エンジニア組織4つの部門紹介！新らせんキャリアとは？

こんにちは、アヴァント株式会社採用担当の吉井です。今回は、アヴァントのエンジニア組織とキャリアパスについて紹介します！アヴァントがどんな組織で、それぞれの部門がどんな活躍をしているのかお伝えしていきます！エンジニア組織全体のキャリアについての考え方も、要チェックです👀

SI本部

アヴァントのエンジニア組織は全体で「SI本部」と呼んでいます。SI事業部全体を率いるのはもちろん鈴木代表！このSI本部の中に4つの事業部があり、それぞれの特徴や活動をご紹介します！

▼代表インタビューはこちら！

CEO INTERVIEW：変革期真っ只中！代表に改めてお話しを聞いてみた◎ | MEMBER INTERVIEW

こんにちは！アヴァント採用担当の吉井です。前回の代表インタビューから早2年。この2年でアヴァントは大きく成長し、変化を遂げてきました。今回は改めて現在のアヴァントや今後のアヴァントについて代表取...

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エンタープライズソリューション事業部

アヴァントのSI本部の中で最も大きい事業部で、通称ES事業部。事業部長は西川さんが務めています。

▼西川さんインタビュー記事はこちら！

INTERVIEW #33：開発から社内プロジェクトまで！幅広く活躍中のGMにインタビュー！ | MEMBER INTERVIEW

こんにちは！先週の引き続き、アヴァント採用担当の吉井です。今回は、システム開発プロジェクトはもちろんさまざまな社内活動にも注力している西川隆さんにインタビューを実施しました！西川さんが仕事で大事...

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事業部内はさらに4つのグループに分かれており、それぞれグループリーダーが複数チームを統括しています。事業部の名前の通り、おもにエンタープライズ開発の分野を担当しており、クライアントと協力体制を築いて大規模システム開発プロジェクトに取り組んでいます！SI本部だけでなく、アヴァントを形作っている事業部です。社外のクライアント企業と一緒に開発プロジェクトに取り組んでいくため難しさや大変さもありますが、だからこそ身につくコミュニケーション力やチームワーク等、技術力以外にも身に着けられるスキルが多くあるのも、ES事業部の醍醐味です。若手からリーダー経験を積みやすいことも特徴のひとつ！SI本部を広く引っ張ってくれています！

新卒も多く配属されていて、フレッシュな雰囲気を感じられます✨

オムニ事業部

アヴァントでいちばん歴史のある、信頼度を積み重ねてきた事業部です！もともとオムニサイエンス社として取り組んでいた事業をそのまま事業部として継続しています。クライアント企業の情報システム部門を任せていただいたり、長期に渡るお付き合いを実現してきた信頼と実績が光る事業部です✨若手社員とベテラン社員のシナジーも生まれており、お互いに良い刺激を得ながら安心して業務に取り組める環境があります！

▼オムニ事業部のインタビューはこちら！

INTERVIEW #35：新卒・ベテランの連携×グループ協力を叶えたチームにインタビュー！ | MEMBER INTERVIEW

こんにちは。アヴァント採用担当の吉井です。今回は先週のR.Fさんインタビューの続きです！同じプロジェクトを担当するの先輩社員のおふたりにお話しをうかがいました。業務にチャレンジする新卒側と、それ...

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確かな技術と実績、明るいお人柄も持ち味のひとつ。

クラウドインテグレーション事業部

アヴァントのインフラ部門を担っている事業部です。もともとはシービーラボ社がアヴァントグループ内で担っていた部門がクラウドインテグレーション事業部となりました。インフラ部門は数年前からアヴァントとして強化をしている分野のひとつ。さまざまなクライアントをITの基盤づくりから支えています！特に直近では入社者も増加しているこの事業部。インフラ技術のプロフェッショナルがそろう事業部ですが、実際にお話しするとおもしろい方や個性的なメンバーも多く、仲の良さも自慢のポイントです！

堅実な技術力をもとに共通の話題も多いです。

AX事業部

鈴木代表が事業部長を兼任する、アヴァントの切り込み隊長的な事業部です！上記3部門に属さない、新規部分の事業も担当しています。実際におこなっている分野としては、ミガロホールディングス全体の社内DX化の改革、AI駆動開発、社内外のクリエイティブ制作等、多岐に渡ります。特にDX化やAI駆動開発はアヴァントのみならずミガロホールディングスとしても注力をしている分野です。ホールディングス内で得たDX化のノウハウを社外にも拡大していくことや、AIを積極的に取り入れた開発に取り組んでいます。AI活用は今やどこの企業も取り組んでいるかと思いますが、アヴァントの「AIネイティブ」を引っ張ってくれているのはAX事業部で、そのおかげもあってアヴァントのAI活用は業界の中でもピカイチです✨

▼最近AX事業部へ入社したA.Iさん

INTERVIEW #39：非エンジニア出身👀相棒の「AI」と「人」と一緒に新しいキャリアを開拓中！ | MEMBER INTERVIEW

こんにちは！アヴァント採用担当の吉井です。今回は中途社員として入社し、エンジニアとは異なった視点でAIを使いこなすA.Iさん（偶然イニシャルもAIですね）にインタビューを実施しました！これまでの...

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技術と向き合うだけじゃない。人と向き合うことが大事。

以上、SI本部4部門の4事業部紹介でした！それぞれの事業部で取り組む業務内容は異なりますが、どの事業部もSI本部の一員としてアヴァントやミガロホールディングスをけん引してくれています。それぞれのキャリアに沿った事業部所属ができるのも魅力のひとつです。所属する事業部やチームが異なったとしても、隔月でエンジニア全員が集まるイベントがあるので交流を深めることができます！

▼前回のAVANT GROUP MEMBERS SUMMIT

REPORT：第12回『AVANT GROUP MEMBERS SUMMIT』開催レポート！AIコンテストが想像以上に"会社を動かしていた" | アヴァント株式会社

こんにちは！アヴァント株式会社採用担当の旭谷です。今回は、24卒〜26卒の若手メンバーが主体となって企画・運営した社内イベント『AVANT GROUP MEMBERS SUMMIT』の様子をダ...

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新・らせんキャリア

ちょうど先ほど引用した前回のAVANT GROUP MEMBERS SUMMITで発表になった「新・らせんキャリア」。もともとアヴァントのエンジニアキャリアモデルケースであった「らせんキャリア」に、さらに具体性を持たせたものとなっています。アヴァントでは先ほど紹介した4つの部門でさまざまな事業に取り組んでいますが、その中で複数のプロジェクトを往復・経験することで、さらに経験に意味を持たせることができます。例えば、ES事業部で開発の基礎力や業務知識をつけ、AX事業部でそれを活かしたDX/AI活用に取り組む。そこで得た経験を持ってまたES事業部のプロジェクトに参画することで、以前とは違った視点で全体を見て次は大型案件に挑戦をする。またそれを活かして…というように、往復を繰り返すことで「同じ現場」「同じプロジェクト」だったとしても、違う意味を持つのです。アヴァントのSI本部はこうした「新・らせんキャリア」を軸に、組織強化とともにひとりひとりのエンジニアのスキルアップに一緒に取り組んでいます。