みやすさや意図の明確さといった観点でもフィードバックを重ねています。属人化を避けるためのドキュメント整備や知識共有も積極的に行っており、誰が触っても安心できる、信頼性の高いコードベースがチーム全体の生産性とプロダクトの成長を支えています。
Take responsibilities from start to finish
仕様を決めて終わり、作って終わり、という分業型の進め方ではなく、アイデアの提案から設計・実装・テスト・リリース後の改善まで、一人ひとりがプロダクトに深く関わり、責任をもって取り組む文化があります。もちろん、すべてを一人で背負うわけではなく、チームで支え合いながら主体的に動くことが前提です。責任感とオーナーシップを持った働き方が、プロダクトの質を高め、メンバー自身の成長にもつながっています。
Members
株式会社アンドエーアイ代表
兵庫県出身
楽しみながら仕事ができる、そんな会社にしたいと思っています。
私自身は「ものづくり」が根っから大好きで、モバイルアプリ...Show more
株式会社アンドエーアイ
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東京都港区高輪4-22-11 Village高輪3F
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Founded by 西 真央, 松永 佳悟
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